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PAGEPAGE1合同編號:_______甲方(培訓(xùn)方):_______乙方(員工方):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方為乙方提供年員工培訓(xùn)及雙方解除勞動合同事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供年員工培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等。1.2培訓(xùn)方式包括線上課程、線下授課、實(shí)操演練等,具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定并通知乙方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。二、培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等,由乙方自行承擔(dān)。三、培訓(xùn)期間3.1培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠課等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與,努力學(xué)習(xí),提高自身能力。3.3培訓(xùn)期間,乙方的工資待遇保持不變。四、培訓(xùn)結(jié)束4.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方對乙方進(jìn)行考核,考核合格者,甲方予以頒發(fā)培訓(xùn)證書。4.2考核不合格者,甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn),直至考核合格。4.3乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績,將作為甲方對乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面的參考依據(jù)。五、解除勞動合同5.1本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后,按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,解除雙方的勞動合同。5.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方同意放棄因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他賠償請求。六、保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密,不得泄露給第三方。6.2保密義務(wù)自乙方簽訂本協(xié)議之日起生效,至乙方解除勞動合同之日終止。七、違約責(zé)任7.1甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。7.2乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決,均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月___
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