導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板導(dǎo)游勞動(dòng)合同甲方：（單位全稱）住所：（單位地址）法定代表人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）簽約地點(diǎn)：（簽約地點(diǎn)）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人地址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方自愿結(jié)成勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自年月日起生效，至年月日終止。2.若雙方中任何一方有解除合同的合理事由，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方作為導(dǎo)游，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）接待游客，提供相關(guān)旅游咨詢和服務(wù)；（2）組織和引導(dǎo)游客參觀、游覽景點(diǎn)；（3）解說旅游景點(diǎn)的歷史、文化和風(fēng)景特色等；（4）維護(hù)游客秩序，確保游覽過程安全有序；（5）其他與導(dǎo)游職責(zé)相關(guān)的工作。2.工作地點(diǎn)為：（乙方工作的景點(diǎn)、旅游線路等）第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作安排而定。2.乙方享有法定假期和帶薪年休假。具體休假安排和以及休假薪酬按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的薪酬為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）2.乙方享受以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相關(guān)費(fèi)用；（2）住房公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理住房公積金，并繳納相關(guān)費(fèi)用；（3）其他福利：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方離職后應(yīng)歸還甲方的相關(guān)資料和物品，并刪除相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方做出相應(yīng)的處罰，并可解除本合同。2.若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：日期：日期：導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板（二）甲方（雇主）：（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）鑒于甲方要求乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游工作，為甲方安排的游客提供相關(guān)旅游服務(wù)，如解釋景點(diǎn)歷史文化知識(shí)，引導(dǎo)游客參觀觀光景點(diǎn)等。1.2工作地點(diǎn)以甲方安排的各個(gè)旅游景點(diǎn)為準(zhǔn)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的安排而定。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)團(tuán)隊(duì)和景點(diǎn)的情況靈活安排。2.2乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方提前通知，并有互相協(xié)商的余地。2.3乙方如因公外出或需要休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。第三條工資和福利待遇3.1乙方每月的基本工資為（具體數(shù)額），乙方每天工作超過8小時(shí)則享受加班工資的待遇（具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或地方政策確定）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等（具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定）。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任4.1乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，并按照甲方的工作安排和要求進(jìn)行工作，如有特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前通知甲方并獲得甲方的同意。4.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，為游客提供安全、便利的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的旅途順利、愉快。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)，不得從事與導(dǎo)游工作無關(guān)的違法違規(guī)行為，如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息和機(jī)密資料泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方的商業(yè)文件、資料和其他重要物品。第六條合同解除6.1若乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前30天書面通知甲方，經(jīng)協(xié)商可以解除合同。6.2若乙方違反合同條款，嚴(yán)重影響甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。7.2本合同簽訂后對(duì)雙方均具有法律約束力。以上是甲方和乙方共同協(xié)商訂立的導(dǎo)游勞動(dòng)合同，雙方簽字即表示接受合同中的條款和義務(wù)，并自愿按照合同履行。合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等有效性。甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：日期：導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板（三）導(dǎo)游勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事導(dǎo)游工作，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事導(dǎo)游工作，包括但不限于為游客提供旅游導(dǎo)覽、講解景點(diǎn)等工作。1.2工作地點(diǎn)以甲方安排的旅游景點(diǎn)為主，也包括乙方根據(jù)甲方指示需要前往的其他工作地點(diǎn)。第二條試用期2.1雙方約定以【天/月】為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)終止合同，終止合同應(yīng)提前【天/月】書面通知對(duì)方。2.2試用期工資和福利待遇與正式雇傭期一致。第三條工作時(shí)間和休假3.1根據(jù)甲方安排的旅游計(jì)劃，乙方需按時(shí)參加工作，工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，如有需要，乙方應(yīng)提前知會(huì)甲方并獲得甲方同意方可調(diào)整工作時(shí)間。3.2乙方享有法定公休假，并且可以根據(jù)甲方安排的工作計(jì)劃輪休。3.3甲方應(yīng)與乙方商定年休假時(shí)間，乙方享有帶薪年休假【具體天數(shù)】天。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2乙方的基本工資為【金額】，根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并有權(quán)要求甲方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。4.3乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，并承諾不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方對(duì)甲方工作中獲取的用戶信息也應(yīng)予以保密，不得向任何非授權(quán)人員透露用戶信息。第六條合同期限和終止6.1本合同自【起始日期】開始生效，至【終止日期】結(jié)束。6.2本合同期滿后，雙方如無異議可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)提前【天/月】書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。6.3本合同期滿或終止后，雙方各自履行完成合同項(xiàng)下的義務(wù)，并結(jié)清剩余工資和福利待遇。6.4以下情況之一，任何一方可以單方面終止合同：a)對(duì)方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或相關(guān)法律法規(guī)；b)發(fā)生雙方商定的其他違反合同條款的情況。6.5終止合同時(shí)，一方應(yīng)提前【天/月】書面通知對(duì)方，確保雙方有足夠的時(shí)間做出安排。第七條違約責(zé)任7.1若乙方在工作期間違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方未按照約定時(shí)間辦理任職手續(xù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成功，可根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第九條合同附件9.1本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、健康證明、學(xué)歷證明