安全文化與企業(yè)安全管理的區(qū)別

安全文化與企業(yè)安全管理的區(qū)別平安文化與企業(yè)平安管理從文化或平安文化的淵源上考慮，有其內(nèi)在聯(lián)系，但平安文化不是純粹的平安管理，企業(yè)平安文化也不是企業(yè)平安管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。企業(yè)平安管理，顧名思義，即企業(yè)對自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動實施平安管理，這項管理與企業(yè)管理同步進(jìn)行。企業(yè)平安文化是企業(yè)平安管理的基礎(chǔ)和必要的環(huán)境條件，是平安管理的重要理念和精神支柱，企業(yè)平安管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的平安素養(yǎng)、平安管理的倫理道德等，這些無形的精神境界，都受平安文化的熏陶，都來自于平安文化的培育、影響和造就。平安文化與企業(yè)平安管理是相互不行取代的，那種誤認(rèn)為提倡平安文化，企業(yè)平安管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)平安管理落后了、過時了等觀點(diǎn)是非常錯誤的。平安文化(稱前者)與企業(yè)平安管理(稱后者)雖然都是為了人的生產(chǎn)活動的平安和健康，但各自的目標(biāo)值和廣度及深度大不相同，兩者之間的區(qū)分可以簡要?dú)w納為以下幾方面。(1)涉及的對象不同：前者針對全民、全社會，即公民、大眾、家庭、社會、全人類；后者針對工人、員工、勞動者、生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員、雇員。(2)范圍及環(huán)境不同：前者指生產(chǎn)及非生產(chǎn)環(huán)境，即生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域，凡人類能到達(dá)進(jìn)行活動的地方；后者專指生產(chǎn)(勞動)環(huán)境、作業(yè)環(huán)境，或生產(chǎn)經(jīng)營過程中的環(huán)境。(3)時空觀念不同：前者指人類活動的全部時空領(lǐng)域，平安涉及全方位、全天候，凡有人類存在，人能到達(dá)的地方，在人進(jìn)行活動的任何時空都要考慮平安；后者的時空，主要指企業(yè)生產(chǎn)過程的時間和空間，在企業(yè)或在與企業(yè)相關(guān)的地方，也可以擴(kuò)展到從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中的時間和地方。(4)追求平安與健康程度不同：前者強(qiáng)調(diào)全民、公眾(消費(fèi)者)、人類的身心的平安與健康，是一種高尚的人道、人權(quán)、文明標(biāo)志，保障人的生理和心理的平安、舒適、健康；后者現(xiàn)階段強(qiáng)調(diào)了要在生產(chǎn)過程中，或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中全體員工(管理者、被管理者)的不傷、不死、不得職業(yè)病，企業(yè)依法供應(yīng)符合國家法定要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。(5)采納的方法不同：前者主要通過傳播、宣揚(yáng)、科學(xué)普及、教育、提倡、法律等手段，從人的思想、意識、價值觀念、道德、行為等方面去啟發(fā)人、教育人，以人為本，珍惜人生，愛惜生命，自律自愛、互幫互愛，自救互救、會逃命、能應(yīng)急，倡博愛、重人倫，達(dá)到個人、群體、社會、家庭在生理、心理、人際關(guān)系等各個方面的和諧、舒適、平安與健康；后者采納行政、法制、經(jīng)濟(jì)、科技、教育等手段，帶有強(qiáng)制性、制約性，以及嘉獎與懲處并重的形式，是以實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動總目標(biāo)為最終目的，是以保障勞動者的平安與健康為條件，在很多人的心目中是一種以生產(chǎn)為目的約束手段。(6)對人影響的側(cè)重點(diǎn)不同：前者突出影響人的思想、意識、思維方法、人生觀、價值觀、倫理、道德規(guī)范，主要從精神領(lǐng)域，從平安管理的“軟件，，方面及智能開發(fā)方面影響人的平安行為和自律力量，在全方位、全時空接受平安文化的塑造，成為理性和高素養(yǎng)的平安人；后者主要從平安技術(shù)、平安生產(chǎn)的物質(zhì)環(huán)境，正確處理平安與生產(chǎn)關(guān)系等方面進(jìn)行有限的教育和協(xié)調(diào)，在生產(chǎn)經(jīng)營活