渠道主管崗位的主要職責(zé)32篇

渠道主管崗位的主要職責(zé)（32篇）

渠道主管崗位的主要職責(zé)（通用32篇）

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇1

職責(zé)：

1.維護(hù)已有政府部門(mén)、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。

2.與市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。

3.對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。

4.解決渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

5.有針對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

6.對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

7.制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。

8.收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。

9.與政府相部門(mén)對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。

2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。

3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

4、有良好的書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

5、從事過(guò)星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇2

職責(zé)：

1.開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2.及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3.做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5.按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

6.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

任職資格：

1.年齡25-50歲，男女不限;

2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3.有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.對(duì)銷售工作有較高的熱情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

6.肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

7.為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤(pán)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;

3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作;

4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

任職資格：

1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇5

職責(zé):

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作PPT、WORD、E_CEL等辦公軟件;

7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇6

1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計(jì)劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

3、國(guó)際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

4、免費(fèi)英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

5、廣闊的晉升空間，全國(guó)直營(yíng)，120多家分校，大平臺(tái)，初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場(chǎng)營(yíng)銷及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績(jī)效目標(biāo)；

2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的`制定及實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長(zhǎng)規(guī)劃，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

5、與其他業(yè)務(wù)部門(mén)做好溝通配合，促進(jìn)績(jī)效的產(chǎn)出。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力；

4、良好的跨部門(mén)溝通能力，善于思考總結(jié)；

5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇7

職責(zé):

1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

3、市場(chǎng)調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤(pán)銷售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇8

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道團(tuán)隊(duì)組建。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過(guò)程管控、達(dá)成反饋。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員的培訓(xùn)、日?？记诠芾?、日常目標(biāo)管理。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道人員動(dòng)作執(zhí)行監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項(xiàng)目渠道全過(guò)程經(jīng)歷;

2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換。

3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確?？蛻魸M意度，做好本職工作。

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、做過(guò)至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：e_cel、ppt等。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、賣場(chǎng)情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

崗位要求：

1、1年以上渠道運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

2、有沃爾瑪、歐尚、家樂(lè)福、華潤(rùn)等地方KA商超系統(tǒng)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇11

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升店鋪業(yè)績(jī)；

4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；

5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)；

6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描；

任職資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

6、能夠適應(yīng)短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、開(kāi)拓出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;

2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開(kāi)拓、更新、管理;

3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、自身?yè)碛蟹€(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先考慮;

4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇13

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

2產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;

6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績(jī)。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。

5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)。

6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇15

職責(zé)

1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

3.與現(xiàn)場(chǎng)銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷售工作;

5.負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;

反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):

有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;

3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào)，收集審核市場(chǎng)固定及臨時(shí)費(fèi)用。

6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。

7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購(gòu)和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。

8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門(mén)店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見(jiàn)證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場(chǎng)營(yíng)銷】專業(yè)優(yōu)先

2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)

4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

5、其他技能(語(yǔ)言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語(yǔ)言無(wú)特殊要求

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

任職要求：

1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。

4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇19

職責(zé)：

1.完成年度，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo)，

2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇20

職責(zé)：

1.營(yíng)銷渠道計(jì)劃的制定，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;

3.了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);

4.渠道費(fèi)用管理審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷成本支出;

5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

2、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

4、與相關(guān)部門(mén)配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇21

職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析

1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;

二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣

1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案，制定公司客戶開(kāi)發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;

4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護(hù)能力;

6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇22

職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。

4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇23

職責(zé)：

1、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;

2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;

4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;

5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門(mén)處理好銷售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通渠道政策、客戶評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇24

職責(zé)：

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作PPT、WORD、E_CEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇25

1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的.拓展與規(guī)范工作;

3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);

6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇26

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開(kāi)拓工作及運(yùn)營(yíng)工作

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的開(kāi)拓，運(yùn)營(yíng)內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營(yíng)拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇27

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

4、搜集、完善客戶及競(jìng)品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績(jī)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

6、在必要時(shí)參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

崗位要求:

1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問(wèn)題;

3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;

4、有禮貌,樂(lè)于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠(chéng)誠(chéng)信,做事腳踏實(shí)地;

5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的主要職責(zé)篇28

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合;

2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

任職資格:

1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2、擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)