煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)之我見

煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)之我見平安文化是人類社會(huì)實(shí)踐中，為了達(dá)到愛惜人、愛護(hù)人，為了人的安康和進(jìn)步的目的，逐步形成的理性和物態(tài)文化的總和。平安文化的核心內(nèi)容是生命平安，其本質(zhì)要求是體現(xiàn)以人為本的思想。煤礦企業(yè)平安文化建設(shè)突出了煤礦行業(yè)的特色，本質(zhì)要求是愛護(hù)工的生命平安。近年來陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)公司結(jié)合新建企業(yè)礦井建設(shè)的實(shí)際，在深化開展平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出了全面加強(qiáng)平安文化建設(shè)的平安管理新思路，把珍愛生命，關(guān)注平安確立為平安文化建設(shè)的主題，把以人為本，本質(zhì)平安確立為平安文化建設(shè)的精髓?；鶎痈鲉挝痪o緊圍繞這一主題，開展了一系列扎實(shí)有效的工作，有力促進(jìn)了礦區(qū)平安工作的根本好轉(zhuǎn)。平安文化建設(shè)是煤礦平安管理的最高境界，是一項(xiàng)長期的、長久的、連續(xù)性的系統(tǒng)工程。煤礦企業(yè)開展平安文化建設(shè)，不能急功近利，滿意現(xiàn)狀。筆者想從如何開展平安文化建設(shè)提幾點(diǎn)不成熟的看法。一、轉(zhuǎn)變觀念，提高熟悉，充分熟悉平安文化建設(shè)的重要性。平安文化對我們煤礦企業(yè)的干部職工來說并不生疏，長期以來開展的各種平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)，制定的各種平安管理制度等，都是平安文化建設(shè)的有效載體和煤礦平安文化的表現(xiàn)形式。其潛移默化和熏陶作用是顯而易見的，全局平安工作一年好于一年就是有力的佐證。首先，各級管理干部，要仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦平安文化建設(shè)的理論，了解把握煤礦平安文化建設(shè)的基本學(xué)問，深刻熟悉煤礦平安文化對煤礦平安管理工作的樂觀作用，轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的平安管理方式方法，樹立以人為本、精細(xì)化、人性化的平安管理新思路。其次，直接參加平安生產(chǎn)工作的工人要通過學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問，接受平安宣揚(yáng)教育，充分熟悉平安事故對煤礦工人生命平安的危害和對社會(huì)、家庭的影響。使工人理解開展煤礦平安文化建設(shè)是為了增加職工的平安意識，提高職工的平安生產(chǎn)技能，規(guī)范職工的平安行為，維護(hù)職工的生命權(quán)、生存權(quán)。第三，要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、黑板報(bào)等宣揚(yáng)媒體和宣揚(yáng)陣地的作用，加大平安文化建設(shè)理論學(xué)問、重要性必要性的宣揚(yáng)力度。通過學(xué)習(xí)宣揚(yáng)，使廣闊干部職工真正了解平安文化學(xué)問，理解平安文化理論，把握平安文化建設(shè)的工作方法，為進(jìn)一步加強(qiáng)平安文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素養(yǎng)，夯實(shí)平安文化建設(shè)基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)相對于其它行業(yè)，職工的素養(yǎng)相對較低，尤其是井下采掘一線的職工。就煤礦企業(yè)而言，職工培訓(xùn)任務(wù)特別繁重，加強(qiáng)職工的平安技能培訓(xùn)勢在必行。首先，要建立健全職工培訓(xùn)的長效機(jī)制，要將職工的培訓(xùn)納入企業(yè)管理范疇。各單位每年要制定職工培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)資金，配足配強(qiáng)職工培訓(xùn)專兼職老師；制定具體的職工培訓(xùn)考核激勵(lì)制度，真正把職工平安培訓(xùn)作為煤礦企業(yè)平安管理的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好，常抓不懈，抓出成效。其次，摸清底子，把握實(shí)情，有的放矢的開展平安培訓(xùn)。各單位要對本單位的職工進(jìn)行具體的摸底造冊，弄清本單位職工的基本狀況，了解把握本單位職工的學(xué)問結(jié)構(gòu)、文化程度和業(yè)務(wù)技能層次。同時(shí)要依據(jù)施工場地的變換、施工平安技術(shù)的要求，分工種、分崗位、分批分期進(jìn)行有重點(diǎn)、有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么學(xué)什么的培訓(xùn)原則。第三，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，注意培訓(xùn)效果。煤礦平安學(xué)問技能培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，專業(yè)性較強(qiáng)，各單位要結(jié)合實(shí)際，努力創(chuàng)新培訓(xùn)形式，要做到職工平安培訓(xùn)與崗位練兵技術(shù)比武相結(jié)合；職工平安培訓(xùn)與目前全局開展的創(chuàng)爭活動(dòng)相結(jié)合，職工培訓(xùn)與崗位傳、幫、帶相結(jié)合；職工培訓(xùn)與外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合；職工平安培訓(xùn)與職工的工資獎(jiǎng)金安排相結(jié)合。只有做到這五個(gè)結(jié)合，才能調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的樂觀性，才能激發(fā)職工自覺學(xué)習(xí)平安學(xué)問、平安操作技能的熱忱，最終達(dá)到增加職工平安意識，提高職工平安素養(yǎng)的目的。三、突出重點(diǎn)，注意實(shí)效，不斷深化平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)，豐富平安文化建設(shè)內(nèi)涵。開展的平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)，是平安文化建設(shè)的有效載體和表現(xiàn)形式。今后必需在平安宣揚(yáng)教育的時(shí)效性、連續(xù)性、可操作性上下功夫。一要加強(qiáng)平安文化理念的宣揚(yáng)灌輸。各單位要把宣揚(yáng)灌輸平安文化理念作為平安文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。一方面要組織政工人員到基層區(qū)隊(duì)宣講平安文化理念，讓職工理解平安文化理念的深刻內(nèi)涵；另一方面，要把平安文化理論、企業(yè)精神、平安警句、平安祝語、平安操作規(guī)程等制作成圖文并茂的宣揚(yáng)牌板、燈箱懸掛在礦區(qū)的各個(gè)角落，營造深厚的平安文化氛圍，使職工隨時(shí)隨處接受平安文化的熏陶。二要不斷創(chuàng)新平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)。在全面深化平安宣揚(yáng)教育九法活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合平安生產(chǎn)實(shí)際，重點(diǎn)抓好班前平安教育和區(qū)隊(duì)的準(zhǔn)軍事化管理。以逐步規(guī)范職工的行為，增加職工的平安意識，提高職工的平安生產(chǎn)技能。三要深化扎實(shí)豐富多彩的平安文化活動(dòng)。平安文化示范點(diǎn)、平安文化示范隊(duì)、平安文化示范礦建設(shè)是平安文化建設(shè)的有效載體。各單位要根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合實(shí)際有制造性地開展工作，要把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)作為創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)和方向，要把規(guī)范職工平安行為，增加職工平安意識，提高平安效率貫穿于平安生產(chǎn)的全過程。使創(chuàng)建活動(dòng)逐步走上常?；?、規(guī)范化的軌道。四、整章建制，細(xì)化管理，提高礦井平安現(xiàn)場管理水平煤礦企業(yè)平安工作的重點(diǎn)在井下工作現(xiàn)場，在平安還沒有完全成為職工的自覺行為之前，加強(qiáng)平安現(xiàn)場管理是搞好平安工作的重要環(huán)節(jié)和有效手段。各單位在仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨和國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際制定有針對性、可操作性的各項(xiàng)平安管理制度，使平安管理有章可循，有規(guī)可依，做到以法治安。在貫徹落實(shí)各項(xiàng)平安制度過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要以身作責(zé)，領(lǐng)先垂范。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班作業(yè)制，嚴(yán)格監(jiān)督檢查區(qū)隊(duì)干部跟班狀況和安檢員、質(zhì)量檢查員和瓦斯檢測員的在崗狀況。實(shí)行有效措施，激勵(lì)青安崗、群監(jiān)員和班組長充分發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督、現(xiàn)場管理作用，真正把各項(xiàng)平安措施貫徹到位、把各項(xiàng)平安制度落實(shí)到位、把各種平安隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)平安成為職工的自覺行為這一平安管理