員工工服規(guī)章制度范文（三篇）

第頁共頁員工工服規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)公司形象，提升員工敬業(yè)度和集體榮譽感，特制訂本規(guī)章制度。第二條公司的工服是指為員工工作提供的著裝，是展現(xiàn)公司形象的重要組成部分。員工必須穿著公司指定的工服進行工作。第三條工服由公司自行設計和采購，并負責保管、發(fā)放和檢修。第四條員工在穿著工服時，應注意整潔、得體，不得涂改、毀損或私自攜帶其他標志和裝飾。第五條公司有權(quán)隨時檢查員工的工服著裝情況，如發(fā)現(xiàn)問題，將視情節(jié)輕重，進行相應的處理。第六條本規(guī)章制度適用于全體公司員工。第二章工服標準第七條公司工服分為正式工服和日常工服兩類。第八條正式工服適用于參加重要場合和重要會議的員工，以及接待、銷售等崗位的員工。具體樣式和顏色由公司統(tǒng)一規(guī)定。第九條正式工服的款式要求大方簡潔、得體典雅，顏色需與公司標識配合。第十條日常工服適用于一般崗位的員工。具體樣式和顏色由公司統(tǒng)一規(guī)定。第十一條日常工服的款式要求舒適、實用、時尚，顏色需與公司標識配合。第三章工服的使用、保管和維護第十二條公司對員工的工服進行發(fā)放，并登記相關信息。第十三條員工領取工服時，須出示有效證件，并簽署工服使用責任書。第十四條員工領取的工服為公司財產(chǎn)，必須妥善保管。如發(fā)生丟失或損壞，員工須賠償相應的費用。第十五條員工攜帶工服回家時，應保持干凈整潔，并注意避免污染。第十六條員工離崗前應將工服歸還公司，并經(jīng)工作人員驗收。第十七條公司定期對工服進行檢修和更換。第十八條員工應自行負責工服的日常清洗和保養(yǎng)，不得私自更改工服顏色和樣式。第十九條員工應定期擦洗青黃污漬，勿使用漂白劑和酸堿性洗滌劑。第二十條工服有任何損壞或練洗無法恢復光潔的情況，員工應及時向公司報告。第四章違規(guī)處理第二十一條如員工違反本規(guī)章制度，造成嚴重后果的，將被給予相應的處罰，其中包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、記過、停職、辭退等。第二十二條如有員工私自攜帶工服外出或私自著裝不符合規(guī)定的情況，將給予口頭警告，并進行扣除相應的工資。第五章附則第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)需要對本規(guī)章制度進行修訂。第二十四條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十五條本規(guī)章制度的具體落實由公司人力資源部門負責。以上是針對員工工服的規(guī)章制度范文，希望對您有所幫助。員工工服規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范員工的著裝行為，提升企業(yè)形象，凝聚員工集體意識，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本公司全體員工。第三條本規(guī)章制度的遵守是每位員工應盡的義務。第四條所有員工在公司內(nèi)外的工作時間，都應該穿著規(guī)定的工作服。第五條違反本規(guī)章制度的員工，將會受到相應的紀律和處罰。第二章工作服的選擇與配發(fā)第六條公司根據(jù)不同崗位的特點和性質(zhì)，為員工配發(fā)相應的工作服。第七條工作服應具備以下要求：1.符合工作崗位的特點和工作環(huán)境要求；2.舒適、方便、透氣、安全；3.物美價廉。第八條公司將根據(jù)崗位需要，制定相應的工作服配發(fā)標準。第九條公司將定期檢查員工工作服的狀況，并根據(jù)需要修補或更換。第十條員工不得擅自更換工作服，如需更換，需提前向上級主管申請。第三章工作服的使用與管理第十一條員工在工作時間內(nèi)應穿著整潔、干凈、正確的工作服。第十二條員工應參加公司組織的各類活動時，應穿著規(guī)定的工作服。第十三條公司有權(quán)根據(jù)工作需要，要求員工佩戴相應的工作帽、鞋等配件。第十四條員工工作服的管理由公司相關部門負責。第十五條員工應妥善保管自己的工作服，使用期限屆滿后要歸還公司并退還。第十六條員工不得將工作服私自帶離公司。第十七條在單位內(nèi)，員工不得穿著私人衣物、飾品、鞋襪等。第四章工作服的保養(yǎng)與清洗第十八條員工應自行負責自家工作服的清洗和保養(yǎng)。第十九條員工應按照正確的方法和要求清洗工作服，不得使用漂白劑、酸堿等腐蝕性物質(zhì)。第二十條員工應定期更換工作服，并及時向公司申請配發(fā)新的工作服。第二十一條員工穿著工作服離開單位時，應保持工作服整潔、干凈。第五章違規(guī)處罰與獎勵第二十二條違反本制度的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到口頭警告、書面警告甚至停職、辭退等處理。第二十三條對于表現(xiàn)良好、無違規(guī)行為的員工，公司將給予適當獎勵，如表彰、獎金等。第六章附則第二十四條本規(guī)章制度由公司人力資源部負責解釋和修改。第二十五條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十六條對于本規(guī)章制度未能詳細規(guī)定的事項，參照公司其他相關制度辦理。總結(jié)本規(guī)章制度的制定旨在規(guī)范員工的著裝行為，提升企業(yè)形象，凝聚員工集體意識。員工在工作時間內(nèi)應穿著整潔、干凈、正確的工作服，并按照要求進行保養(yǎng)和清洗。違反制度的員工將受到相應的紀律和處罰，而良好表現(xiàn)的員工將獲得適當獎勵。本制度由公司人力資源部負責解釋和修改，自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上是員工工服規(guī)章制度的范本，僅供參考。具體制度需要根據(jù)公司的實際情況進行修改和完善。員工工服規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為規(guī)范員工著裝行為，提升企業(yè)形象，增強員工歸屬感和凝聚力，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工，無論是在辦公室、廠房、會議室、外出活動等工作場所，員工均應遵守。第三條員工工服包括：上衣、褲子/裙子、鞋子/襪子等必備服飾。第四條員工工服應保持整潔、干凈、統(tǒng)一，并符合健康及安全要求。第五條員工工服由公司統(tǒng)一配發(fā)，員工應妥善保管并負責清洗和維修。第六條員工工服使用周期一般為2年，到期后應按公司規(guī)定進行更換。第七條員工在工作期間應隨時著裝整齊，并遵守公司對員工著裝的相關規(guī)定。第八條員工工服違規(guī)使用、破損或丟失，員工應立即報告并按公司規(guī)定進行處理。第二章著裝要求第九條員工應穿戴整潔、干凈的工作服，保持穿戴整齊、得體。第十條員工工作服應選用適合季節(jié)的面料，符合工作環(huán)境及職責要求。第十一條員工工作服顏色和款式應以公司要求為準，不得私自更改。第十二條員工工作服的服裝款式應舒適合身，不得太過修身或過于寬松。第十三條員工工作服應注意面料的紋路、搭配和設計，不能有過于花哨或夸張的元素。第十四條員工襯衣、褲子、裙子、鞋子等應保持干凈整潔，不得有明顯的破損或污漬。第十五條員工工作服應與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)，不得過于顯眼或與公司形象不符。第十六條對于特殊職位、工種的員工，公司可根據(jù)實際情況制定特殊著裝要求。第三章管理措施第十七條公司會定期對員工的工作服進行檢查，確保員工的工作服符合規(guī)定要求。第十八條對于發(fā)現(xiàn)有員工工作服違反規(guī)定的，公司有權(quán)進行通報、警告或相應的處罰。第十九條員工有責任保持工作服的干凈整潔，并及時進行清洗和維修。第二十條員工在離職前應將工作服歸還公司，如有損壞或丟失需負責賠償。第四章其他規(guī)定第二十一條員工在工作時間外，不得穿戴公司工作服，以免給公司造成不良影響。第二十二條員工不得將工作服借用給非本單位員工，更不能出售、丟棄或私自處理。第二十三條員工工作服的制定、更新等事項，由公司人力資源部門負責管理。第二十四條未盡事宜，由公司人力資源部門具體制定并公布。第五章法律責任第二十五條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)根