中小企業(yè)如何構建企業(yè)安全文化

中小企業(yè)如何構建企業(yè)安全文化近些年來，企業(yè)平安文化建設得到越來越多的企業(yè)經營管理者和廣闊安技員的重視,很多企業(yè)已將平安生產工作上升到一種文化的高度來熟悉。假如能在建設企業(yè)平安文化中踏踏實實地做一些工作，無疑對平安生產工作會產生很大的推動作用。企業(yè)文化是企業(yè)經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形式等的總和。而企業(yè)平安文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，貫穿于企業(yè)生產經營活動的全過程，企業(yè)平安文化應是企業(yè)生產經營過程中形成的平安觀念(或稱平安意識)、平安行為、平安責任、平安活動形式等的總和。企業(yè)平安文化，是指企業(yè)的整體文化，不是某一個人的平安意識，而是全體員工共同塑造的平安文化理念：另一方面，企業(yè)的平安文化必定折射出該企業(yè)特有的平安觀和平安宗旨，企業(yè)平安文化蘊含于企業(yè)精神和經營理念之中。21世紀將是一個文化沖擊的世紀，企業(yè)的文化將成為將來企業(yè)的有效競爭力。企業(yè)平安文化建設對于促進企業(yè)基礎管理工作、削減事故、提高效率、促進企業(yè)整體文化建設，將產生樂觀的作用。在我們這個社會由經濟型向文化型過渡的時期，人部分大型企業(yè)不論是先天的優(yōu)勢還是后天的優(yōu)勢，都建立了各自不同的企業(yè)平安文化。而—些中小企業(yè)，規(guī)模相對較小，部分企業(yè)還處于股份制或股份合作制過渡時期．經營者最主要的盈利方式是如何進行廣告宣揚及降低成本。由于人力，物力、資金等種種緣由，經營者的精力主要放在開發(fā)產品、尋求市場上，對于企業(yè)文化建設、特殊是企業(yè)平安文化建設，還未提到應有的議事日程上來。然而，企業(yè)無論大小，為了企業(yè)員工的平安健康，為了能更高效地進展生產和提高競爭力，在企業(yè)的不斷進展中漸漸建設企業(yè)平安文化，很有必要．尤其是中小企業(yè)。首先，企業(yè)應當抓住時機，從健全平安生產責任制人手，讓每—個員工真正感到自己的平安生產工作與企業(yè)整體目標全都，從而使員工能自覺地、一絲不茍地按平安操作規(guī)程操作，使企業(yè)員工的平安生產行為與企業(yè)的整體平安目標全都，這是企業(yè)平安文化的根本宗旨所在。其次，現代企業(yè)管理強調以人為主，強調參加意識。在企業(yè)平安文化建設中，我們要防止在平安管理中只注意硬性規(guī)章，而不著力營造良好的平安生產氛圍的片面性。我們可以通過多種形式，比如張貼平安標語、警示牌、出平安黑板報、播平安廣播稿、組織平安演講賽、看平安錄相帶等多種形式營造良好的平安生產氛圍。還有，我們要著力提高企業(yè)員工的平安技術素養(yǎng)和平安意識。在平安文化建設中，我們應強凋全員參加，通過組織平安技術比武、事故預防、隱患整改等各種活動，潛移默化地增加企業(yè)員工的平安意識，提高企業(yè)員工的平安技術素養(yǎng)。當然．企