小學工會工作計劃范文

第頁共頁小學工會工作計劃范文工會勞動管理中心2022年工作計劃一、總體目標工會勞動管理中心的總體目標是以維護職工權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定為核心，以加強工會組織建設、提升工會服務水平為重點，全面推進工會工作，積極服務職工群眾，努力實現(xiàn)職工利益最大化和工會建設良好發(fā)展。二、工會組織建設1.加強工會基層組織建設，推動工會組織化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強工會干部隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化、務實進取的工會干部隊伍。3.推進工會組織的數(shù)字化建設，提高工會組織的信息化管理水平，創(chuàng)新工會服務模式。4.加強工會宣傳工作，發(fā)揮好工會宣傳陣地的作用，宣傳職工權益和工會工作成果，增強職工的歸屬感和認同感。三、維護職工權益1.加強職工勞動權益保護。建立健全維權機制，及時處理職工的勞動糾紛，保障職工的合法權益。2.加強職工薪資待遇保障。與企事業(yè)單位協(xié)商，爭取職工薪資待遇的提高，確保職工收入合理增長。3.健全職工福利制度。關注職工的生活需求，積極推動企事業(yè)單位建立健全職工福利制度，提高職工的生活質量。四、促進勞動關系和諧穩(wěn)定1.加強勞動法律法規(guī)宣傳教育。開展針對企事業(yè)單位職工的勞動法規(guī)宣傳活動，提高職工的法律意識，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧。2.加強企事業(yè)單位與工會的溝通協(xié)調。建立健全企事業(yè)單位和工會的溝通機制，及時解決勞動關系中的問題。3.加強企事業(yè)單位的勞動關系管理咨詢服務。為企事業(yè)單位提供勞動關系咨詢服務，幫助企事業(yè)單位解決勞動關系中的矛盾和問題。五、提升工會服務水平1.加強職工培訓工作。組織開展職工培訓活動，提升職工的技能水平和就業(yè)競爭力。2.加強職工健康管理工作。組織開展職工健康體檢、健康講座等活動，關心職工身體健康。3.加強職工文化活動。組織開展各類文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。六、組織生活和工作會議1.定期組織工會會員大會，總結工作，交流經(jīng)驗，推動工會工作的落實。2.定期召開工會干部會議，研究解決工會組織建設和職工權益保護的問題。3.定期召開職代會，聽取職工意見和建議，推動解決職工關心的問題。七、工作保障1.加強工會經(jīng)費管理，確保工會工作的正常運轉和經(jīng)費的合理使用。2.提高工會工作效率，落實工會工作責任制，確保工會工作的順利推進。3.加強對工會工作的監(jiān)督和評估，定期組織工作檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。工會勞動管理中心將圍繞上述工作計劃，充分發(fā)揮工會的作用和