2022年團建活動策劃方案

2022年團建活動策劃方案1大一已經(jīng)過去了，迎來的是沒新生在校區(qū)的大二新學(xué)年，而且之前招的隊員有部分因個人原因退出了。因此義工隊在新學(xué)年里在大二，大三再進行隊員的招新，借此招新，重新為義工隊注入新鮮血液，壯大義工隊這支隊伍，繼續(xù)將品牌活動廢品回收進行到底。同時可以有隊員嘗試我們義工隊的亮點活動---愛心家教(與青協(xié)合作)。在新的學(xué)年豐富大家的大學(xué)生活，提高義工隊在學(xué)院的影響力。壯大義工隊，注入新鮮血液，將廢品回收更好進行下去。在隊員招新過程中，我們堅持以志愿為原則；同時在隊員招新時，要嚴(yán)格把管好新隊員這支隊伍的紀(jì)律管理。 年九月下旬大二，大三各班1、在九月中旬將隊員招新的宣傳單做出來，并擬定有效的2、召開各班班長會議，宣傳隊員招新，和報名方法。3、在各大q群(化工學(xué)院的)和博客上發(fā)布義工隊招新消息。和與青協(xié)合作的愛心家教。更重要的是我們隊員招新后有豐富a、在九月中旬三個部長合力將隊員招新的宣傳單a、中秋放假(九月下旬)回來后召開班長會議c、九月底收集隊員名單，開義工隊隊員群，告知隊員q群1、宣傳單：50張_0.1=3.8元；2、報名表：14張_0.1=3.8元；增強化學(xué)化工學(xué)院團總支的凝聚力，借助他們的力量為我們隊2022年團建活動策劃方案2時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標(biāo)“敞開胸懷，自由奔放” 培訓(xùn)+互動游戲(共分兩個部分，共約4個小時左右)前奏：(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-”,然后登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間2022年團建活動策劃方案3隨著外來務(wù)工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應(yīng)青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”,在非公有制企業(yè)進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區(qū)，并在此基礎(chǔ)上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業(yè)余生活，也將更加進一步促進和諧社區(qū)的建為社區(qū)青年團員提供一個展現(xiàn)自己才能的舞臺，豐富青年團員的業(yè)余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區(qū)的建設(shè)。登青春舞臺展團員風(fēng)采四、合作單位共青團省金華市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會。師范大學(xué)法政學(xué)院赴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)團建實踐隊。 年7月24日18:00—21:00某社區(qū)廣場(待定)七、活動對象非公企業(yè)青年團員、社區(qū)居民八、前期準(zhǔn)備聯(lián)系表演人員、布置場地橫幅、投票用的卡片、舞臺設(shè)備及其它所需道具3、歌手大賽(中場穿插藏舞及結(jié)束頒獎)4、社區(qū)節(jié)目5、獨唱(陸明妹)6、合唱《怒放的生命》(實踐隊所有成員)物品數(shù)量合計(元)卡紙2020橫幅2160飲用水390獎品15700打印300302022年團建活動策劃方案4(4)檢查團隊建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團隊組織建設(shè)活動，建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)，管理人才與技術(shù)人才相匹配的2022年團建活動策劃方案5公正、醫(yī)保彗1、正前方：懸掛“五四強素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎知識自由競1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設(shè)參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：1—50號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。151—200號為趣味謎語201—250號為腦筋急轉(zhuǎn)彎B分別標(biāo)于題號之后，如“21(B)”?；顒庸苍O(shè)250道題，其中A型150道，B型100道。4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù)，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值為10元，為100元。6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，2、觀眾拿到題簽，經(jīng)思考后來兌獎處說出自己的答案(答如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當(dāng)如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再如此題答案正確，觀眾準(zhǔn)備參予幸運抽獎，則工作人員在3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽