創(chuàng)新安全文化理念 確保本質(zhì)安全

.:PAGE:;創(chuàng)新平安文化理念確保實(shí)質(zhì)平安

平安文化就是平安價(jià)值觀、信念、道德理想、最高目的、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)那么的復(fù)合體，它既是一種管理藝術(shù)，又是一種管理科學(xué)。平安消費(fèi)事關(guān)廣闊員工的生命平安和安康，事關(guān)廣闊員工的根本利益，事關(guān)企業(yè)的改革開展穩(wěn)定的大局。實(shí)在做好平安消費(fèi)的宣傳教育工作，創(chuàng)新平安文化理念，營造實(shí)質(zhì)的平安消費(fèi)氣氛，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的平安意識，最大限度地消除事故隱患，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，使“平安第一、預(yù)防為主〞的方針真正落到實(shí)處，既是平安消費(fèi)的重要組成局部，也是企業(yè)得以生存開展的基石。平安工作不只局限于工業(yè)消費(fèi)，已浸透于文化、教育等各個(gè)領(lǐng)域，平安文化教育、建立是一項(xiàng)長期的工作。

一、創(chuàng)新平安文化理念，營造平安消費(fèi)氣氛

堅(jiān)持把平安消費(fèi)上升到文化理念的高度去建立，發(fā)揮平安文化的先導(dǎo)作用，形成企業(yè)平安消費(fèi)持續(xù)不竭的動(dòng)力。平安文化理念不單是管理者或員工一方面應(yīng)具備的素質(zhì)，而是從上至下，全員范圍都應(yīng)逐漸樹立的一種平安意識，詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、管理者應(yīng)具備的平安理念：平安好不好，關(guān)鍵在指導(dǎo)；不重視平安、不抓平安的干部就是不稱職、不成熟的干部，是一個(gè)單位的隱患；而一個(gè)不具備平安理念的管理者，同樣是一個(gè)不稱職的管理者。

〔1〕“平安第一〞的哲學(xué)觀：平安第一，就是要把平安作為頭等大事，一切工作都要為平安讓路，都要以平安為前提條件。當(dāng)平安和其它工作發(fā)生矛盾時(shí)，必需一切服從于平安；當(dāng)平安條件不具備、平安沒有百分之百的把握時(shí)，必需實(shí)行平安的一票否決權(quán)，這就是平安的絕對權(quán)威。

〔2〕“平安就是效益的〞的經(jīng)濟(jì)觀：企業(yè)平安消費(fèi)抓好了，企業(yè)才干增加效益，社會(huì)才干穩(wěn)定平安，員工才干安康平安，這是對員工、對企業(yè)、對社會(huì)的最大效益。

〔3〕“平安就是生命〞的感情觀：員工的生命，依靠平安來保證。我們講，指導(dǎo)干部要對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)，但歸根結(jié)底要對員工負(fù)責(zé)。這種負(fù)責(zé)，首先要以維護(hù)員工的生命平安為目標(biāo)，實(shí)在為員工發(fā)明平安的消費(fèi)生活環(huán)境，千方百計(jì)保證員工的根本權(quán)益。

〔4〕人、機(jī)、環(huán)境適應(yīng)的系統(tǒng)觀：平安工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中以防止人身傷害為核心、改善作業(yè)環(huán)境，同時(shí)改造設(shè)備具備實(shí)質(zhì)平安的消費(fèi)條件，只要這三者進(jìn)展有機(jī)的結(jié)合，才干確保真正的平安。

〔5〕“預(yù)防為主〞的科學(xué)觀：認(rèn)真總結(jié)企業(yè)所發(fā)生的各類事故，反復(fù)發(fā)生的很少，但存在的一樣之處就是：每一起事故案例無不是違犯科學(xué)規(guī)律、違背操作規(guī)程的結(jié)果。所以說平安管理不能“亡羊補(bǔ)牢〞，一定要的“未雨綢繆〞、“居安思危〞的平安意識。

2、員工應(yīng)具備的平安理念：

〔1〕平安就是幸福觀：平安就是幸福，是本人的幸福，更是全家的幸福。高快樂興上班，平平安安回家，親人的吩咐和企盼真切誠懇。違章是不負(fù)責(zé)任的行為，害人害己害家庭。維護(hù)家庭幸福，福澤父母妻兒，才是真正的幸福。

〔2〕平安就是財(cái)富觀：國家的財(cái)富，依靠平安來保證。我們必需抓住平安不放，象維護(hù)個(gè)人財(cái)富一樣維護(hù)國家財(cái)富，否那么就是瀆職。對員工自身而言，企業(yè)的平安消費(fèi)、效益增長，也就意味著個(gè)人收入的增加。

〔3〕平安就是道德觀：員工作為平安消費(fèi)的直接責(zé)任人，必需持證上崗，按章操作，杜絕習(xí)慣性“三違〞行為，這既是對國家和企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對本人和家庭的負(fù)責(zé)。

〔4〕平安就是技能觀：技術(shù)素質(zhì)的上下是關(guān)系員工能否平安消費(fèi)的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)代工業(yè)消費(fèi)方式中，消費(fèi)材料逐漸向高精尖轉(zhuǎn)變，這就要求勞動(dòng)者必需具備過硬的作業(yè)技能，它讓作業(yè)者得心應(yīng)手地駕馭平安。

〔5〕平安就是榮譽(yù)觀：“工傷可憐不榮耀〞，真正榮耀的是防患于未然的人。體面的工作首先必需是平安的工作，換言之讓人尊重的工作首先應(yīng)是平安的，必需摒棄“要奮斗就有犧牲〞、“一不怕苦，二不怕死〞等錯(cuò)誤的消費(fèi)理念。

俗語說的好：授之以魚不如授之以漁。與其讓企業(yè)指導(dǎo)天天跟在員工后面喊平安，不如通過各種手段的宣傳教育，使員工具備“我要平安〞的自主平安理念。只要管理者和員工都具備了科學(xué)的平安理念，才干使企業(yè)有一個(gè)實(shí)質(zhì)平安的消費(fèi)環(huán)境。

二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使平安消費(fèi)有法可依。

1、依法辦事是創(chuàng)新平安文化的制度保證。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部法定的行為標(biāo)準(zhǔn)，具有外加的強(qiáng)迫性和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的職能，企業(yè)規(guī)章是法、建章作業(yè)就是建法，做到制度至上，按章辦事，這對于形成平安