企業(yè)倉庫部門職工勞務合同書（二篇）

第頁共頁企業(yè)倉庫部門職工勞務合同書合同編號：XXXXX甲方（雇主）：_______________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事倉庫部門的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務合同：第一條勞動合同的期限和工作內(nèi)容1.1本勞動合同有效期為____年月日起至____年月日止，共計____個月。1.2乙方將全職從事甲方倉庫部門的工作，具體工作內(nèi)容包括：倉庫貨物的收發(fā)、分類、整理及記錄。第二條工作時間與休假2.1乙方每天工作8小時，每周工作5天。2.2若甲方需要乙方加班，乙方應遵守相應的勞動法規(guī)定，并按照法定標準享受加班工資或休假調(diào)休。2.3乙方享有法定的帶薪年假。第三條工資與福利待遇3.1甲方將按照國家及地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，工資發(fā)放周期為每月一次。3.2甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，評定并發(fā)放相應的獎金和福利。第四條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作過程中接觸到的公司商業(yè)秘密和保密數(shù)據(jù)，乙方應保密并不能將其泄露給第三方。4.2乙方在為甲方工作期間創(chuàng)作或貢獻的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。第五條終止勞動合同5.1若甲方或乙方一方違反本勞動合同的規(guī)定，對方有權(quán)提前通知解除合同，并承擔相應的違約責任。5.2雙方都有權(quán)提前一個月書面通知對方終止合同，期滿后本合同終止。5.3若出現(xiàn)以下情況，雙方同意解除勞動合同：(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)范；(2)乙方嚴重失職或疏忽職務，損害甲方利益；(3)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，對甲方造成嚴重影響。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。6.2本合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條其他約定事項7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并對其保留有效備份。7.2本合同自雙方簽字之日起生效。7.3本合同涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商或簽訂書面補充協(xié)議。7.4本合同的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的管轄。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：企業(yè)倉庫部門職工勞務合同書（二）勞務合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職員姓名）鑒于甲方為一家（行業(yè)）企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任倉庫部門職員一職，雙方達成如下勞務合同：第一條工作職責1.乙方將按照甲方的安排和要求，負責倉庫部門的物資收發(fā)、存儲、清點和整理等工作。2.乙方應當嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度和工作流程，確保倉庫工作的順利進行。3.乙方還需積極協(xié)助倉庫主管進行庫存盤點、出入庫記錄等工作，做好各項統(tǒng)計報表的編制和整理。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時；工作時間和休假安排由甲方統(tǒng)一制定并告知乙方。2.乙方的工作地點為甲方指定的倉庫部門，根據(jù)工作需要，乙方可能需要在其他工作場所進行工作，需按照甲方的要求進行合理安排。第三條試用期乙方進入甲方倉庫部門后，將進入為期3個月的試用期。試用期期間，乙方享受正式員工相同的工作待遇和福利待遇，合同解除方式按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務乙方在履行本勞務合同期間，了解到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方應當保守這些商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何無關(guān)的第三方。第五條薪酬待遇1.乙方的月薪將根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗進行測算，并根據(jù)甲方的薪酬制度進行支付。2.乙方的工資將按照法律規(guī)定進行個人所得稅的扣繳。3.甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第六條工資支付1.甲方將按照約定的發(fā)薪周期和發(fā)放方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如果遇到法定節(jié)假日或其他特殊情況，導致工資支付延遲，甲方將在合理范圍內(nèi)提前通知乙方，并盡快進行工資支付。第七條工作福利1.除了法定的社會保險和福利外，甲方還為乙方提供以下工作福利：（1）帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，享有年假的福利，具體的年假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪病假：乙方在發(fā)生疾病需要請假時，甲方將提供帶薪病假，病假期限和福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（3）其他補助福利：甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和補貼，具體細則將根據(jù)甲方相關(guān)制度進行規(guī)定。第八條合同解除1.本勞務合同期滿后，如甲方和乙方雙方無異議，則繼續(xù)履行本合同；如有變動，可重新協(xié)商修改。2.本勞務合同期間，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。在解除合同后，雙方應當妥善處理相關(guān)事務，確保工作的平穩(wěn)過渡。第九條法律適用和爭議解決1.本勞務合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.因本勞務合同產(chǎn)生的爭議，甲方和乙方應當友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項本勞務合同內(nèi)容以雙方