遼寧石油化工大學學生干部選拔任用管理辦法

PAGE2PAGE5遼寧石油化工大學學生干部選拔任用管理辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為深入貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》等文件和全國學聯(lián)二十五大精神，按照《共青團中央、全國學聯(lián)關(guān)于加強和改進高校學生會、研究生會建設的指導意見》相關(guān)要求，切實加強我校學生干部隊伍建設，建立科學、民主、規(guī)范的選拔、培養(yǎng)、管理制度，根據(jù)《遼寧石油化工大學學生管理規(guī)定》的要求，特制定《遼寧石油化工大學學生干部選拔任用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。第二條《辦法》堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，全面貫徹黨和國家的教育方針，結(jié)合教育部、團中央對新形勢下學生思想政治教育工作的部署，緊密結(jié)合我校學生干部隊伍建設實際。第三條《辦法》中的學生干部是指在校（院）黨委領(lǐng)導下，由校（院）團委指導，在我校各級黨團組織、學生組織中任職，并依照法律、學校規(guī)章制度和自己的章程獨立自主開展工作的合法學生群眾組織。結(jié)合我校實際情況，從崗位設置、選拔任免、職責權(quán)利、監(jiān)督和管理考核等方面進行了說明。第二章崗位設置與職數(shù)配置第四條各級團組織學生干部崗位設置校團委設學生兼職副書記2名，院團委設學生兼職副書記1名；校、院兩級團委均設辦公室、組織部、新聞宣傳中心、社會實踐部（根據(jù)實際情況，部門設置可適當調(diào)整），各部設部長（負責人）1名，設副部長1-2名；各班級團支部設書記、組織委員、宣傳與信息委員各1名。第五條各級學生會學生干部設置（一）校學生會設主席1名，副主席4-6名，校研究生會、院學生會各設主席1名，副主席2-3名（校、院學生會副主席中1人兼任校、院社團聯(lián)合會主席）；校、院學生會均設秘書處、辦公室、學習部、科技部、生活部、文藝部、體育部、宣傳部（根據(jù)實際情況，部門設置可適當調(diào)整），各部設部長（負責人）1名，設副部長2-3名；校學生會秘書長由校團委老師擔任。（二）校、院社團聯(lián)合會均設主席1名（兼任學生會副主席），副主席2-3名，校、院社團組織均設秘書處、辦公室、組織宣傳部、學分認證部、發(fā)展規(guī)劃部、對外聯(lián)絡部（根據(jù)實際情況，部門設置可適當調(diào)整），各部設部長（負責人）1名，設副部長2-3名。（三）班級委員會設班長、學習與科技委員、生活與安全委員、文藝與體育委員各1名（根據(jù)實際情況，部門設置可適當調(diào)整），班委會的職責權(quán)限、工作程序由所在學院團委、學辦結(jié)合班級具體情況規(guī)定，班委會與團支部學生干部人數(shù)總和原則上不超過班級總?cè)藬?shù)的25%。（四）各二級學院根據(jù)研究生人數(shù)規(guī)模，可自主決定是否建立院級研究生會。以上部門和崗位設置，各學院團學組織可根據(jù)實際工作需要，報經(jīng)校團委審批同意方可競聘選拔上崗，并注冊備案。第六條關(guān)于黨組織內(nèi)學生干部的任職（一）校黨委宣傳部廣播站設站長1名，副站長1-2名。（二）各學院黨委（黨總支）可根據(jù)自身黨建情況設學生黨支部書記、副書記、委員等職務。第七條關(guān)于我校特殊學生組織歸屬和學生干部崗位設置的說明（一）學生校長助理的崗位和職能設置、選拔任用、管理和指導權(quán)限在學校黨政辦公室。（二）百家講壇、大學生自律委員會、社區(qū)工作管理委員會均隸屬于校學生會，各設負責人1名，副職1-2名，根據(jù)其實際工作需求，可下設職能部門及負責人。大學生自律委員會、社區(qū)工作管理委員會由學生處負責指導具體工作。風華正茂社，隸屬于校團委新聞宣傳中心，設社長1名，主編1名，副主編1-2名。（三）大學生藝術(shù)團、大學生輿情研究會、大學生通訊社、思源社團均為校級社團組織（協(xié)會），隸屬于校社團聯(lián)合會，設負責人1名，副職1-2名，根據(jù)其實際工作需求可下設職能部門及負責人。大學生輿情研究會、大學生通訊社由校黨委宣傳部負責指導具體工作，思源社團由學生處負責指導具體工作。第八條關(guān)于學生干部職級設置（一）學生團干部：第一級為校團委學生兼職副書記；第二級為院團委學生兼職副書記；第三級為校團委各部部長；第四級為校團委各部副部長、院團委各部部長、班級團支部書記；第五級為班級團支部委員等。義最新理論成果，積極實踐科學發(fā)展觀；在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致，必須是共青團員或中共黨員。積極響應學校的號召，自覺遵守學校的規(guī)章制度，秉承我?！皢枌W穿石，修身誠化”校訓和雷鋒“五個一”精神，熱愛本職工作，全心全意為它人、為集體服務，示范作用突出。具有較強的組織紀律觀念和自我約束意識；能正確處理國家、集體和個人三者之間的關(guān)系。作風踏實，為人正派，表里如一；具有良好的道德修養(yǎng)和文明習慣，自覺遵守和維護校園文明秩序。（二）在學習上，校、院各級黨團、學生組織（班級）學生干部須通過當學年所有必修期末考試科目，無重修；班級（或?qū)I(yè)）學習成績排名原則上達到前50%；全國大學英語四級考試分數(shù)須達到425分（小語種參照相應等級，本科大一、大二學生不作要求，大二以上?？粕⒄Z須通過A級，少數(shù)民族學生、體育類和藝術(shù)類學生可以適當放寬要求）。（三）校、院各級團干部、學生會、研究生會干部（部長以上）須在任職前具有一年以上相應學生干部工作經(jīng)歷，且具有勝任此崗位職責的工作能力和水平。第十二條選舉和產(chǎn)生程序得當；堅持和完善學生代表大會制度，使學生干部得到認同、樹立威信；學生干部應在思想、素養(yǎng)、學業(yè)、品德方面過硬；密切聯(lián)系廣大同學，敢于和善于維護同學的合法權(quán)益、合理訴求，善于與學校各個職能部門溝通。第十三條學生干部選拔程序各級學生干部的選拔、考核、任免，須在校（院）黨委領(lǐng)導下，由校（院）團委指導各級團學組織按照相關(guān)程序要求開展具體工作。（一）校學生會主席、校研究生會主席從學生代表大會代表中民主選舉產(chǎn)生；不召開學生代表大會的年份可召開臨時代表大會對校學生主席、校研究生會主席進行調(diào)整。（二）校學生會副主席、校院級團委學生副書記、校研究生會副主席、校院社團聯(lián)合會主席、副主席及院學生會主席、副主席選拔程序須經(jīng)自主申報(或基層推薦)、資格審查、競聘考核、民主評議、公示及任命等過程產(chǎn)生。（三）校院團組織及校學生會、研究生會、社團聯(lián)合會部長按照發(fā)布公告、自主申報、競聘考核、公示及任命等程序選拔，參照其上一年工作表現(xiàn)并結(jié)合所在團委和學生會主席團意見。校院團組織及學生組織副部長以下學生干部選拔，由相關(guān)團學組織負責人及部長共同考核選拔產(chǎn)生。（四）班級團支部委員會的選舉接受所在學院團委指導，由全班團員大會直接選舉產(chǎn)生；班級委員會的選舉接受所在學院學生工作辦公室指導，由全班學生大會直接選舉產(chǎn)生。新生班級可由所在學院團委、學辦根據(jù)學生高中階段工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)指派臨時負責人（團支書、班長），入學兩個月內(nèi)，經(jīng)班級大會民主選舉產(chǎn)生團支部和班委會成員。第十四條校、院各級團學組織學生干部，任期原則上為一年，可根據(jù)實際情況于每年四月或十月進行學生干部的納新或換屆工作，可以連選連任。各班級團支部、班委會可根據(jù)實際情況每學期或每學年進行換屆選舉。第十五條對發(fā)生以下情形的學生干部實行免職處理。（一）違反法律法規(guī)，校規(guī)校紀的；（二）任期內(nèi)學習成績嚴重下滑，未達到所擔任職務要求的；（三）未盡職守，不能完成工作任務的；（四）由于工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響的；（五）因工作發(fā)生變動，離開原來的工作崗位的；（六）因?qū)W習交流、出國等原因離職三個月以上的；（七）因健康原因，不能堅持正常工作半年以上的；（八）在社交事物中打?qū)W生干部旗號，自己或縱容它人做有損學生干部形象聲譽，破壞內(nèi)部組織團結(jié)，搞小團體等行為的；（九）本人自愿辭職經(jīng)批準的；（十）在任期內(nèi)，工作態(tài)度消極、不負責任、因非不可抗拒原因中途離崗的學生干部，除給予免職處理以外還將取消其該學年評獎評優(yōu)資格。第五章管理考核與紀律監(jiān)督第十六條選拔任用學生干部，必須嚴格按照本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：（一）各組織不得超崗位、超職數(shù)選拔任用學生干部。（二）不準個人以任何形式代替、決定學生干部的任免，無權(quán)改變團委、學生會集體做出的學生干部任免決定或團學代表大會的選舉結(jié)果。（三）不準在學生干部的選拔任用中任人唯親，營私舞弊，封官許愿或打擊報復，對違反相關(guān)規(guī)定人員，追究其相關(guān)責任。第十七條各級團委、學生會在學生干部選拔任用工作中，要嚴格執(zhí)行本條例，并對學生干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，校、院兩級團學組織設立舉報信箱（實體信箱、電子信箱），由學生處和校團委管理，并受理相關(guān)的舉報和申訴，各級團委書記與時消息，對違反本條例規(guī)定的學生干部任免事項，不予批準。第十八條關(guān)于學生干部的管理（一）各級團學組織的學生干部，在所在校（院）黨委領(lǐng)導下，接受所在校（院）團委指導。（二）學院各部門實行大部管理制度，各班級委員會委員為所在學院團委、學生會相關(guān)部門的學生干部。第十九條對學生干部的考核堅守客觀公正、實事求是、民主公開、全面考核、綜合評定的原則。第二十條學生干部的考核實行屆滿考核和平時考核相結(jié)合制度，屆滿考核指學生干部任期內(nèi)履行崗位職責和完成任期目標情況進行考核；平時考核指各級團委、學生會根據(jù)實際情況（如值班、例會出勤、日常行為規(guī)范等）自行安排進行考核。第二十一條校級團委學生兼職副書記、學生會主席團考核由校團委負責考核，校級各部門部長、副部長由校團委學生兼職副書記、校學生會主席團負責考核，校級學生組織各部門干事由所在學生組織秘書處和所在部門負責考核，并將以上考核結(jié)果反饋給學院。院級團委學生兼職副書記、學生會主席團由各學院團委負責考核，院級各部門部長、副部長由院團委學生兼職副書記、院學生會主席團負責考核，院級學生組織各部門干事由所在學生組織秘書處和所在部門負責考核，班級學生干部由院團委和學生工作辦公室共同組織考核（以院團委考核為主），并將考核結(jié)果及時上報校團委備案、備查。第二十二條考核結(jié)果分為：優(yōu)秀，稱職、不稱職三個等級?？己藘?yōu)秀比例不得超過同級同類學生干部的30%；考核結(jié)