現(xiàn)代女性的生存與發(fā)展

現(xiàn)代女性的職業(yè)發(fā)展中國古代女性的地位是微不足道的，她們權(quán)力受限，也不用承擔(dān)某些義務(wù)，但卻必須受到三從四德，男尊女卑，夫?yàn)閶D綱的束縛。更重要的是她們不能在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，大多靠男性收入維持自己以及家庭生活，也就有了女子無才便是德的說法，因此女性也大多沒有自己所謂的職業(yè)。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，女性的地位得到了很大的改善，她們在如何選擇自己人生道路上有了更大的發(fā)言權(quán)，在知識經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用的今天，女性漸漸有了自己的施展空間。時(shí)代賦予了女性與男性一樣有工作的權(quán)利，而且作為社會中的一員，人人都有自我需求，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，每個(gè)人首先都要滿足自己基本的生理需求，這就要通過工作來創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)條件，在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的過程中，實(shí)現(xiàn)自我成長與發(fā)展、發(fā)揮自身潛能、取得成就和實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)等自我實(shí)現(xiàn)的需要以及社交、尊重等方面的需要。在女性開始追求自我實(shí)現(xiàn)的過程中，地位逐漸提高，能力增強(qiáng)，在職場中發(fā)揮越來越大的作用?，F(xiàn)在國人常說：婦女能頂半邊天，這足以證明女性在社會建設(shè)中發(fā)揮中重要的作用，女性的社會地位得到了很大的提高，知識，獨(dú)立，自由是現(xiàn)代女性的標(biāo)志，她們崇尚自由，崇尚獨(dú)立自主，自尊自立，她們擁有一份自己熱愛的事業(yè)，她們希望能夠干自己做喜歡的職業(yè)，她們在工作中有著自己的理想與目標(biāo)，思維敏捷、聰明智慧、干練精明、談吐優(yōu)雅，勤奮努力。在經(jīng)濟(jì)體制改革的今天，“女子無才便是德”的思想已成為過去式，現(xiàn)代社會給女性提供了更寬廣的舞臺，各類女性在這個(gè)舞臺上盡情展示自己的魅力。現(xiàn)代女性，既忙自己的事業(yè)，又不失女性傳統(tǒng)的美德。開放的外部世界和激勵(lì)的生存競爭，給女性提出了更高的要求，現(xiàn)代女性幾千年舊思想的繭殼中破繭而出，自信自強(qiáng)。在工作中，不斷地完善自己，充實(shí)自己，不斷地為思想"充電"，做一個(gè)有智慧、有思想的“職業(yè)女性”同時(shí)，也要具備女性傳統(tǒng)的美德——很好地經(jīng)營自己的生活。她們既有現(xiàn)代氣息又具有傳統(tǒng)美德；既時(shí)尚又典雅；既有文化內(nèi)涵又有情感內(nèi)涵；既大膽開拓又柔情似水。活得灑脫，活得現(xiàn)代，蘊(yùn)藏著事業(yè)上的向上沖勁和生活上的美好追求。她們雖然很辛苦，但往往能成為社會的精英，成為女性的驕傲。既要溫柔也要事業(yè)，是新體制下的新型女性?，F(xiàn)代女性能準(zhǔn)確地把握生活真諦，現(xiàn)代女性逐步將成為適應(yīng)社會發(fā)展需要的素質(zhì)全面的新型女性。縱使現(xiàn)代女性的地位發(fā)展了，靠自己的知識能力為自己爭取了更高的地位，但是現(xiàn)在好多女性在就業(yè)問題上面臨著“玻璃天花板”的問題，有時(shí)候想進(jìn)一步晉升，就如同面對一個(gè)透明的玻璃頂，未來看上去近在眼前，卻怎么也跳不過去。在中國傳統(tǒng)文化觀念中，男性的價(jià)值要高于\o"女性"女性，共產(chǎn)黨在執(zhí)政初期積極支持女權(quán)，使得長期以來重男輕女的偏見一直處于被抑制狀態(tài)，而隨著社會主義社會結(jié)構(gòu)逐漸分崩離析，這一強(qiáng)大的傳統(tǒng)觀念又死灰復(fù)燃。有調(diào)查顯示，近年來我國女大學(xué)生受到用人單位的就業(yè)歧視情況比較嚴(yán)重，全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部副部長最近在接受記者采訪時(shí)表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢并不算太好的情況下，就業(yè)崗位減少，就業(yè)壓力增加，社會對女性就業(yè)條件要求更加苛刻，近年來我國女大學(xué)生受到用人單位的就業(yè)歧視呈不斷上升趨勢。女性作為管理者也受到歧視?！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)就1000名男性和900名女性高級工商主管進(jìn)行過訪問，其中2／3的男性主管和1／5的女性主管表示他們對于在一個(gè)女老板手下工作感到不舒服；同時(shí)只有9%的男性主管和15%的女性主管表示樂于在一個(gè)女老板手下工作。那么，是什么原因使得女性在工作中受到歧視呢？其中，重要的一點(diǎn)是某些女性就沒有平等地看待自己。很少多，但很少有成功的男性不要家庭。因此，女性應(yīng)該權(quán)衡好家庭與事業(yè)的關(guān)系，生活發(fā)展的過程中，有所取舍，建立合理的生涯目標(biāo)是首要的工作。同時(shí)，要積極參與社交活動，發(fā)展自己的興趣愛好，及時(shí)調(diào)適自已的情緒。職業(yè)女性因工作和家庭的雙重壓力，保持一個(gè)良好的心理素質(zhì)顯得尤為重要，可多參與專業(yè)組織、會議及社團(tuán)，結(jié)交志趣相投的朋友。保持良好的人際關(guān)系，有利于調(diào)適自己的情緒，從而體會到工作的愉快、提高生活的質(zhì)量。這樣，也有利于我們更好的工作。最后，我們女性一定要學(xué)會學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的氣質(zhì)和道德素養(yǎng)以及多方面的能力，向男性學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充電，在工作中揚(yáng)長避短，努力改變職業(yè)女性在社會所有人眼中的印象，改變女性的地位。我相信，女性毫不亞于男性，在未來的社會中，女性自身改變一下對自己的看法，并且努力發(fā)展