【多條款復(fù)雜版】員工保密協(xié)議書(shū)(匯編)

【多條款復(fù)雜版】員工保密協(xié)議書(shū)(匯編)-PAGE【多條款復(fù)雜版】員工保密協(xié)議書(shū)(匯編)-PAGE員工保密協(xié)議書(shū)(匯編)合同編號(hào)：_______名稱：_______地質(zhì)：_______姓名：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______鑒于：1.雇員在雇主處擔(dān)任_______職位，在職期間將接觸到雇主的重要商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.雇主希望保護(hù)其商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被未經(jīng)授權(quán)的披露或使用；3.雇員同意遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，以保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且經(jīng)雇主采取了保密措施的信息。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2“機(jī)密信息”指雇主所有或控制的、未公開(kāi)的、與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，無(wú)論其形式如何，包括但不限于書(shū)面文件、電子文件、圖表、圖像、錄音、錄像等。1.3“保密義務(wù)”指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1雇員在任職期間及離職后_______年內(nèi)，未經(jīng)雇主事先書(shū)面同意，不得直接或間接地使用、披露、傳播、復(fù)制或允許他人使用、披露、傳播、復(fù)制雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.2雇員應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取或使用。雇員應(yīng)確保其知曉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息僅在雇主授權(quán)的范圍內(nèi)使用，并僅用于雇主的事務(wù)。2.3雇員不得將商業(yè)秘密和機(jī)密信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，也不得將其用于任何可能損害雇主利益的活動(dòng)。第三條例外情況a)雇員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的命令，需要披露商業(yè)秘密和機(jī)密信息的；b)雇員在履行職責(zé)過(guò)程中，為了完成工作任務(wù)，向其他有權(quán)知悉商業(yè)秘密和機(jī)密信息的雇主員工或合作伙伴披露的；c)商業(yè)秘密和機(jī)密信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域，非因雇員違反本協(xié)議所致。第四條違約責(zé)任4.1雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償雇主因此遭受的全部損失。4.2雇主有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求雇員停止違約行為，消除影響，并采取其他必要措施保護(hù)其商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何條款如因法律、法規(guī)的變化而失效或無(wú)法執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司內(nèi)部員工保密注意事項(xiàng)：合同中明確規(guī)定了員工在職期間及離職后的保密期限，員工需要嚴(yán)格遵守。同時(shí)，公司也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，提高員工的保密意識(shí)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：合作伙伴間的保密注意事項(xiàng)：在與合作伙伴簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)將保密協(xié)議作為附件，明確雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)。雙方還需約定合作結(jié)束后保密期限。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)：在公司并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，涉及大量商業(yè)秘密和機(jī)密信息的傳遞。此時(shí)，雙方需簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。4.應(yīng)用場(chǎng)合：招聘過(guò)程中的保密注意事項(xiàng)：招聘過(guò)程中，公司會(huì)收集到大量求職者的個(gè)人信息。為保護(hù)求職者隱私，公司應(yīng)與求職者簽訂保密協(xié)議，承諾對(duì)求職者的個(gè)人信息保密。5.應(yīng)用場(chǎng)合：公司內(nèi)部培訓(xùn)保密注意事項(xiàng)：公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)可能涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息。為防止信息泄露，公司應(yīng)與參訓(xùn)員工簽訂保密協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容的保密義務(wù)。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：?jiǎn)T工保密意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)意間泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)員工保密教育，提高員工對(duì)商業(yè)秘密的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.問(wèn)題：合作伙伴不遵守保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：在選擇合作伙伴時(shí)，充分了解其信譽(yù)和保密能力，簽訂保密協(xié)議并明確違約責(zé)任。3.問(wèn)題：公司內(nèi)部培訓(xùn)資料外泄。解決辦法：對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行加密處理，限制資料傳播范圍，并與參訓(xùn)員工簽訂保密協(xié)議。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后泄露公司機(jī)密。解決辦法：與離職員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，限制其在離職后在同行業(yè)工作的行為。5.問(wèn)題：公司并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，商業(yè)秘密泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在并購(gòu)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的保密義務(wù)。三、原始合同所需附件1.公司商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以便員工了解保密范圍。2.員工保密承諾書(shū)：?jiǎn)T工簽署的承諾書(shū)，表明其已閱讀并理解保密協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守相關(guān)條款。3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄：記錄公司對(duì)員工進(jìn)行的保密教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。4.合作伙伴保密協(xié)議：與合作伙伴簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：與離職員工簽訂的協(xié)議，限制其在離職后在同行業(yè)工作的行為。保密協(xié)議真重要，公司秘密保護(hù)好。員工在職要保密，離職之后一樣要。商業(yè)秘密要識(shí)別，客戶名單技術(shù)資料。機(jī)密信息要保護(hù)，不讓外人知曉了。法律命令要遵守，工作任務(wù)要完成。違約責(zé)任要承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)損失要賠錢(qián)。仲裁解決爭(zhēng)議事，友好協(xié)商是首選。補(bǔ)充協(xié)議可簽訂，原有條款仍有效。百姓口吻來(lái)說(shuō)明，保密協(xié)議記心間。公司內(nèi)部要保密，員工意識(shí)要提高。合作伙伴要信任，保密協(xié)議要簽訂。并購(gòu)股權(quán)要小心，商業(yè)秘密要護(hù)好。招