12月22日-25日培訓(xùn)考試試卷

12月22日-25日培訓(xùn)考試試卷基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________工號(hào):________________________一、單選題（每題2分，共20分）1、霍爾果斯周邊地區(qū)（）內(nèi)員工不安排公司宿舍，特殊情況需部門領(lǐng)導(dǎo)審批后安排。[單選題]*A、5公里(正確答案)B、6公里C、7公里D、10公里2、床位空出（）以上（正常休假除外），辦公室可對(duì)空出床位另作分配。[單選題]*A、5天B、10天(正確答案)C、15天D、20天3、4.5.4嚴(yán)禁住宿人員高空拋物，違者扣罰績(jī)效（），造成人員及財(cái)物損失的，由責(zé)任人承擔(dān)一切法律責(zé)任。[單選題]*A、3分/人B、4分/人C、5分/人(正確答案)D、6分/人4、住宿員工床上臺(tái)燈燈泡不得超過(guò)（），禁止使用易燃易爆材料做燈罩。[單選題]*A、100WB、50WC、30WD、20W(正確答案)5、已婚女職工正常分娩享受（）產(chǎn)假。[單選題]*A、30天B、60天C、90天D、98天(正確答案)6、合法夫妻，女方分娩時(shí)，男方可享有（）天護(hù)理假（含法定節(jié)假日及其他休假日）。[單選題]*A、15(正確答案)B、20C、30D、607、帶薪年休假:員工在本單位工作滿（）以上，可請(qǐng)帶薪年休假;[單選題]*A、一年(正確答案)B、二年C、三年D、四年8、事假:指員工因處理個(gè)人私事，可申請(qǐng)事假，請(qǐng)事假一次不得超過(guò)（），全年累計(jì)不得超過(guò)30天。特殊情況需總經(jīng)理或其授權(quán)管理者批準(zhǔn)。[單選題]*A、5天B、6天(正確答案)C、7天D、8天9、婚假:員工憑結(jié)婚證明可享受婚假（）（含法定節(jié)假日及其他休假日），婚假一般應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年安排一次性休完，過(guò)期作廢。[單選題]*A、3天(正確答案)B、4天C、5天D、6天10、員工確因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，經(jīng)員工本人提出申請(qǐng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，對(duì)保留的調(diào)休天數(shù)按照員工日工資收入的（）支付報(bào)酬。[單選題]*A、1.5倍(正確答案)B、2倍C、3倍D、1倍二、多選題（每題4分，共40分）1、以下屬于“五好文件宿舍”中的“五好”指的是（）*A、遵紀(jì)守法好(正確答案)B、衛(wèi)生狀況好(正確答案)C、出勤及時(shí)率好D、內(nèi)務(wù)整理好(正確答案)E、和睦團(tuán)結(jié)好(正確答案)2、假期種類包括（）*A、曠工假B、事假(正確答案)C、病假(正確答案)D、婚假(正確答案)E、產(chǎn)假(正確答案)3、以下屬于法假的是（）*A、元宵節(jié)B、端午節(jié)(正確答案)C、情人節(jié)D、中秋節(jié)(正確答案)E、國(guó)慶節(jié)(正確答案)4、以下年休假時(shí)間正確的是（）*A、本公司工作已滿1年不滿10年的，年休假7天;(正確答案)B、工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月及以上的;C、本公司工作已滿2年不滿10年的，年休假7天;(正確答案)D、累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天;(正確答案)E、工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月及以上的。5、符合以下條件之一視為曠工（）*A、遲到30分鐘（不含）以上且未履行請(qǐng)假的記曠工一天;(正確答案)B、早退30分鐘（不含）以上且未履行請(qǐng)假的記曠工一天;(正確答案)C、未打卡且未做有效登記或未履行請(qǐng)假手續(xù)記曠工一天;(正確答案)D、請(qǐng)假到期未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班;(正確答案)E、到崗上班，忘記打卡，按照補(bǔ)簽卡流程完成補(bǔ)簽卡。6、運(yùn)營(yíng)管理的核心是提高處理效率和降低成本。目視化管理借助于目視化手段，可以提高（）等。*A、生產(chǎn)效率(正確答案)B、提高公司的行業(yè)先進(jìn)性C、優(yōu)化采購(gòu)流程(正確答案)D、提高產(chǎn)品質(zhì)量E、減少物流成本(正確答案)7、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假:（）*A、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(正確答案)B、工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月及以上的;(正確答案)C、工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月及以上的。(正確答案)D、工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月及以上的。(正確答案)E、工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)事假累計(jì)10天。8、以下行為符合宿舍管理紀(jì)律要求的是（）*A、住宿人員不得帶其他非住宿人員入住;如情況特殊，需報(bào)辦公室審批。(正確答案)B、住宿人員不得帶異性進(jìn)宿舍休息或過(guò)夜，發(fā)現(xiàn)一次即取消入住資格。(正確答案)C、住宿房間及床位由公司統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)整。(正確答案)D、保管好個(gè)人重要物品，如若丟失，公司負(fù)責(zé)。E、在宿舍內(nèi)保持說(shuō)話輕、走路輕、動(dòng)作輕，嚴(yán)禁從事有礙他人休息的活動(dòng)。(正確答案)9、以下符合宿舍防火要求的是（）*A、住宿員工可以在宿舍內(nèi)使用明火B(yǎng)、住宿員工床上臺(tái)燈燈泡不得超過(guò)20瓦，禁止使用易燃易爆材料做燈罩。(正確答案)C、如遇到火災(zāi)或意外事故，要保持冷靜，及時(shí)報(bào)警、滅火疏散。(正確答案)D、嚴(yán)禁私自亂接電線;嚴(yán)禁使用漏電電器，嚴(yán)禁使用大功率電器。(正確答案)E、住宿員工發(fā)現(xiàn)電線老化、電線打火花或聞到燒焦異味要提高警惕，并立即關(guān)電源并報(bào)辦公室。(正確答案)10、以下符合宿舍安全管理要求的是（）*A、住宿員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆。(正確答案)B、住宿員工要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)物，未經(jīng)辦公室許可，任何人不得將公物搬離宿舍，室內(nèi)設(shè)施亦不準(zhǔn)隨意移動(dòng)拆卸。(正確答案)C、住宿員工應(yīng)妥善保管好宿舍內(nèi)財(cái)物，加強(qiáng)防盜意識(shí)，隨手鎖門。(正確答案)D、嚴(yán)禁住宿人員高空拋物(正確答案)E、惡意損壞宿舍內(nèi)公共財(cái)物。三、判斷題（每題2分，共40分）1、住宿人員不得帶其他非住宿人員入住;如情況特殊，需報(bào)辦公室審批。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、住宿員工如有親朋拜訪（拜訪時(shí)間:10:00-20:00），親朋拜訪期間，不得妨礙其他室友的正常作息，財(cái)產(chǎn)、人身安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、住宿員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆，凡尋釁滋事者即時(shí)解雇，如有必要報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、住宿員工禁止在宿舍內(nèi)使用明火，如:點(diǎn)蠟燭，夏季可使用蚊香液或點(diǎn)蚊香。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、嚴(yán)禁將衛(wèi)生用品、碎發(fā)直接丟入便池中，凡宿舍下水道因此類原因造成堵塞由此產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由責(zé)任人承擔(dān)，如無(wú)法確定責(zé)任人，由該宿舍員工平均分?jǐn)?。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、1）年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。公司因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、員工保留調(diào)休全年累計(jì)不能超過(guò)6天，當(dāng)年的調(diào)休假要在當(dāng)年休完，一般不跨年保留。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、目視化管理是一種通用的方法，可適用于各種形式的場(chǎng)景。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9、企業(yè)內(nèi)部最好采用具備各自特色的展示形式，以避免員工對(duì)不同形式的展示感到困惑。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)10、加班最少時(shí)間為一小時(shí)，少于一小時(shí)的不計(jì)加班。加班最小單位為半小時(shí)，不足半小時(shí)不計(jì)加班，超過(guò)半小時(shí)不足一小時(shí)，按半小時(shí)計(jì)算。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、晨會(huì)內(nèi)容應(yīng)積極向上，一企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主;不得進(jìn)行純娛樂(lè)性的游戲。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)12、睡崗:睡崗一次按曠工一天處理;記過(guò)一次;睡崗兩次及以上，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系;[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)13、不到下班時(shí)間提前離崗等待打卡(超過(guò)2分鐘)者，做早退處理并記警告一次，情節(jié)嚴(yán)重者，記過(guò)或記大過(guò)一次;[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)14、運(yùn)營(yíng)管理的核心是提高處理效率和降低成本。目視化管理借助于目視化手段，可以提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化采購(gòu)流程、減少物流成本等。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)15、目視化管理內(nèi)容需要詳細(xì)，否則員工容易感到困惑。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、目視化管理呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)要精確，否則會(huì)給員工帶來(lái)誤導(dǎo)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、目視化管理使管理者更容易發(fā)現(xiàn)缺陷，可以立即采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)解決問(wèn)題。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)18、產(chǎn)假到期后，必須返崗銷假，可續(xù)請(qǐng)事假。