事故管理制度與追究制度模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)事故管理制度與追究制度模版第一章總則第一條為有效預(yù)防和處理工作中發(fā)生的事故，維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)，保護(hù)員工和社會(huì)公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本事故管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有崗位員工，包括非常規(guī)崗位人員、外包人員等。第三條本制度遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第四條事故管理工作必須堅(jiān)持“防范在先，綜合治理，重視動(dòng)態(tài)，追究責(zé)任”的原則。第二章事故預(yù)防第五條企業(yè)應(yīng)建立健全事故預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)隱患排查，及時(shí)消除各類安全隱患。第六條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全措施，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行、安全操作。第七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第八條企業(yè)應(yīng)制定安全操作規(guī)程，明確各崗位的操作方法和注意事項(xiàng)。第三章事故應(yīng)急管理第九條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)責(zé)任人員，明確應(yīng)急措施和應(yīng)急物資。第十條企業(yè)應(yīng)定期組織事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性。第十一條一旦發(fā)生事故，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援和減少事故擴(kuò)大。第十二條企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故情況，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查分析。第四章事故追究第十三條對(duì)于事故責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅追究。第十四條事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該依據(jù)相關(guān)證據(jù)和事實(shí)，確保公正公平。第十五條事故責(zé)任人應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并配合企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查。第十六條對(duì)于多起嚴(yán)重事故的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括停職、解聘等。第十七條企業(yè)應(yīng)將事故追究情況及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并按照要求提供相關(guān)材料。第五章附則第十八條對(duì)于未盡事宜，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。第十九條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并且可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止原有事故管理制度。第二十一條本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并下發(fā)通知執(zhí)行。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。如出現(xiàn)涉及該制度的爭(zhēng)議，應(yīng)提交企業(yè)解決。如果不能解決，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。這是一份較為簡(jiǎn)略的事故管理制度與追究制度模板，可以根據(jù)具體的企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。事故管理制度與追究制度模版（二）一、事故管理制度事故是指突發(fā)事件導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的不可預(yù)測(cè)的事件。事故管理制度是組織內(nèi)部為預(yù)防和處理事故而建立的一系列規(guī)章制度和管理措施。它的目的是通過(guò)制度化管理和科學(xué)化預(yù)防，最大程度地降低事故的發(fā)生幾率和影響。1.安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是事故管理制度的核心和基礎(chǔ)。它明確了各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，確保他們始終以安全為重，時(shí)刻保持警惕。同時(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制還規(guī)定了各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍和管理權(quán)限，使其能夠快速、準(zhǔn)確地做出決策和行動(dòng)。2.事故預(yù)防措施事故預(yù)防是事故管理制度的核心內(nèi)容之一。通過(guò)制定和實(shí)施科學(xué)的預(yù)防措施，可以有效地降低事故的發(fā)生幾率。常見(jiàn)的事故預(yù)防措施包括：制定安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，實(shí)施安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，建立安全檢查和監(jiān)督機(jī)制等。3.事故應(yīng)急預(yù)案事故應(yīng)急預(yù)案是事故管理制度的重要組成部分。它是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而事先制定的一系列應(yīng)急措施和操作流程。預(yù)案中應(yīng)包括組織架構(gòu)、責(zé)任分工、應(yīng)急資源、應(yīng)急處置程序等內(nèi)容。通過(guò)事前的預(yù)案制定和演練，可以在事故發(fā)生時(shí)迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，最大限度地減少事故帶來(lái)的損失。4.事故記錄與分析事故記錄與分析是事故管理制度的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)事故的記錄和分析，可以了解事故發(fā)生的原因和過(guò)程，從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善事故管理制度。同時(shí)，事故記錄和分析還有助于形成對(duì)事故責(zé)任的追究和處罰依據(jù)。二、追究制度追究制度是對(duì)事故責(zé)任的追究和處罰體系。建立追究制度的目的是通過(guò)嚴(yán)格的追責(zé)和懲處，推動(dòng)各級(jí)管理人員和員工切實(shí)履行安全生產(chǎn)的職責(zé)和義務(wù)，進(jìn)一步提高安全管理水平。1.追責(zé)制度追責(zé)制度是追究事故責(zé)任的基礎(chǔ)。它明確了事故責(zé)任的主體和范圍，規(guī)定了追責(zé)的程序和方式。同時(shí)，追責(zé)制度還要求各級(jí)管理人員和員工在事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)告、配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.處罰制度處罰制度是對(duì)事故責(zé)任的實(shí)際追究體系。它規(guī)定了各級(jí)管理人員和員工在不同責(zé)任層面的違規(guī)行為所應(yīng)承擔(dān)的處罰措施，包括警告、記大過(guò)、降職、罰款、停職、開(kāi)除等。處罰制度通過(guò)明確的處罰范圍和程序，保證了追責(zé)工作的公正、公平和嚴(yán)謹(jǐn)。3.公示制度公示制度是對(duì)事故責(zé)任追究的公開(kāi)體系。它要求事故的相關(guān)信息和追責(zé)結(jié)果在組織內(nèi)外進(jìn)行公示，以實(shí)現(xiàn)事故責(zé)任的公開(kāi)透明。通過(guò)公示制度，可以讓各級(jí)管理人員和員工清楚地了解事故的原因和責(zé)任，并對(duì)其產(chǎn)生警示作用，進(jìn)一步降低事故的發(fā)生幾率。4.教育培訓(xùn)制度教育培訓(xùn)制度是追究制度的補(bǔ)充。通過(guò)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，可以提高人員的安全意識(shí)和安全技能，進(jìn)而減少事故的發(fā)生。教育培訓(xùn)制度應(yīng)包括安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、安全知識(shí)考核等內(nèi)容，以確保人員對(duì)安全管理制度的理解和掌握?？偨Y(jié)：事故管理制度和追究制度是組織內(nèi)部重要的管理體系，它們通過(guò)制度化的管理和科學(xué)化的追責(zé)，為預(yù)防和處理事故提供了有力的保障。事故管理制度強(qiáng)調(diào)事故預(yù)防和應(yīng)急處置，通過(guò)規(guī)范的操作、科學(xué)的培訓(xùn)和完善