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文檔簡介

3210ServicespecificationtomissionforpromotingtechnoI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位:揚州市科技創(chuàng)新發(fā)展中心、中共揚州市委組織部、揚州市科學(xué)技本文件主要起草人:朱雷霆、裴旭東、繆吳奇、方義、劉慧、藺茹、金菲、黃1科創(chuàng)助航特派團(tuán)服務(wù)規(guī)范3.1下列術(shù)語和定義適用于3.2注:主要包括本地高校、科研院所。3.3注:一般為省級以上開發(fā)區(qū)(高新區(qū))、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)。3.4科技管理部門包括市科學(xué)技術(shù)局、各縣(市、區(qū))科學(xué)技術(shù)局、各功能區(qū)科技行政主管部4.2特派團(tuán)團(tuán)員24.2.1應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識、突出的技4.2.2應(yīng)為具有博士學(xué)位或副高級以上技術(shù)職稱的4.2.3從事的科研領(lǐng)域和專業(yè)符合派駐地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)重點4.3派出單位4.3.2支持特派團(tuán)團(tuán)員赴派駐地開展科技服務(wù),能協(xié)助管理部門開展特派4.3.3應(yīng)建立并不斷完善支持特派團(tuán)開展工作4.4派駐地派駐地應(yīng)有特色鮮明的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);企業(yè)應(yīng)有技術(shù)4.5管理部門承擔(dān)特派團(tuán)的選派、管理、對接工作,及時跟蹤團(tuán)員開展科技服務(wù)進(jìn)展,做好宣傳和服5.1助力技術(shù)攻關(guān)5.2促進(jìn)科技合作深度融合,加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;引薦科技型企業(yè)來揚落地或建設(shè)5.3促成平臺建設(shè)5.5提供科技服務(wù)6.1.1應(yīng)保持特派團(tuán)團(tuán)員派駐期間的行政關(guān)系、36.1.3應(yīng)在科研項目申報、崗位職稱評定、年度考核中對特派團(tuán)團(tuán)6.1.4可結(jié)合本單位實際情況,創(chuàng)新人才使用評價機制,將特派團(tuán)團(tuán)員派駐履歷作為重6.1.5可依托自身科創(chuàng)資源富集的優(yōu)勢,組建技術(shù)服務(wù)專家組,支持特派團(tuán)工作,拓寬服務(wù)廣度和深6.2派駐地6.2.1應(yīng)配有專門聯(lián)絡(luò)人,配合特派團(tuán)6.2.3應(yīng)建立并不斷完善支持企業(yè)6.3管理部門6.3.1統(tǒng)籌負(fù)責(zé)特派團(tuán)選聘及日常管理服務(wù)工作,為團(tuán)員溝通交流、提升能力提供平臺,為團(tuán)員開展6.3.2強化政策支持,設(shè)立工作經(jīng)費,對派駐成效顯著的特派團(tuán)團(tuán)員給予相關(guān)人才和科6.3.3充分利用各類媒體,對表現(xiàn)突出的特派團(tuán)團(tuán)員先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道,發(fā)揮典型示范的帶動作7.2雙向選擇7.3簽訂協(xié)議各地人才管理部門和科技管理部門負(fù)責(zé)特派團(tuán)團(tuán)員派駐7.5開展服務(wù)特派團(tuán)團(tuán)員按《科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動協(xié)議書》的內(nèi)容為派駐地開展科7.6評價改進(jìn)48.2考核內(nèi)容8.2.1特派團(tuán)團(tuán)員派駐期滿后,按照《科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動協(xié)議書》要求考核團(tuán)員履職情況、工作成8.2.3團(tuán)員任期結(jié)束提交任期內(nèi)工作總結(jié)、任期工作考8.3考核方式可采取包括但不限于現(xiàn)場考核、資料審核、滿意度評8.4考核流程8.4.1特派團(tuán)團(tuán)員進(jìn)行個人自評,向管理部門提交任期內(nèi)工作總結(jié)、個人年度考核8.4.2派駐地對特派團(tuán)團(tuán)員進(jìn)行滿意度評價,由管理部門向派駐地和屬地科技管理部門征求對團(tuán)員派8.4.3管理部門形成特派團(tuán)團(tuán)員考核評價意見,提交市科技管理部門黨組9.1考核評價結(jié)果可作為派出單位對特派團(tuán)團(tuán)員職務(wù)(職稱)評聘、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。9.2考核評價結(jié)果可作為管理部門對特派團(tuán)團(tuán)員是否續(xù)聘的重要依據(jù)。5揚州市科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動6(2)促成派駐地域內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)外高校、科研院所有效對接,不斷深化產(chǎn)學(xué)研(3)為企業(yè)引薦專業(yè)技術(shù)人才,對企業(yè)科技人員開展培訓(xùn),帶動企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(4)為派駐地區(qū)提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產(chǎn)權(quán)、政策咨詢、政策宣講、伍體系和技術(shù)創(chuàng)新體系。推動建設(shè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)或校(院)地聯(lián)合創(chuàng)新中心3、甲方職責(zé):派駐期間,甲方為丙方提供必要的食4、管理考核責(zé)任:派駐期間,對丙方實行甲方、乙方聯(lián)合管理團(tuán)員的,取消選派計劃。派駐結(jié)束時,丙需向丁方提交工作5、乙方職責(zé):派駐期間,乙方應(yīng)確保丙方參加6、丙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議商定的特派團(tuán)團(tuán)員職責(zé)78/經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn))(蓋章)(蓋章)9(含科研成果、學(xué)術(shù)(本人簽字)(蓋章)科創(chuàng)助航特派團(tuán)團(tuán)員月度工作情況表格式見123促成派駐地域內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)外高45建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體和公共科才管理服務(wù)人員隊伍體系和技術(shù)6科創(chuàng)助航特派團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新需求征集表格式見航空生物醫(yī)藥新材料新能源新光源高端裝備制造海工裝備和高技術(shù)船舶食品其他:新一代信息技術(shù)汽車及零部件新型電力裝備高端紡織與服裝(萬元)(人)是否是否明人才引培(人才引進(jìn)、培育等合作)技術(shù)研發(fā)(關(guān)鍵、核心技術(shù))產(chǎn)品研發(fā)(產(chǎn)品升級、新產(chǎn)品研發(fā))技術(shù)改造(設(shè)備、研發(fā)生產(chǎn)條件)技術(shù)配套(技術(shù)、產(chǎn)品等配套合作)(包括主要技術(shù)、條件、成熟度、成本等指標(biāo))表E.1揚州市科創(chuàng)助航特派團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新需求征集表(年__月續(xù))明(已經(jīng)開展的工作、所處階段、投入資金和人力、儀器設(shè)備、生產(chǎn)條件等)費(包括設(shè)備、材料、技術(shù)合作、人員費用等總預(yù)計投入,僅供有關(guān)方面參考,不求(希望與哪類高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作,共建創(chuàng)新載體,以及對專家及團(tuán)技術(shù)轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股聯(lián)合開發(fā)委托研發(fā)委托團(tuán)隊、專家長期技術(shù)服務(wù)共建新研發(fā)、生產(chǎn)實體求技術(shù)

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