員工工傷處理辦法_第1頁(yè)
員工工傷處理辦法_第2頁(yè)
員工工傷處理辦法_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

宏昌天馬馳騁天下員工工傷管理辦法制訂目的工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N權(quán)力,為了確保企業(yè)職工在工作期間發(fā)生工傷或法律規(guī)定的其他符合工傷的認(rèn)定條件的事故時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于工傷職工停工留薪待遇規(guī)定》及《關(guān)于各種事故的處理規(guī)定》,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于三河市新宏昌專用車有限公司燕郊工業(yè)園所有員工。工傷認(rèn)定管理小組組織機(jī)構(gòu)3.1組長(zhǎng):常務(wù)副總3.2組員:企管部部長(zhǎng)、各部門第一負(fù)責(zé)人、主抓安全的科長(zhǎng)、企管部工傷負(fù)責(zé)人4.管理職責(zé)4.1企管部4.1.1根據(jù)國(guó)家工傷方面的政策、法律、法規(guī),制定公司的工傷管理辦法;4.1.2負(fù)責(zé)各職能部門所有工傷事故的處理與地方勞動(dòng)部門及指定醫(yī)院聯(lián)絡(luò);4.1.3負(fù)責(zé)定期組織其部門負(fù)責(zé)人、企管部人員到醫(yī)院看望工傷員工,不需要再住院的,及時(shí)給予辦理出院手續(xù),以節(jié)省不必要的費(fèi)用;4.1.4定期對(duì)工傷事件及工傷的處理情況匯總上報(bào)至常務(wù)副總;4.1.5負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷及傷殘鑒定工作;4.1.6負(fù)責(zé)工傷期間產(chǎn)生的陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、就餐補(bǔ)助等費(fèi)用核算及報(bào)銷工作;4.1.7協(xié)助財(cái)務(wù)部做好工傷借款平賬及還款工作;4.1.7負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。4.1.8負(fù)責(zé)工傷事故處理完畢時(shí)報(bào)告撰寫,對(duì)工傷治療及損失做總結(jié)匯報(bào)。4.2各職能部門4.2.1發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)至企管部和安全科,傷勢(shì)嚴(yán)重第一時(shí)間與醫(yī)院溝通。4.2.2負(fù)責(zé)配合安全科做事故調(diào)查;4.2.3負(fù)責(zé)工傷員工治療期間醫(yī)療費(fèi)的借款事宜。4.3安全科4.3.1負(fù)責(zé)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,編寫事故傷害報(bào)告和事故通報(bào)。4.3.2根據(jù)事故傷害報(bào)告組織本部門按要求進(jìn)行整改,并及時(shí)填寫事故記錄臺(tái)賬,安全管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督整改落實(shí)情況;4.4財(cái)務(wù)部4.4.1財(cái)務(wù)部人員根據(jù)員工工傷情況,對(duì)住院、醫(yī)藥借款審核;4.4.2醫(yī)療結(jié)束后,負(fù)責(zé)對(duì)員工工傷期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等治療期間的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行審核;4.4.3負(fù)責(zé)工傷借款平賬工作。5.工傷保險(xiǎn)待遇5.1員工因工負(fù)傷治療,享受以下待遇:詳見(jiàn)《關(guān)于工傷職工停工留薪待遇規(guī)定》5.2工傷員工在醫(yī)療住院期內(nèi)不允許請(qǐng)假離開(kāi)醫(yī)院,對(duì)離院期間發(fā)生的一切費(fèi)用(床位費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、暖氣費(fèi)等)均不報(bào)銷,并加倍從停工留薪待遇總額中扣除。5.3工傷員工不得私自轉(zhuǎn)院治療,未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院治療的,公司不予承擔(dān)任何治療費(fèi)用。5.3工傷員工不得私自辦理出院手續(xù),對(duì)私自辦理出院手續(xù)的員工,按自動(dòng)離職處理。6.工傷借款為加強(qiáng)資金管理,減少資金不合理占用,防范個(gè)人工傷借款風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)、妥善處理公司員工工傷事件,維護(hù)公司及員工應(yīng)有權(quán)利和利益,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,對(duì)工傷借款規(guī)范如下:6.1工傷借款需有醫(yī)院通知或醫(yī)院出具的催款證明;6.2工傷借款需部門第一負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)過(guò)公司企管部審核后由常務(wù)副總批準(zhǔn);6.3工傷借款不得直接交予工傷員工和家屬;6.4借款交予醫(yī)院后及時(shí)拿相關(guān)票據(jù)到公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行平賬備案;6.5工傷治療結(jié)束后,及時(shí)將結(jié)余款項(xiàng)歸還公司財(cái)務(wù)部;6.6工傷員工治療結(jié)束后結(jié)余款項(xiàng)未及時(shí)歸還的,所需借款由第一借款人承擔(dān)。7.爭(zhēng)議處理7.1當(dāng)與公司發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由企管部給予調(diào)解,結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定和公司工傷處理規(guī)定辦理,對(duì)調(diào)解不服者移交屬地政府勞動(dòng)部門處理;7.2工傷員工經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)出院后,如果非工傷原因?qū)е略炔课辉俅问軅?,公司將不承?dān)再次手術(shù)費(fèi)用。如果員工懷疑第一次手術(shù)失敗,工傷員工可向相關(guān)部門提出做醫(yī)療鑒定。如果鑒定結(jié)果證明是由于醫(yī)院原因造成的,則相關(guān)治療費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)承擔(dān);如果鑒定結(jié)果證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論