2024年在鄉(xiāng)村振興工作會(huì)議上的交流發(fā)言

2024年在鄉(xiāng)村振興工作會(huì)議上的交流發(fā)言

一、精心選派，高位對(duì)接，確保開好局。

建立每年選派2至3批的跟班歷練機(jī)制，結(jié)合支部創(chuàng)建、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、支書履職情況等，通過(guò)個(gè)人自主報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推、組織部門選、市委書記定的方式，擇優(yōu)定人選村。組織部門組建專班，在全國(guó)范圍內(nèi)找尋符合_鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際的學(xué)習(xí)地點(diǎn)，經(jīng)實(shí)地考察后，積極爭(zhēng)取省、_市組織部門高位對(duì)接，按照村情相似、產(chǎn)業(yè)相近、發(fā)展趨同的原則，精準(zhǔn)匹配派駐村。

二、全程融入，躬身實(shí)干，確保取真經(jīng)。

跟班歷練人員納入派駐村兩委干部管理，共同開展三會(huì)一課、主題黨日等，一起謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理，感悟先進(jìn)思維方式和理念。歷練前，_市委要求村黨支部書記想明白為什么去學(xué)去了學(xué)什么回來(lái)干什么等問(wèn)題。各村黨支部書記帶著本村推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的薄弱點(diǎn)、困難點(diǎn)，以問(wèn)題倒推路徑，實(shí)地觀摩規(guī)范有力的黨建經(jīng)驗(yàn)、因地制宜的產(chǎn)業(yè)培育、豐富多彩的文化生活，為推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)探索新路徑、錨定新目標(biāo)。

三、聚焦重點(diǎn)，吸收轉(zhuǎn)換，確保靶向準(zhǔn)。

產(chǎn)業(yè)培育方面，跟班歷練人員近距離、廣視角了解派駐村如何因地制宜精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)布局，嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)本地產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)、做出品牌。環(huán)境整治方面，跟班歷練人員親自參與、親身感受派駐村如何通過(guò)數(shù)字化鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)范垃圾分類，推動(dòng)環(huán)境整治鏈條式循環(huán)管理、常態(tài)化保持整潔。鄉(xiāng)村治理方面，跟班歷練人員細(xì)處著眼、細(xì)心觀察派駐村如何開展紅黑榜評(píng)比，引導(dǎo)群眾遵守村規(guī)民約，共建共治共享，如何通過(guò)奮進(jìn)新時(shí)代、共筑強(qiáng)軍夢(mèng)春泥計(jì)劃、鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)、孝老敬老會(huì)等活動(dòng)，提升人民群眾獲得感和幸福感。

四、規(guī)范管理，全程記實(shí)，確保高質(zhì)量。

_市委強(qiáng)化過(guò)程管理，每批明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)對(duì)接、成立臨時(shí)班委、臨時(shí)黨支部，印制《工作日志》.簽訂承諾書，通過(guò)日心得、周紀(jì)實(shí)、月匯報(bào)，做到歷練不停步、思考不停歇。在新密黨建新密發(fā)布等平臺(tái)每周刊發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，激勵(lì)鄉(xiāng)村干部第一時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展理念、開拓意識(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)人之長(zhǎng)，創(chuàng)己之新。同時(shí)，強(qiáng)化標(biāo)桿引領(lǐng)，通過(guò)_日?qǐng)?bào)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)共產(chǎn)黨員組織人事報(bào)等宣傳推介，凝聚比學(xué)趕超正能量。

五、幫帶傳導(dǎo)，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估，確保成效好。

建立結(jié)對(duì)聯(lián)村幫帶機(jī)制，按照1+2的形式。組織外出歷練的村黨支部書記結(jié)對(duì)幫扶2個(gè)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦相近、發(fā)展前景相似的村，傳授經(jīng)驗(yàn)、放大效應(yīng)；與派駐村締結(jié)發(fā)展聯(lián)盟，頒發(fā)導(dǎo)師聘書，搭建長(zhǎng)期交流合作平臺(tái)；按照一個(gè)月、半年、一年為節(jié)點(diǎn)，結(jié)合亮賽比創(chuàng)五星，召開分享交流會(huì)，暢談體會(huì)，展示成效；出臺(tái)《跟蹤管理辦法》《實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估方案》，完善人員業(yè)績(jī)庫(kù)，形成長(zhǎng)效評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)定頭雁學(xué)用轉(zhuǎn)化、推動(dòng)發(fā)展及幫帶村變化，結(jié)果作為推薦兩代表一委員、十佳百優(yōu)、考錄公務(wù)員及下次換屆人選的重要依據(jù)。

聚焦基層基礎(chǔ)鞏固、村級(jí)班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，深化完善頭雁選派廣度，既重當(dāng)前抓頭雁，又謀長(zhǎng)遠(yuǎn)育新雁，對(duì)派出50歲以上村黨支部書記的同步選派_名后備干部一同跟班歷練，儲(chǔ)備鄉(xiāng)村振興新生力量。堅(jiān)持抓兩頭、促中間，選派_個(gè)產(chǎn)業(yè)薄弱村的兩委干部赴先進(jìn)地區(qū)密籍企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)理念、招募