外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（三篇）

第頁共頁外商投資企業(yè)勞務(wù)合同合同編號：【合同編號】甲方：【外商投資企業(yè)名稱】乙方：【勞務(wù)方名稱】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國外商投資企業(yè)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，達成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的本合同旨在明確、規(guī)范甲方與乙方之間的勞務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確勞務(wù)內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項。第二條勞務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的工作安排和要求，提供勞務(wù)服務(wù)。具體勞務(wù)內(nèi)容、工作崗位和職責由雙方在另行簽訂的工作協(xié)議中約定并附于本合同。第三條勞務(wù)期限本合同的勞務(wù)期限為【起始日期】至【終止日期】，共計【勞務(wù)期限】個月。如未注明終止日期，本合同以兩方協(xié)商一致為準。第四條工作時間乙方在甲方公司的工作時間為每周【工作時間】小時，具體工作時間由甲方安排。若因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)當提前通知并征得甲方同意。第五條勞務(wù)報酬1.根據(jù)乙方從事的具體勞動崗位和職責，甲方將支付乙方工資、獎金和各項福利待遇。乙方的工資待遇將由甲方在雙方簽訂工作協(xié)議時明確約定。2.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定支付勞動者工資，工資支付以現(xiàn)金形式進行，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保工資按時足額支付到指定賬戶。第六條社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并將乙方納入本公司的社會保險制度范圍。具體社會保險政策將在另行詳細約定。2.甲方將根據(jù)國家法律和企業(yè)規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。第七條工作紀律和保密義務(wù)1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和要求，嚴格遵守勞動紀律，在工作過程中，保持工作秩序和團隊合作精神。2.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得私自泄露、買賣或以其他方式利用甲方公司的商業(yè)機密。乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。第八條合同解除1.甲乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】個月書面通知對方。2.乙方嚴重違反合同約定，損害甲方的經(jīng)濟、聲譽等利益的，甲方有權(quán)隨時解除合同，并追究乙方的相關(guān)責任。3.出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的，根據(jù)不可抗力事件的具體情況協(xié)商解決。第九條異議處理合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決。如無法協(xié)商一致，雙方均可委托有關(guān)部門進行仲裁或訴訟解決。第十條合同的補充、變更和解釋對本合同作出任何有關(guān)本合同有效性、履行等補充、變更和解釋的事項，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認后方可生效。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同有效期內(nèi)，若發(fā)生乙方工作崗位變更、工作時間變更等情況，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽署補充協(xié)議。3.未盡事宜，雙方可在此合同無悖的前提下另行協(xié)商。甲方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：乙方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（二）第一章總則第一條本勞動協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合外商投資企業(yè)的實際情況，制定并執(zhí)行。第二條本勞動協(xié)議適用于外商投資企業(yè)的勞動者，包括全體員工、職工、工人和管理人員等。第三條外商投資企業(yè)及其勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照勞動合同的約定，共同維護外商投資企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展。第四條外商投資企業(yè)及其勞動者應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，建立和完善勞動關(guān)系協(xié)商機制，通過平等協(xié)商、友好協(xié)商、民主協(xié)商等方式，解決勞動糾紛和問題。第五條本勞動協(xié)議的解釋權(quán)歸外商投資企業(yè)所有，由外商投資企業(yè)進行具體執(zhí)行，如需修改或解除勞動協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進行操作。第二章勞動合同的訂立與終止第六條外商投資企業(yè)與勞動者應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，簽訂書面勞動合同。勞動合同應(yīng)包括勞動者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、勞動保護和安全措施等內(nèi)容。第七條外商投資企業(yè)與勞動者的勞動合同可以固定期限或無固定期限。固定期限的勞動合同應(yīng)在合同期滿前30天內(nèi)，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第八條外商投資企業(yè)與勞動者雙方均有權(quán)解除勞動合同。但在解除勞動合同前，解除方應(yīng)提前30天通知對方；如違反通知期限，則應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。第九條外商投資企業(yè)解除勞動合同應(yīng)符合以下條件：（一）勞動者嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（二）因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同的；（三）外商投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（四）勞動者中期對生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大貢獻的。第十條勞動者解除勞動合同應(yīng)符合以下條件：（一）外商投資企業(yè)未按照勞動合同履行義務(wù)的；（二）因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同的。第三章勞動條件與待遇第十一條外商投資企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，提供適當?shù)膭趧訔l件和安全保障，保障勞動者的合法權(quán)益。勞動條件包括工作環(huán)境、勞動用具、勞動保護設(shè)施等。第十二條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向勞動者支付合理、公正的工資待遇。工資待遇應(yīng)包括基本工資、津貼、獎金等，且必須按時足額支付。第十三條外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向勞動者提供合理的社會保險和福利待遇。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第十四條外商投資企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動保護制度和安全生產(chǎn)管理制度，保障勞動者的安全和健康。對于勞動事故的預(yù)防和處置，應(yīng)進行及時的報告和處理。第四章勞動紀律和法規(guī)教育第十五條外商投資企業(yè)應(yīng)進行勞動紀律和法規(guī)教育，使勞動者了解、遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。勞動紀律和法規(guī)教育包括組織培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等形式。第十六條外商投資企業(yè)應(yīng)對違反勞動紀律和法規(guī)的勞動者進行相應(yīng)處理，包括批評教育、警告、罰款、停職、開除等措施。第十七條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善重大違法違紀記過制度，記錄勞動者違紀違法行為，對于累積記過達到一定標準的勞動者，可采取相應(yīng)的紀律處分措施。第五章爭議解決第十八條外商投資企業(yè)和勞動者之間的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商未能達成一致意見的，可通過勞動爭議仲裁或訴訟途徑解決。第十九條外商投資企業(yè)應(yīng)依法保護勞動者的合法權(quán)益，不得采取打擊報復(fù)行為，侵害勞動者的合法權(quán)益。第六章附則第二十條外商投資企業(yè)應(yīng)建立和完善勞動合同管理和檔案管理制度，及時記錄和歸檔勞動合同和勞動者的個人信息。第二十一條勞動者違反勞動合同的約定，給外商投資企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。第二十二條本勞動協(xié)議自簽署之日起生效，并作為勞動合同的附件。第二十三條本勞動協(xié)議由外商投資企業(yè)負責解釋和具體執(zhí)行，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十四條本勞動協(xié)議的修改、解除，應(yīng)經(jīng)外商投資企業(yè)及勞動者雙方協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進行操作。第二十五條本勞動協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。附件：外商投資企業(yè)勞動協(xié)議范本上述內(nèi)容為外商投資企業(yè)勞動協(xié)議范文，僅供參考。具體勞動協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和國家法律法規(guī)進行制定。外商投資企業(yè)勞務(wù)合同（三）是指外國投資者或外國企業(yè)與中國境內(nèi)的企業(yè)或個人就勞務(wù)合作進行的一種合同協(xié)議。本文將從準備工作、協(xié)議內(nèi)容、合作方式、勞動保障及爭議解決等方面探討外商投資企業(yè)勞務(wù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。一、準備工作1.確定合作目標：外商投資企業(yè)和中國境內(nèi)企業(yè)或個人應(yīng)明確合作目標，確定勞務(wù)需求和提供方案。2.簽署意向書：雙方可先簽署意向書，確認雙方的基本合作意愿和協(xié)議框架，為后續(xù)協(xié)議的具體內(nèi)容提供參考。二、協(xié)議內(nèi)容1.背景介紹：對外商投資企業(yè)和中國境內(nèi)企業(yè)或個人進行簡要介紹，說明雙方達成勞務(wù)合作的原因和目的。2.合作內(nèi)容：詳細描述雙方的勞務(wù)合作內(nèi)容，包括勞務(wù)項目、提供的服務(wù)范圍及標準、工作任務(wù)和期限等。3.權(quán)益保障：明確外商投資企業(yè)和中國境內(nèi)企業(yè)或個人的權(quán)益和義務(wù)，包括工資待遇、工作時間、休假制度、社會保險和福利待遇等。4.機構(gòu)設(shè)置：說明雙方各自設(shè)立的機構(gòu)和職責分工，以便達到合作目標。5.合同期限：約定雙方合作的起止時間，以及有關(guān)終止合同的情況和程序。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)：明確雙方在合作過程中保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，確保合作的順利進行。7.違約責任：規(guī)定雙方因違反協(xié)議條款而產(chǎn)生的責任和賠償方式。8.糾紛解決：約定雙方在合作過程中出現(xiàn)的爭議解決方式，可以選擇仲裁或司法途徑。三、合作方式1.外派方式：外商投資企業(yè)將自己的員工派遣到中國境內(nèi)企業(yè)或個人進行勞務(wù)合作。2.代理方式：外商投資企業(yè)委托中國境內(nèi)企業(yè)或個人代理其進行勞務(wù)合作，代理方負責人員招聘、管理、培訓(xùn)等工作。3.聯(lián)合經(jīng)營方式：外商投資企業(yè)與中國境內(nèi)企業(yè)或個人共同成立合資企業(yè)或合作企業(yè)，共同承擔勞務(wù)合作的相關(guān)責任。四、勞動保障1.工資待遇：規(guī)定外商投資企業(yè)和中國境內(nèi)企業(yè)或個人按照相應(yīng)的工作量和標準支付勞務(wù)人員的工資。2.工作時間：協(xié)定勞務(wù)人員的正常工作時間和加班、休假制度，確保勞動時間合理合適。3.社會保險：明確雙方在社會保險方面的責任，保障勞務(wù)人員的社會保險權(quán)益。4.安全及職業(yè)健康：確保勞務(wù)人員在工作過程中的安全、健康和福利待遇。五、爭議解決1.通過友好協(xié)商解決：雙方在合作過程中發(fā)生爭議時，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方式。2.仲裁解決：如無法通過協(xié)商解決，則可選擇提交相關(guān)爭議到指定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.司法解決：如果仲裁解決的結(jié)果未能被雙方接受，雙方可向法院提起訴訟解決。綜上所述，外商投資企業(yè)勞務(wù)協(xié)議是外國投資者或外國企業(yè)與中國境內(nèi)企業(yè)或個人之間就勞務(wù)合作達成的一種協(xié)議。