勞動(dòng)合同書(范本)多方優(yōu)先權(quán)

勞動(dòng)合同書(范本)多方優(yōu)先權(quán)勞動(dòng)合同書(范本)多方優(yōu)先權(quán)勞動(dòng)合同書(范本)多方優(yōu)先權(quán)勞動(dòng)合同書(范本)多方優(yōu)先權(quán)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日和公休日安排乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的工資為_______元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和身體健康，預(yù)防職業(yè)病。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號(hào)碼：__________簽訂日期：__________年________月________日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同中明確工作期限，如“你只需干滿這個(gè)月，下個(gè)月就有新項(xiàng)目了”。同時(shí)，注意試用期的規(guī)定，如“頭兩周咱們先試試，看雙方是否合適”。2.應(yīng)用場(chǎng)合：在家辦公或遠(yuǎn)程工作注意事項(xiàng)：在合同中明確工作地點(diǎn)，如“你可以在家上班，但得保證工作效率”。另外，要約定好溝通方式，如“每天下午5點(diǎn)開個(gè)視頻會(huì)議，匯報(bào)一下工作進(jìn)度”。3.應(yīng)用場(chǎng)合：兼職工作注意事項(xiàng)：在合同中明確工作時(shí)間和休息休假，如“你每周只需工作三天，其他時(shí)間可以自由安排”。同時(shí)，注意社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如“雖然你是兼職，但該有的福利待遇一樣不少”。4.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生或管培生5.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在合同中明確保密條款，如“你手里的商業(yè)機(jī)密可不能隨便泄露”。同時(shí)，要約定好競(jìng)業(yè)限制，如“合同到期后，你不能立刻跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里”。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資拖欠解決辦法：在合同中明確工資支付時(shí)間，如“每月10號(hào)前發(fā)工資，絕不拖欠”。同時(shí)，保留相關(guān)證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。2.問題：工作內(nèi)容與實(shí)際不符解決辦法：在合同中明確工作內(nèi)容，如“你的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，不是打掃衛(wèi)生”。遇到問題時(shí)，及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求解決方案。3.問題：休息休假無法保障解決辦法：在合同中明確休息休假規(guī)定，如“國家法定節(jié)假日正常休息，加班會(huì)有加班費(fèi)”。如遇到休息休假權(quán)益受損，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不到位解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如“五險(xiǎn)一金齊全，年底還有雙薪”。如發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)投訴。5.問題：職業(yè)危害防護(hù)不到位解決辦法：在合同中明確職業(yè)危害防護(hù)措施，如“公司提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品”。如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，可向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.附件一：乙方聯(lián)系復(fù)印件2.附件二：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.附件三：乙方離職證明或無業(yè)證明4.附件四：乙方近三個(gè)月體檢報(bào)告5.附件五：乙方緊急聯(lián)系人信息勞動(dòng)合同小順口溜，甲方乙方要簽好，平等自愿別急躁。合同期限要寫明，開始結(jié)束記心間，試用期也要標(biāo)清楚，時(shí)間別超過半年。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，職責(zé)權(quán)利要分清，工作時(shí)間要合法，加班費(fèi)別忘了拿。工資報(bào)酬要透明，按時(shí)發(fā)放別拖欠，五險(xiǎn)一金要齊全，福利待遇寫明白。勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全健康最重要，爭(zhēng)議解決別吵架，協(xié)商仲裁來解決。變更解除要雙方，和平分手別鬧僵，違約責(zé)任要承擔(dān)，誠信為本記心田。合同附件要齊全，聯(lián)系件學(xué)歷證，體檢報(bào)告和證明，緊急聯(lián)系人別忘填。大家共同來遵守，和諧社會(huì)靠大家，勞動(dòng)合同小順口溜，理解記憶笑哈哈。合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位、工作能力、工作績效等因素確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2甲方有權(quán)依法解除乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。8.3乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.剛畢業(yè)的大學(xué)生簽訂首份工作時(shí)：應(yīng)用場(chǎng)合：應(yīng)屆畢業(yè)生小張即將踏入職場(chǎng)，簽訂人生中第一份勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：小張需特別注意合同中的試用期條款，確保試用期長度不超過法定的最長期限，并且試用期內(nèi)工資不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.跳槽換工作時(shí)：應(yīng)用場(chǎng)合：小李打算從A公司跳槽到B公司，需要簽訂新的勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：小李在簽訂新合同時(shí)，要留意是否有與原公司的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，避免違反相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，要確保離職手續(xù)與新工作入職流程的銜接。3.合同到期續(xù)約時(shí)：應(yīng)用場(chǎng)合：小王的勞動(dòng)合同即將到期，公司提出續(xù)約。4.被公司調(diào)崗時(shí)：應(yīng)用場(chǎng)合：小趙被公司通知將從技術(shù)崗調(diào)至銷售崗。注意事項(xiàng)：小趙應(yīng)仔細(xì)閱讀合同中關(guān)于工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的條款，確保調(diào)崗后的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)在合同中有明確記錄，并且調(diào)崗是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。5.公司發(fā)生重大變化時(shí)：應(yīng)用場(chǎng)合：小林所在公司被另一大公司收購，勞動(dòng)合同可能受到影響。注意事項(xiàng)：小林應(yīng)關(guān)注合同中關(guān)于合同變更和終止的條款，了解自己的權(quán)利和公司的義務(wù)，在發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)與公司溝通，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：主動(dòng)與公司財(cái)務(wù)部門溝通，了解工資發(fā)放的具體時(shí)間表，如果公司違反規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：加班時(shí)間計(jì)算不清。解決辦法：與公司明確加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，確保自己的加班費(fèi)得到合理支付。3.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不全。解決辦法：定期查詢自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如發(fā)現(xiàn)漏繳或未按規(guī)定繳納，可要求公司補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社保中心求助。4.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：及時(shí)向公司反映安全隱患，要求公司采取措施改善。如果公司不作為，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報(bào)。5.問題：合同到期后公司不續(xù)約。解決辦法：提前與公司溝通，表達(dá)續(xù)約意向，了解公司不續(xù)約的原因。如果公司無故不續(xù)約，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.乙方的工作經(jīng)歷證明材料。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.甲方與乙方簽訂的崗位說明書。6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。7.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）。8.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。勞動(dòng)合同小順口溜，記心間不犯愁。一約固定期限到，試用期有法限定。工作崗位要寫清，工作地點(diǎn)別馬虎。工作時(shí)間有標(biāo)準(zhǔn)，休息休假要保障。工資發(fā)放要及時(shí)，社保繳納不能少。勞動(dòng)保護(hù)要到位，