企業(yè)員工勞動合同簡易（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動合同簡易勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方在勞動關系中的權益和義務：一、勞動合同期限：1.本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止。2.若乙方的勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲方同意并繼續(xù)工作的，該勞動合同將以未訂立書面勞動合同的期限無限延長；若乙方契約勞動關系繼續(xù)維持一年以上的，則該勞動合同自動轉為無固定期限勞動合同。二、工作內容及崗位職責：1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事（具體工作內容）工作。2.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方委派的工作任務。三、工作時間和休假：1.乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作時間為（工作時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日、法定休假日等休假權益。四、工資和社會保險：1.甲方應按時支付乙方的工資，工資支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。五、勞動保護和勞動條件：1.甲方應提供符合國家和地方相關法律規(guī)定的勞動保護，確保乙方的人身、財產(chǎn)安全。2.甲方應提供良好的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求，工作設施設備符合安全標準。六、勞動合同解除：1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失；（3）嚴重違反國家法律、法規(guī)的；（4）其他嚴重影響甲方利益的情形。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本勞動合同，甲方應給予乙方一個月的工資作為補償。七、其他約定：1.本勞動合同未盡事宜，乙方可以與甲方進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.對于本勞動合同的違約責任，甲乙雙方應依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決：本勞動合同的履行及解釋發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交（地點）仲裁委員會仲裁。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權代表：（簽字）乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：（簽字）企業(yè)員工勞動合同簡易（二）企業(yè)員工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關法律法規(guī)并經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方在甲方公司就業(yè)事宜達成以下協(xié)議，共同遵守并履行：一、崗位及職責1.乙方受雇于甲方，從事（工作崗位）工作。2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度和相關管理制度，認真履行崗位職責，并努力完成工作任務。3.乙方應當按照公司安排的工作時間和工作地點進行工作，如有特殊情況需請假或調休，應提前與甲方協(xié)商并獲得批準。二、工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國家相關規(guī)定支付，具體數(shù)額為（具體工資數(shù)額），工資支付方式為（工資支付方式）。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于年度體檢、職業(yè)培訓、社會保險等，具體待遇參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。三、工作保密和競業(yè)限制1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得泄露給任何與甲方有競爭關系的方，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設計、公司策劃等。2.乙方在與甲方解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和公司機密予以保密，不得利用該信息從事與甲方相同或相似的商業(yè)活動，否則將承擔相應的法律責任。四、勞動紀律和行為規(guī)范1.乙方應遵守甲方的工作紀律，嚴格按照公司制定的工作規(guī)章制度進行工作，維護公司的正常秩序。2.乙方不得從事任何危害公司利益的行為，包括但不限于故意損壞公司財產(chǎn)、私自接受他人賄賂、利用公司資源謀取私利等。五、社會保險和工傷保險1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和工傷保險費用。2.如乙方在工作過程中因工作原因受傷或患病，應及時報告甲方，并按照公司要求辦理相應的工傷保險手續(xù)。六、違約責任1.若乙方未按照約定履行合同義務，將承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方未按照約定履行合同義務，將承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。七、解決勞動爭議雙方在履行合同過程中如有發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則可向勞動爭議調解機構提出調解申請。八、合同變更和解除1.在合同期限屆滿前，如甲乙雙方均未提出終止合同的意愿，合同將自動續(xù)簽一年。2.如甲乙雙方提出終止合同的意愿，應提前（提前通知期限）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。九、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為（合同期限）。2.本合同的未盡事宜由雙方補充協(xié)商解決并作為合同的附