臨沂市勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于臨沂市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付時(shí)間為次月__日前。3.3乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。5.3乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期工資。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。6.3甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前__天通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方違反國家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的__%向乙方支付違約金。9.3乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所受的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________甲方代表（簽名）：_____________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_____________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同期限條款中，明確寫出具體的工作起止日期。在工資條款中，可以按日或按工作量支付工資。2.應(yīng)用場合：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：在合同期限條款中，明確寫出實(shí)習(xí)期限。在工資條款中，可以約定一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。在保密與競業(yè)限制條款中，可以對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一定的約束。3.應(yīng)用場合：高級(jí)管理人員注意事項(xiàng)：在工資條款中，可以約定年薪、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。在保密與競業(yè)限制條款中，可以約定更嚴(yán)格的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。4.應(yīng)用場合：銷售人員注意事項(xiàng)：在工資條款中，可以約定基本工資+提成。在業(yè)績考核方面，可以設(shè)定明確的業(yè)績指標(biāo)和獎(jiǎng)金政策。5.應(yīng)用場合：外派員工注意事項(xiàng)：在工作地點(diǎn)條款中，明確外派地點(diǎn)。在福利待遇條款中，可以約定外派補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。在勞動(dòng)保護(hù)條款中，要確保外派員工的安全和健康。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時(shí)解決辦法：在工資條款中，明確工資發(fā)放時(shí)間，并約定逾期支付的違約金。2.問題：加班過多，加班費(fèi)未支付解決辦法：在工資條款中，明確加班費(fèi)的計(jì)算方法和支付時(shí)間。在勞動(dòng)保護(hù)條款中，要確保員工的休息時(shí)間。3.問題：員工違反保密義務(wù)解決辦法：在保密與競業(yè)限制條款中，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。加強(qiáng)對員工的保密教育，提高員工的保密意識(shí)。4.問題：員工在工作中受傷解決辦法：在勞動(dòng)保護(hù)條款中，明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。為員工購買意外傷害保險(xiǎn)，確保員工在工作中的人身安全。5.問題：合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：在解除和終止條款中，明確約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間。在爭議解決條款中，約定雙方協(xié)商解決爭議的方式。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方離職證明（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施說明9.甲方提供的培訓(xùn)資料（如有）10.甲方提供的福利待遇說明合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，權(quán)益平等。試用期限，合同里寫，工作內(nèi)容，地點(diǎn)要明。工資待遇，按時(shí)發(fā)放，五險(xiǎn)一金，保障有力。加班休息，規(guī)定要清，年假婚假，福利不落。保密競業(yè)，義務(wù)記心，違反規(guī)定，責(zé)任要擔(dān)。合同解除，協(xié)商先行，違約補(bǔ)償，規(guī)定要明。