DB3210T 1170-2024科創(chuàng)助航特派團(tuán)服務(wù)規(guī)范

3210ServicespecificationtomissionforpromotingtechnoI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：揚(yáng)州市科技創(chuàng)新發(fā)展中心、中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市科學(xué)技本文件主要起草人：朱雷霆、裴旭東、繆吳奇、方義、劉慧、藺茹、金菲、黃1科創(chuàng)助航特派團(tuán)服務(wù)規(guī)范3.1下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于3.2注：主要包括本地高校、科研院所。3.3注：一般為省級(jí)以上開發(fā)區(qū)(高新區(qū))、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)。3.4科技管理部門包括市科學(xué)技術(shù)局、各縣（市、區(qū)）科學(xué)技術(shù)局、各功能區(qū)科技行政主管部4.2特派團(tuán)團(tuán)員24.2.1應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、突出的技4.2.2應(yīng)為具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上技術(shù)職稱的4.2.3從事的科研領(lǐng)域和專業(yè)符合派駐地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)重點(diǎn)4.3派出單位4.3.2支持特派團(tuán)團(tuán)員赴派駐地開展科技服務(wù)，能協(xié)助管理部門開展特派4.3.3應(yīng)建立并不斷完善支持特派團(tuán)開展工作4.4派駐地派駐地應(yīng)有特色鮮明的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；企業(yè)應(yīng)有技術(shù)4.5管理部門承擔(dān)特派團(tuán)的選派、管理、對(duì)接工作，及時(shí)跟蹤團(tuán)員開展科技服務(wù)進(jìn)展，做好宣傳和服5.1助力技術(shù)攻關(guān)5.2促進(jìn)科技合作深度融合，加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；引薦科技型企業(yè)來(lái)?yè)P(yáng)落地或建設(shè)5.3促成平臺(tái)建設(shè)5.5提供科技服務(wù)6.1.1應(yīng)保持特派團(tuán)團(tuán)員派駐期間的行政關(guān)系、36.1.3應(yīng)在科研項(xiàng)目申報(bào)、崗位職稱評(píng)定、年度考核中對(duì)特派團(tuán)團(tuán)6.1.4可結(jié)合本單位實(shí)際情況，創(chuàng)新人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制，將特派團(tuán)團(tuán)員派駐履歷作為重6.1.5可依托自身科創(chuàng)資源富集的優(yōu)勢(shì)，組建技術(shù)服務(wù)專家組，支持特派團(tuán)工作，拓寬服務(wù)廣度和深6.2派駐地6.2.1應(yīng)配有專門聯(lián)絡(luò)人，配合特派團(tuán)6.2.3應(yīng)建立并不斷完善支持企業(yè)6.3管理部門6.3.1統(tǒng)籌負(fù)責(zé)特派團(tuán)選聘及日常管理服務(wù)工作，為團(tuán)員溝通交流、提升能力提供平臺(tái)，為團(tuán)員開展6.3.2強(qiáng)化政策支持，設(shè)立工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)派駐成效顯著的特派團(tuán)團(tuán)員給予相關(guān)人才和科6.3.3充分利用各類媒體，對(duì)表現(xiàn)突出的特派團(tuán)團(tuán)員先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作7.2雙向選擇7.3簽訂協(xié)議各地人才管理部門和科技管理部門負(fù)責(zé)特派團(tuán)團(tuán)員派駐7.5開展服務(wù)特派團(tuán)團(tuán)員按《科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動(dòng)協(xié)議書》的內(nèi)容為派駐地開展科7.6評(píng)價(jià)改進(jìn)48.2考核內(nèi)容8.2.1特派團(tuán)團(tuán)員派駐期滿后，按照《科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動(dòng)協(xié)議書》要求考核團(tuán)員履職情況、工作成8.2.3團(tuán)員任期結(jié)束提交任期內(nèi)工作總結(jié)、任期工作考8.3考核方式可采取包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)考核、資料審核、滿意度評(píng)8.4考核流程8.4.1特派團(tuán)團(tuán)員進(jìn)行個(gè)人自評(píng)，向管理部門提交任期內(nèi)工作總結(jié)、個(gè)人年度考核8.4.2派駐地對(duì)特派團(tuán)團(tuán)員進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，由管理部門向派駐地和屬地科技管理部門征求對(duì)團(tuán)員派8.4.3管理部門形成特派團(tuán)團(tuán)員考核評(píng)價(jià)意見，提交市科技管理部門黨組9.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果可作為派出單位對(duì)特派團(tuán)團(tuán)員職務(wù)（職稱）評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。9.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果可作為管理部門對(duì)特派團(tuán)團(tuán)員是否續(xù)聘的重要依據(jù)。5揚(yáng)州市科創(chuàng)助航特派團(tuán)行動(dòng)6（2）促成派駐地域內(nèi)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所有效對(duì)接，不斷深化產(chǎn)學(xué)研（3）為企業(yè)引薦專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)企業(yè)科技人員開展培訓(xùn)，帶動(dòng)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（4）為派駐地區(qū)提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策咨詢、政策宣講、伍體系和技術(shù)創(chuàng)新體系。推動(dòng)建設(shè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)或校（院）地聯(lián)合創(chuàng)新中心3、甲方職責(zé)：派駐期間，甲方為丙方提供必要的食4、管理考核責(zé)任：派駐期間，對(duì)丙方實(shí)行甲方、乙方聯(lián)合管理團(tuán)員的，取消選派計(jì)劃。派駐結(jié)束時(shí)，丙需向丁方提交工作5、乙方職責(zé)：派駐期間，乙方應(yīng)確保丙方參加6、丙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議商定的特派團(tuán)團(tuán)員職責(zé)78/經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)）（蓋章）（蓋章）9（含科研成果、學(xué)術(shù)（本人簽字）（蓋章）科創(chuàng)助航特派團(tuán)團(tuán)員月度工作情況表格式見123促成派駐地域內(nèi)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高45建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體和公共科才管理服務(wù)人員隊(duì)伍體系和技術(shù)6科創(chuàng)助航特派團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新需求征集表格式見航空生物醫(yī)藥新材料新能源新光源高端裝備制造海工裝備和高技術(shù)船舶食品其他：新一代信息技術(shù)汽車及零部件新型電力裝備高端紡織與服裝（萬(wàn)元）（人）是否是否明人才引培（人才引進(jìn)、培育等合作）技術(shù)研發(fā)（關(guān)鍵、核心技術(shù)）產(chǎn)品研發(fā)（產(chǎn)品升級(jí)、新產(chǎn)品研發(fā)）技術(shù)改造（設(shè)備、研發(fā)生產(chǎn)條件）技術(shù)配套（技術(shù)、產(chǎn)品等配套合作）（包括主要技術(shù)、條件、成熟度、成本等指標(biāo)）表E.1揚(yáng)州市科創(chuàng)助航特派團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新需求征集表（年__月續(xù)）明（已經(jīng)開展的工作、所處階段、投入資金和人力、儀器設(shè)備、生產(chǎn)條件等）費(fèi)（包括設(shè)備、材料、技術(shù)合作、人員費(fèi)用等總預(yù)計(jì)投入，僅供有關(guān)方面參考，不求（希望與哪類高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，共建創(chuàng)新載體，以及對(duì)專家及團(tuán)技術(shù)轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股聯(lián)合開發(fā)委托研發(fā)委托團(tuán)隊(duì)、專家長(zhǎng)期技術(shù)服務(wù)共建新研發(fā)、生產(chǎn)實(shí)體求技術(shù)