事業(yè)單位聘用合同【增加附錄條款】

合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。若未簽訂書面續(xù)簽合同，但乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意按原合同條件繼續(xù)履行。第二條聘用崗位及職責（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績效及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。4.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密事項承擔保密義務(wù)。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時聘用修正條款：合同期限應(yīng)明確為臨時聘用，并在合同中約定具體的聘用起止時間。注意事項：在臨時聘用場合下，雙方應(yīng)明確工作內(nèi)容和職責，避免因工作范圍不清晰而產(chǎn)生糾紛。2.應(yīng)用場合：項目聘用修正條款：合同中應(yīng)明確項目的名稱、目標、期限等，并約定項目完成后的合同終止條件。注意事項：項目聘用場合下，應(yīng)明確項目成果的歸屬和利益分配，避免因知識產(chǎn)權(quán)問題產(chǎn)生爭議。3.應(yīng)用場合：試用期聘用修正條款：合同中應(yīng)明確試用期的期限，并約定試用期結(jié)束后的考核標準和轉(zhuǎn)正條件。注意事項：在試用期聘用場合下，雙方應(yīng)重點關(guān)注乙方的實際工作能力和適應(yīng)性，確保試用期結(jié)束后能夠順利轉(zhuǎn)正。4.應(yīng)用場合：實習(xí)聘用修正條款：合同中應(yīng)明確實習(xí)的期限、實習(xí)崗位和實習(xí)目的，并約定實習(xí)期間的培訓(xùn)和教育責任。注意事項：在實習(xí)聘用場合下，甲方應(yīng)提供良好的實習(xí)環(huán)境和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參與實習(xí)工作，提升自身能力。5.應(yīng)用場合：返聘修正條款：合同中應(yīng)明確返聘的期限和返聘崗位，并約定返聘期間的待遇和福利。注意事項：在返聘場合下，雙方應(yīng)關(guān)注乙方的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，確保返聘期間能夠發(fā)揮乙方的優(yōu)勢。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方的違約行為，并根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.問題：合同到期后未簽訂書面續(xù)簽合同解決辦法：雙方應(yīng)盡快簽訂書面續(xù)簽合同，明確續(xù)簽期限和條件，避免因未簽訂書面合同而產(chǎn)生糾紛。5.問題：勞動爭議無法協(xié)商解決解決辦法：雙方可以尋求相關(guān)部門的調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。三、原始合同所需的詳細附件1.乙方的聯(lián)系明文件復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方的離職證明或解除勞動合同證明5.甲方的工作說明書或崗位職責描述6.甲方提供的薪酬制度及福利待遇說明7.甲方提供的社會保險及住房公積金繳納證明8.甲方提供的培訓(xùn)和教育計劃9.甲方提供的保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同小調(diào)，記心間，聘用事項咱聊聊看。甲方乙方手牽手，平等自愿公平走。聘用時間要寫清，從哪到哪別含糊。崗位責任要分明，職責一條條列清楚。工作時間按法規(guī)，休息休假別虧待。工資待遇要透明，五險一金不能少。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方。違約責任要承擔，賠償損失不能逃。合同解除要協(xié)商，特殊情況有規(guī)定。爭議解決按程序，協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟。合同一式兩份印，簽字蓋章生效期。臨時聘用期限定，起止時間要寫明。項目聘用目標清，知識產(chǎn)權(quán)要分清。試用期轉(zhuǎn)正有標準，考核通過再上崗。實習(xí)聘用期限明，培訓(xùn)教育責任重。