![倉庫管理員應聘簡歷_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/1A/wKhkGWYXRv6AHQz-AAAvYJAzXNc250.jpg)
![倉庫管理員應聘簡歷_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/1A/wKhkGWYXRv6AHQz-AAAvYJAzXNc2502.jpg)
![倉庫管理員應聘簡歷_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/1A/wKhkGWYXRv6AHQz-AAAvYJAzXNc2503.jpg)
![倉庫管理員應聘簡歷_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/1A/wKhkGWYXRv6AHQz-AAAvYJAzXNc2504.jpg)
![倉庫管理員應聘簡歷_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/1A/wKhkGWYXRv6AHQz-AAAvYJAzXNc2505.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
倉庫管理員應聘簡歷================精選公文范文,管理類,工作總結類,工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============精選公文范文,管理類,工作總結類,工作計劃類文檔,感謝閱讀下載~~倉庫管理員應聘簡歷
2012年06月22日長春應聘簡歷信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.
姓名
自我評價
對工作認真負責,吃苦耐勞
工作經(jīng)驗
長春化騰
2009-8至2012-5任職物業(yè)管理員薪資1000-2000元/月
工作職責:銷售,管理
教育經(jīng)歷
2004-8至2007-6白城師范法學專業(yè)
長春應聘簡歷延伸閱讀,教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式,而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容:畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學位及畢業(yè)時間,學過的專業(yè)課程以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷:大學以來的簡單經(jīng)歷,主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實習,社會實踐,志愿工作者,學生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就:包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷寫上去。或者是參加國家學術性競賽,國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件:個人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團員,優(yōu)秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件,計算機等級證書的復印件,發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能:專業(yè)技能,IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),出具詳細客觀的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年聲學懸浮物監(jiān)測儀合作協(xié)議書
- 2025年基礎機械:液壓件合作協(xié)議書
- 2025年沼氣集中供氣系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2025年產(chǎn)品特許經(jīng)營合同常用版(4篇)
- 2025年二手房東房屋租賃合同標準版本(4篇)
- 2025年九年級音樂教師工作總結第二學期(二篇)
- 2025年買賣房產(chǎn)合同標準版本(2篇)
- 2025年個人房屋租賃合同協(xié)議參考樣本(三篇)
- 2025年臨時勞動協(xié)議標準范文(2篇)
- 2025年企業(yè)勞動員工勞動合同模板(2篇)
- 2025年度高端商務車輛聘用司機勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- 2025年福建福州市倉山區(qū)國有投資發(fā)展集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年人教版新教材數(shù)學一年級下冊教學計劃(含進度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年國新國際投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年八省聯(lián)考四川高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 《供電營業(yè)規(guī)則》
- 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責
- NS3000計算機監(jiān)控系統(tǒng)使用手冊
評論
0/150
提交評論