企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)范本（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為了正常開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，乙方愿意接受甲方聘用，并適應(yīng)甲方的工作要求，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，合同期限為（合同期限），期滿后自動(dòng)解除，除非雙方通過(guò)協(xié)商一致決定續(xù)簽合同。第二條職位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方為（職位），乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方在甲方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），如有必要，根據(jù)甲方的需要，乙方可能會(huì)需要臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工作時(shí)間乙方在甲方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），工作時(shí)間可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)提前通知乙方，并且不得違反國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第五條工資及福利待遇1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定確定，工資待遇以甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利待遇，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用并提供相關(guān)證明。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等假期制度，具體假期標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定并向乙方通知。第六條保密條款乙方在甲方工作期間或離職后不得泄露給甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣工資、警告、停職、辭退等。2.乙方的工作成績(jī)和工作態(tài)度將對(duì)乙方的考核評(píng)定和獎(jiǎng)懲等方面產(chǎn)生影響，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)定并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。第八條離職及解除合同1.乙方有權(quán)在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的情況下，終止本合同。如乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。2.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b.不能勝任所從事的工作，且經(jīng)過(guò)了必要的培訓(xùn)和整改仍不能勝任；c.乙方患病或非因工或非因意外事由不能履行合同義務(wù)，經(jīng)核實(shí)，乙方繼續(xù)工作可能會(huì)對(duì)個(gè)人生命安全和他人生命安全造成嚴(yán)重威脅；d.其他嚴(yán)重違反合同的行為。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)進(jìn)行，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)范本（二）本協(xié)議書(shū)由雇主和員工共同簽訂，旨在規(guī)范雙方在職業(yè)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，并保護(hù)雙方合法權(quán)益。一、雇主信息：1.公司名稱：2.住所地：3.法定代表人：4.聯(lián)系方式：二、員工信息：1.姓名：2.性別：3.出生日期：4.身份證號(hào)碼：5.家庭住址：6.聯(lián)系方式：三、聘用崗位及薪酬待遇1.聘用崗位：2.試用期薪酬：3.轉(zhuǎn)正薪酬：4.績(jī)效獎(jiǎng)金：5.福利待遇：四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：2.工作地點(diǎn)：3.工作時(shí)間：4.休息時(shí)間：5.加班情況：五、勞動(dòng)保障1.工作期限：本次勞動(dòng)合同的工作期限為（具體期限）。2.計(jì)算工齡：勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，員工工齡從第一次勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算。3.試用期：勞動(dòng)合同的試用期為（具體期限），期滿后如無(wú)相關(guān)通知，將轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作地點(diǎn)變動(dòng)：如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需提前通知，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。六、福利待遇1.五險(xiǎn)一金：雇主按國(guó)家規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)一金，并及時(shí)繳納。2.工資支付：?jiǎn)T工工資將按照公司規(guī)定的時(shí)間、方式按期支付，如有變動(dòng)需提前通知。3.年假和帶薪休假：?jiǎn)T工享有根據(jù)公司規(guī)定享受的年假和帶薪休假。4.健康體檢：雇主為員工提供定期的健康體檢。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：?jiǎn)T工在合同期限及結(jié)束后應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保守，并承諾不得向他人泄露公司的商業(yè)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在合同期限及結(jié)束后一年內(nèi)不得因與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的從事與公司相同或相似性質(zhì)的工作。八、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.服從管理：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。2.違約責(zé)任：?jiǎn)T工如有以下行為將被認(rèn)定為違約行為：（列舉具體行為）九、勞動(dòng)合同變更和解除1.變更：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.解除：勞動(dòng)合同可以根據(jù)法定程序解除，如雙方有其他協(xié)議，需書(shū)面約定。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本