人力資源提成協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1人力資源提成協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方提供人力資源服務(wù)所獲得的提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、提成計(jì)算方式1.乙方在甲方工作期間，成功為甲方引進(jìn)新客戶，且該客戶與甲方簽訂正式的人力資源服務(wù)合同，甲方按照合同金額的______%作為乙方的提成。2.乙方成功為甲方引進(jìn)新員工，且該員工在甲方工作滿______個(gè)月，甲方按照該員工首月工資的______%作為乙方的提成。3.乙方在甲方工作期間，成功為甲方提供其他增值服務(wù)，具體提成比例由雙方另行協(xié)商確定。二、提成發(fā)放時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月______日前，根據(jù)乙方上一個(gè)月的提成業(yè)績(jī)，計(jì)算出應(yīng)發(fā)放的提成金額，并在______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。2.如遇特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整提成發(fā)放時(shí)間，但需提前通知乙方。三、提成發(fā)放條件1.乙方在提成發(fā)放前，需確保其提供的服務(wù)或引進(jìn)的客戶、員工等均符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在提成發(fā)放前，需完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方在提成發(fā)放前，如存在違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放提成，并依法追究乙方責(zé)任。四、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更本協(xié)議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前解除本協(xié)議，需提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源提成協(xié)議書(shū)目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、協(xié)議的范圍和期限四、提成計(jì)算方式五、提成發(fā)放時(shí)間六、提成發(fā)放條件七、協(xié)議的變更和解除八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、前言本協(xié)議書(shū)由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方提供人力資源服務(wù)所獲得的提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)1."提成"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，按照一定比例向乙方支付的額外報(bào)酬。2."合同金額"：指甲方與新客戶簽訂的人力資源服務(wù)合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額。3."新員工"：指甲方根據(jù)乙方提供的候選人信息，成功招聘并錄用的員工。4."增值服務(wù)"：指甲方提供的除常規(guī)人力資源服務(wù)外的其他服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。三、協(xié)議的范圍和期限1.本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間提供的人力資源服務(wù)。2.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。四、提成計(jì)算方式1.乙方成功為甲方引進(jìn)新客戶，且該客戶與甲方簽訂正式的人力資源服務(wù)合同，甲方按照合同金額的______%作為乙方的提成。2.乙方成功為甲方引進(jìn)新員工，且該員工在甲方工作滿______個(gè)月，甲方按照該員工首月工資的______%作為乙方的提成。3.乙方在甲方工作期間，成功為甲方提供其他增值服務(wù)，具體提成比例由雙方另行協(xié)商確定。五、提成發(fā)放時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月______日前，根據(jù)乙方上一個(gè)月的提成業(yè)績(jī)，計(jì)算出應(yīng)發(fā)放的提成金額，并在______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。2.如遇特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整提成發(fā)放時(shí)間，但需提前通知乙方。六、提成發(fā)放條件1.乙方在提成發(fā)放前，需確保其提供的服務(wù)或引進(jìn)的客戶、員工等均符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在提成發(fā)放前，需完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方在提成發(fā)放前，如存在違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放提成，并依法追究乙方責(zé)任。七、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更本協(xié)議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前解除本協(xié)議，需提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、附件（如有附件，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┘追剑ㄉw章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________附件列表：1.甲方與乙方簽訂的正式的人力資源服務(wù)合同2.甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)和規(guī)章制度3.補(bǔ)充協(xié)議（如有）法律名詞及解釋?zhuān)?.提成：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，按照一定比例向乙方支付的額外報(bào)酬。2.合同金額：指甲方與新客戶簽訂的人力資源服務(wù)合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額。3.新員工：指甲方根據(jù)乙方提供的候選人信息，成功招聘并錄用的員工。4.增值服務(wù)：指甲方提供的除常規(guī)人力資源服務(wù)外的其他服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.提成計(jì)算方式的明確性：確保協(xié)議中明確列出各種提成計(jì)算方式的具體比例和條件，避免產(chǎn)生歧義。2.提成發(fā)放時(shí)間和條件：明確提成發(fā)放的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和條件，確保雙方在發(fā)放提成時(shí)能夠按照協(xié)議執(zhí)行。3.協(xié)議變更和解除：在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.為了確保提成計(jì)算方式的明確性，甲乙雙方可以就提成計(jì)算方式進(jìn)行詳細(xì)討論，并在協(xié)議中明確列出具體的提成比例和條件。2.為了明確提成發(fā)放時(shí)間和條件，甲乙雙方可以在協(xié)議中約定具體的提成發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)和條件，并嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。3.為了處理協(xié)議變更和解除的情況，甲乙雙方可以提前書(shū)面通知對(duì)方，并就違約責(zé)任進(jìn)行協(xié)商和約定。4.為了解決爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)