【帶重點條款】幼兒園教師勞動合同范本(完整版)

【帶重點條款】幼兒園教師勞動合同范本(完整版)-PAGE【帶重點條款】幼兒園教師勞動合同范本(完整版)-PAGE幼兒園教師勞動合同范本(完整版)合同編號：_______甲方（幼兒園名稱）：地質(zhì)：________________法定代表人：__________聯(lián)系方式：____________乙方（教師姓名）：聯(lián)系號：____________住質(zhì)：________________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，具備提供幼兒教育服務(wù)的資格和能力；乙方為具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識和技能的教師，愿意為甲方提供教育服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。1.2合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，負責(zé)幼兒的教育、保育工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程安排，組織幼兒進行教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)和教研活動，提高自身教育教學(xué)能力。2.4乙方應(yīng)關(guān)愛幼兒，維護幼兒合法權(quán)益，尊重幼兒人格尊嚴，不得體罰或變相體罰幼兒。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。3.2甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作績效等因素，按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方工資及福利待遇的調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、幼兒及家長信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在合同期間因病或非因工負傷需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)甲方批準，乙方擅自離崗的，按曠工處理。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。7.2合同期滿或雙方解除合同的，甲方應(yīng)在合同終止后一個月內(nèi)辦理完畢乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：________________年__月__日簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新教師入職場景：新教師剛剛加入幼兒園，需要簽訂勞動合同。注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和住房公積金。修正：在簽訂勞動合同時，新教師需要仔細閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。對于工資、社保等核心條款，要與幼兒園進行充分溝通，達成一致后再簽訂合同。2.教師崗位調(diào)整場景：幼兒園因教學(xué)需求，對教師崗位進行調(diào)整。注意條款：工作內(nèi)容、勞動報酬。修正：在崗位調(diào)整時，幼兒園應(yīng)與教師充分溝通，說明調(diào)整原因及崗位要求。對于工資待遇的調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進行明確。3.教師離職場景：教師因個人原因或幼兒園原因離職。注意條款：合同解除、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移、保密條款。修正：教師在離職時，應(yīng)提前向幼兒園提出書面申請，并與幼兒園協(xié)商解除合同事宜。同時，幼兒園應(yīng)按照約定辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外，教師離職后仍需遵守保密條款，不得泄露幼兒園的相關(guān)信息。4.加班工作場景：幼兒園因工作需要，安排教師加班。注意條款：工作時間、勞動報酬。修正：幼兒園在安排加班時，應(yīng)確保教師的工作時間符合國家法定標準。對于加班工資的支付，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保教師的合法權(quán)益。5.合同續(xù)簽場景：勞動合同到期，甲乙雙方同意續(xù)簽。注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。修正：在合同續(xù)簽時，甲乙雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進行重新審視，根據(jù)實際情況調(diào)整相關(guān)條款。對于工資、崗位等核心內(nèi)容，雙方應(yīng)達成一致意見，并在續(xù)簽合同中進行明確。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同條款過于復(fù)雜，難以理解。解決辦法：在簽訂合同前，教師可以要求幼兒園提供合同解讀，確保自己充分了解合同內(nèi)容。同時，可以請教專業(yè)人士，對合同條款進行解釋。2.問題：幼兒園未按時足額支付工資。解決辦法：教師應(yīng)與幼兒園進行溝通，了解工資支付情況。如幼兒園確有過錯，教師可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，維護自己的權(quán)益。3.問題：社會保險和住房公積金繳納不及時。解決辦法：教師應(yīng)定期查詢自己的社會保險和住房公積金繳納情況，如發(fā)現(xiàn)問題，及時與幼兒園溝通，要求其補繳。4.問題：幼兒園侵犯教師合法權(quán)益。解決辦法：教師可以與幼兒園進行協(xié)商，要求其停止侵權(quán)行為。如協(xié)商無果，教師可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。三、詳細附件清單1.教師資質(zhì)證明：包括教師資格證、學(xué)歷證書、職稱證書等。2.體檢報告：教師入職前的體檢報告，證明身體健康狀況。3.無犯罪記錄證明：教師提供的無犯罪記錄證明，確保教師具備良好的品行。4.勞動合同解除協(xié)議：如教師離職時，雙方簽訂的解除合同協(xié)議。5.社會保險和住房公積金繳納證明：幼兒園為教師繳納社保和公積金的證明。6.加班記錄：教師加班的記錄，包括加班時間、加班工資等。7.工資條：幼兒園發(fā)放給教師的工資條，詳細列出工資構(gòu)成。8.崗位調(diào)整通知書：幼兒園對教師崗位進行調(diào)整的通知書。9.保密協(xié)議：教師簽訂的保密協(xié)議，約定保密期限和保密內(nèi)容。10.續(xù)簽合同：甲乙雙方簽訂的續(xù)簽勞動合同。合同小調(diào)，記心間，教師權(quán)益有保障。甲乙雙方來簽訂，平等自愿不強迫。工作內(nèi)容要明確，教書育人責(zé)任重。工作時間有規(guī)定，加班工資不能少。工資待遇要協(xié)商，社保公積金得繳。保密條款要遵守，商業(yè)秘密不外泄。合同到期可續(xù)簽，雙方同意繼續(xù)干。遇到問題別著急，溝通協(xié)商是第一。工資社保有疑問，監(jiān)察部門來解決。合同解除要協(xié)商，手續(xù)辦理別拖沓。崗位調(diào)整要溝通，工資待遇要商量。加班工作要適度，身體健康最重要。