建筑工人簡易勞動合同

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（工人）：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事_______（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方的工作制度執(zhí)行。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動報酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時間、工作量和完成質(zhì)量，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得拖欠。六、社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.2乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除或終止本合同。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提前解除本合同，但應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請仲裁。9.2在爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.包工頭招臨時工場景：包工頭老王招了小李做臨時建筑工。注意條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬。修正：明確工期，比如“從明天開始，干滿一個月”；工作內(nèi)容要具體，比如“主要是搬磚、拌砂漿”；報酬要談好，比如“一天200塊，月底結(jié)清”。2.小型裝修公司雇傭長期工場景：裝修公司老板找了個電工老張，長期合作。注意條款：合同期限、社會保險、保密條款。修正：合同期限可以靈活，比如“先簽一年，做得好再續(xù)”；社保要明確，比如“每個月給你交五險一金”；保密條款要簡單，比如“客戶信息別亂說”。3.農(nóng)民工短期務(wù)工場景：農(nóng)民工小劉去城里短期務(wù)工。注意條款：工作時間、勞動報酬、合同解除。修正：工作時間要靈活，比如“早8點(diǎn)到晚6點(diǎn)，中間休息一小時”；報酬要現(xiàn)金，比如“一天一結(jié)，不拖欠”；解除合同要簡單，比如“提前一天說，好聚好散”。4.建筑公司季節(jié)性用工場景：建筑公司根據(jù)季節(jié)招了一批工人。注意條款：工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬。修正：工作地點(diǎn)要明確，比如“就在市區(qū)的工地”；工作時間要合理，比如“避開高溫，早晚涼快時干活”；報酬可以浮動，比如“按工作量算，多勞多得”。5.個體戶臨時幫忙場景：個體戶小老板請了小陳幫忙裝修店面。注意條款：工作內(nèi)容、勞動報酬、合同解除。修正：工作內(nèi)容要具體，比如“主要是刷墻、鋪地板”；報酬要爽快，比如“干完就給錢，絕不拖欠”；解除合同要直接，比如“隨時可以走，但活要干完”。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.工資支付問題問題：工資發(fā)放不及時，或者克扣工資。解決辦法：提前說好工資發(fā)放時間，比如“每個月10號準(zhǔn)時發(fā)工資”；工資條要清楚，比如“每項(xiàng)扣款要寫明白”。2.工作時間問題問題：加班過多，沒有加班費(fèi)。解決辦法：加班要提前說，比如“加班得提前通知，不能臨時叫人”；加班費(fèi)要談好，比如“加班費(fèi)按小時算，不能馬虎”。3.工作安全與健康問題問題：工地安全措施不到位，容易發(fā)生事故。解決辦法：安全培訓(xùn)要做，比如“進(jìn)場先培訓(xùn)，安全第一”；安全設(shè)備要齊全，比如“安全帽、安全鞋必須有”。4.合同解除問題問題：隨意解雇工人，沒有補(bǔ)償。解決辦法：解雇要講理，比如“不是工人錯，不能隨便趕人”；補(bǔ)償要合理，比如“提前解雇要給補(bǔ)償，不能讓人白干”。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.工人聯(lián)系復(fù)印件2.工人健康狀況證明3.工作內(nèi)容和職責(zé)說明4.工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的詳細(xì)說明5.加班政策和加班費(fèi)計算的說明6.安全培訓(xùn)和施工現(xiàn)場安全措施的文件7.社會保險繳納證明8.合同解除和補(bǔ)償?shù)脑敿?xì)規(guī)定總結(jié)起來，合同這東西，就是雙方的一個約定，把丑話說在前頭，免得后面鬧矛盾。大家在簽合同的時候，一定要把該說的話都說清楚，該寫的字都寫明白，這樣干活心里才有底，出了問題也知道怎么解決。合同是保護(hù)自己的武器，可不能馬虎。合同小曲，唱給您聽，甲乙雙方，心里要明。平等自愿，公平誠信，勞動法規(guī)，保護(hù)權(quán)益。工期明確，工作內(nèi)容清，工資待遇，談得要爽。加班加點(diǎn)，費(fèi)要用好，安全第一，健康要保。社保要交，權(quán)