員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書

PAGEPAGE1員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方在業(yè)務(wù)過程中擁有并使用商業(yè)秘密，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露，確保甲方的合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密信息”是指甲方擁有的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有保密性的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、市場計(jì)劃、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、管理制度等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息承擔(dān)以下保密義務(wù)：（1）不得向任何第三方泄露、提供或披露保密信息；（2）不得擅自復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)确绞絺鞑ケＣ苄畔?；?）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何用途。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開之日止。3.2若法律法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）返還甲方支付的保密費(fèi)用；（2）賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因追究違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.2乙方違約行為給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________以上為員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書示例，供您參考。具體內(nèi)容可根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議時(shí)，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、其他條款附件一：保密信息清單附件二：保密費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：違約責(zé)任追究流程附件四：法律法規(guī)參考目錄員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方在業(yè)務(wù)過程中擁有并使用商業(yè)秘密，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露，確保甲方的合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密信息”是指甲方擁有的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有保密性的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、市場計(jì)劃、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、管理制度等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息承擔(dān)以下保密義務(wù)：（1）不得向任何第三方泄露、提供或披露保密信息；（2）不得擅自復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)确绞絺鞑ケＣ苄畔?；?）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何用途。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開之日止。3.2若法律法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）返還甲方支付的保密費(fèi)用；（2）賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因追究違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.2乙方違約行為給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：保密信息清單附件二：保密費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：違約責(zé)任追究流程附件四：法律法規(guī)參考目錄以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書示例，供您參考。具體內(nèi)容可根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議時(shí)，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：保密費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：違約責(zé)任追究流程4.附件四：法律法規(guī)參考目錄法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密信息：指公司擁有的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有保密性的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、市場計(jì)劃、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、管理制度等。3.保密義務(wù)：指員工在簽訂本協(xié)議后，對保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任，包括不得泄露、傳播、使用保密信息等。4.保密期限：指員工在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)向任何第三方保密保密信息的期限。5.違約責(zé)任：指員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括返還保密費(fèi)用、賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、支付公司追究違約責(zé)任的合理費(fèi)用等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.如何確定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂本協(xié)議前，公司與員工應(yīng)共同明確保密信息的范圍，并在附件一中詳細(xì)列出保密信息清單。2.如何確保員工遵守保密義務(wù)？解決辦法：公司應(yīng)建立健全保密制度，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識。同時(shí)，公司可定期對員工進(jìn)行保密檢查，以確保保密義務(wù)的履行。3.如何處理員工違反保密義務(wù)的行為？解決辦法：公司應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，追究員工的違約責(zé)任。具體追究流程可在附件三中詳細(xì)列出。4.如何確定保密期限？解決辦法：根據(jù)本協(xié)議的約定，保密期限為保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被公司公開之日止。在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方可明確保密期限的具體起止時(shí)間。適用場景：本合同適用于以下場景：1.公司與新入職員工簽訂保密協(xié)議，以確保員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2