員工活動(dòng)總結(jié)

員工活動(dòng)總結(jié)員工活動(dòng)總結(jié)1

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司動(dòng)身，伴隨著一片歡聲笑語(yǔ)我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場(chǎng)上，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開(kāi)了帷幕。因?yàn)槭堑谝淮螀⑴c戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家具體講解了一些要求以及需留意的事項(xiàng)，再通過(guò)一些破冰嬉戲活動(dòng)熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊(duì)長(zhǎng)、兩名政委和兩名生活部長(zhǎng)。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及洪亮口號(hào)的兩個(gè)小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”。在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長(zhǎng)和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練支配的各種項(xiàng)目課程，保證不落下一位隊(duì)員。

這次活動(dòng)主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對(duì)員工團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力的培訓(xùn),主要是通過(guò)戶外實(shí)體活動(dòng),事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個(gè)要完成的目標(biāo),而要完成這個(gè)目標(biāo),必需要通過(guò)多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)目標(biāo),通過(guò)設(shè)定的規(guī)程，讓隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間與流程中去完成目標(biāo)，一個(gè)人的實(shí)力很有限,甚至于很難完成,但通過(guò)多人合作,就可以在最快最短的時(shí)間內(nèi)完成教練設(shè)計(jì)的任務(wù).通過(guò)這樣的活動(dòng),既熬煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)實(shí)力與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力,提高了工作的歡樂(lè)指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)后，在教練的分工與隊(duì)員的合作下，全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容綻開(kāi)：

活動(dòng)項(xiàng)目一：

共同進(jìn)退。每個(gè)小隊(duì)分成兩個(gè)小組，6-7個(gè)人分別站在兩塊長(zhǎng)長(zhǎng)的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個(gè)就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要性，做到步調(diào)一樣。此活動(dòng)項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作實(shí)力與精神，可以在日常工作中供應(yīng)更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動(dòng)項(xiàng)目二：

高空攀巖，這個(gè)就是考驗(yàn)每一個(gè)隊(duì)員的耐力和志氣了。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動(dòng)，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn)，再告知我們給每個(gè)隊(duì)員加油的口號(hào)，然后讓每個(gè)隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)，感受體能極限，熬煉堅(jiān)持究竟的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體，達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、相識(shí)潛能開(kāi)發(fā)的重要性，吸取別人的閱歷、教訓(xùn)，用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果。員工的膽識(shí)與遇到困難不退卻的志氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能勝利邁越的基礎(chǔ)。

活動(dòng)項(xiàng)目三：

鼓動(dòng)人心。這是一個(gè)近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國(guó)引進(jìn)中國(guó)的新項(xiàng)目,它可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)驗(yàn)一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段：形成期、動(dòng)蕩期、規(guī)范期和高效期，并仔細(xì)反思每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)當(dāng)怎么做。在活動(dòng)中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練支配每隊(duì)十幾個(gè)人圍成一個(gè)圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有許多繩子，每個(gè)人只允許拉住繩子的末端，然后將一個(gè)排球放在鼓的中央，大家一起搖擺繩子使排球在鼓面上跳動(dòng)，剛起先的時(shí)候，由于沒(méi)有駕馭到訣竅，大家亂成一團(tuán)，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得力倦神疲，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒(méi)有超過(guò)十次。于是我們暫停下來(lái)思索，首先我們發(fā)覺(jué)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們?cè)诶呐軇?dòng)的過(guò)程中搖擺幅度太大，更難駕馭鼓面的水平;然后我們還發(fā)覺(jué)，大家一起抖動(dòng)繩子使鼓面的搖擺頻率很難以限制。針對(duì)這三點(diǎn)，我們一一想方法克服，將高矮大致相等的成員勻稱安排在不同位置，同隊(duì)中高的稍稍放低繩子，而矮個(gè)子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時(shí)，在跑動(dòng)過(guò)程中盡量用小碎步，而在抖動(dòng)繩子時(shí)僅由相對(duì)的兩個(gè)人動(dòng)作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動(dòng)就行了。經(jīng)過(guò)這樣的調(diào)整后，我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過(guò)大家一起的.努力，我們最終達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個(gè)活動(dòng)的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達(dá)成一個(gè)目標(biāo)，必需要團(tuán)結(jié)一樣、要有親密的協(xié)作，在遇到困難時(shí)要激勵(lì)我們的團(tuán)隊(duì)肯定可以勝利，要有鍥而不舍的精神才能勝利。

活動(dòng)項(xiàng)目四：

極限時(shí)速。教練把25個(gè)數(shù)字牌隨意擺放在一個(gè)大的圓圈當(dāng)中，兩個(gè)隊(duì)在聽(tīng)到起先的口令后才可以實(shí)行行動(dòng)，全部隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個(gè)人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必需按從1到25這個(gè)依次來(lái)拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過(guò)圓圈的線，否則視為無(wú)效成果。了解活動(dòng)規(guī)則后，教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來(lái)完成這個(gè)活動(dòng)，并且告知我們最好的成果是在30秒內(nèi)拍完這25個(gè)數(shù)字。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法，改進(jìn)每次的不足，最終最終以27秒的成果拍完這25個(gè)數(shù)字，打破了記錄。此活動(dòng)項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)靈與應(yīng)變實(shí)力，提高人的綜合素養(yǎng)，增加隊(duì)員的時(shí)間緊迫感，熬煉隊(duì)員的分析實(shí)力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通和幫助。一個(gè)公司的正常運(yùn)作離不開(kāi)一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，而員工的日常工作中應(yīng)變實(shí)力的提高對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動(dòng)作用。整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了多個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動(dòng)結(jié)束后教練讓大家就此次活動(dòng)進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié)，并讓大家主動(dòng)共享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并平安返回公司.

參與此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平常很少溝通的員工,在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友情,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動(dòng).

員工活動(dòng)總結(jié)2

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個(gè)主題制定了具體的活動(dòng)安排，進(jìn)行了細(xì)心打算、周密部署、層層落實(shí)。使創(chuàng)建活動(dòng)在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)宣揚(yáng)力度，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍

公司為有效的開(kāi)展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參加熱忱和主動(dòng)性。首先召集各部門(mén)管理人員進(jìn)行開(kāi)會(huì)探討，在管理層達(dá)成統(tǒng)一相識(shí)。以公司工會(huì)為依托，常常通過(guò)通知、會(huì)議等形式將活動(dòng)開(kāi)展的重要意義及實(shí)施內(nèi)容在員工中進(jìn)行傳達(dá)和宣講。

并開(kāi)展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加的探討活動(dòng)。通過(guò)與員工互動(dòng)，第一時(shí)間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，剛好的幫助員工加以解決，有效的化解了各種埋怨和沖突。提高了員工對(duì)創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)的相識(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)投入到創(chuàng)建工作中來(lái)，增加了員工對(duì)公司的向心力，為公司的快速發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。

二、狠抓平安生產(chǎn)管理，消退事故隱患

1、消防平安：公司全部廠房都嚴(yán)格按(國(guó)家消防法)要求對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)備進(jìn)行合理布置，并在建廠初期就主動(dòng)請(qǐng)消防部門(mén)進(jìn)行審核，確保規(guī)劃合理有序;每月定時(shí)支配有專業(yè)資質(zhì)的平安員對(duì)廠區(qū)內(nèi)的全部消防設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)覺(jué)隱患剛好處理;制定了具體的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急狀況時(shí)，報(bào)警、搶救、滅火、清點(diǎn)人數(shù)等工作能有條不紊地進(jìn)行。并每年實(shí)行消防演習(xí)一次，手把手的教員工假如運(yùn)用消防設(shè)備及在緊急狀況下假如進(jìn)行自我愛(ài)護(hù)。

2、生產(chǎn)平安：⑴公司成品的生產(chǎn)須要經(jīng)過(guò)多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)平安就顯得特別的重要。必需從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝程序及具體的設(shè)備操作規(guī)程。全部新入職的一線員工都要進(jìn)行入職培訓(xùn)，考核合格后才能支配上崗;⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)用，每年定期進(jìn)行體檢，確保他們?nèi)松砥桨驳玫奖Ｕ?。⑶全部危急區(qū)域都進(jìn)行明顯的標(biāo)識(shí)和隔離，并將危急系數(shù)高的.液化氣貯存區(qū)改造為管道自然氣，大大地降低了廠區(qū)的平安隱患。

3、環(huán)保平安：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無(wú)毒無(wú)害，但極簡(jiǎn)單飄浮在空中。如管控不好，將對(duì)周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請(qǐng)環(huán)保方面的專家到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的閱歷，對(duì)公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進(jìn)行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹(shù)木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對(duì)周邊環(huán)境的影響。

三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當(dāng)?shù)卮迕裼玫?。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些旁邊村民不能理解，常常未經(jīng)允許進(jìn)到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力氣來(lái)確保公司平安，有時(shí)會(huì)顯得捉襟見(jiàn)肘、力不從心。開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，支配民警進(jìn)駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與旁邊村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開(kāi)展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)。

更讓我感動(dòng)的是：我因工作須要，常常在晚上三、四點(diǎn)鐘的時(shí)候到公司進(jìn)行查夜。但不管是寒冷酷暑，還是刮風(fēng)下雨，在公司旁邊都能看到值勤的巡警在靜默無(wú)聞的為企業(yè)保駕護(hù)航。他們?yōu)槭匾环綗嵬痢⒈Ｒ环狡桨沧龀隽俗砸训呢暙I(xiàn)。在此，向他們表示致敬!對(duì)他們說(shuō)一聲感謝!

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得一些成果，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)任重而道遠(yuǎn)，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，接著創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責(zé)任感和使命感，不負(fù)眾望，扎實(shí)工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX工藝品有限公司自11016年在東莞常平設(shè)廠以來(lái)，始終重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，增加了企業(yè)員工的向心力和凝合力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，詳細(xì)表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺(tái)，為打工者供應(yīng)了眾多的機(jī)會(huì)，也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流淌性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難用心工作;針對(duì)打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下功夫，營(yíng)造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)建機(jī)會(huì)讓來(lái)自五湖四海的同仁溝通和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與敬重。

(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素養(yǎng)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。

(三)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個(gè)消遣的場(chǎng)所，有組織的參與各種活動(dòng)，有效限制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事務(wù)的發(fā)生，保證了社會(huì)治安的穩(wěn)定。

(四)主動(dòng)參與社區(qū)公益文體活動(dòng)，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會(huì)的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成果，主要有以下幾個(gè)方面的閱歷：

(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動(dòng)管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來(lái)管理者代表李靜娟經(jīng)理始終擔(dān)當(dāng)總監(jiān)，對(duì)《春草綠》賜予關(guān)切和指導(dǎo);行政部經(jīng)理干脆擔(dān)當(dāng)大型文體活動(dòng)的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動(dòng)的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動(dòng)組織閱歷。

(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。XXX公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個(gè)四周花木環(huán)繞、文化消遣設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書(shū)室目前藏書(shū)3000余冊(cè)，人均圖書(shū)2冊(cè)以上，每年新增期刊50余期、新增圖書(shū)70余冊(cè);多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場(chǎng)兩處、乒乓球場(chǎng)兩處。

建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開(kāi)放成為露天舞場(chǎng);1010平方米的溜冰場(chǎng)成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員，為員工供應(yīng)醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時(shí)容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話，便利了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬(wàn)元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。

(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持學(xué)問(wèn)性、消遣性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，主動(dòng)創(chuàng)新各種文化載體。開(kāi)展的日常性文體活動(dòng)有：文康中心全天開(kāi)放，每星期放投影一次(3小時(shí))，開(kāi)放自由舞會(huì)(3小時(shí))，圖書(shū)室全天開(kāi)放，每天為員工放電視2小時(shí)。

每逢春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會(huì);每年舉辦一屆卡拉OK競(jìng)賽。提倡全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素養(yǎng)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，實(shí)行各種宣揚(yáng)手段，宣揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”。

公司建有文化宣揚(yáng)專欄，張貼《南方日?qǐng)?bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》、《深圳日?qǐng)?bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門(mén)建有文化宣揚(yáng)專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛(ài)”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間溝通的平臺(tái)，一些員工從歐威爾離職后還仍舊關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被舉薦到《常平報(bào)》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門(mén)籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛(ài)好者協(xié)會(huì);武術(shù)愛(ài)好者的兩名會(huì)員代表公司參與常平鎮(zhèn)保安技能競(jìng)賽，獲得“散打”其次名的好成果。鑒于公司員工整體文化素養(yǎng)參差不一的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開(kāi)展二次文化素養(yǎng)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以好用性為原則，例如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃供應(yīng)了幫助。

XXX公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們將來(lái)的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上單位采納;接著堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的原則，主動(dòng)選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參與各類競(jìng)賽，邀請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不行能得到許久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會(huì)。

員工活動(dòng)總結(jié)3

今年的xx節(jié)天氣較好，大大地促進(jìn)了商場(chǎng)的人流活動(dòng)及購(gòu)買欲，我們商場(chǎng)從x月x日到x月x日短短三天的銷售額比去年猛增了30%，這其中一方面有天氣的幫助，另一方面我們促銷打算工作做得好，做得早，從而激發(fā)了人們的購(gòu)買欲。

活動(dòng)時(shí)間支配緊緊扣住五一假期狀況，同樣在x日至x日之間也出現(xiàn)了連續(xù)三日平均營(yíng)業(yè)額x元，并將這種形式持續(xù)到x月x日。

本次活動(dòng)前期宣揚(yáng)費(fèi)用，x月x日《xx刊》封底整版x元，展板和x展架xx元，宣揚(yáng)費(fèi)銷售占比1%。

從禮品發(fā)放狀況來(lái)看，單比消費(fèi)額有所提升，但消費(fèi)額集中。

禮品發(fā)放數(shù)量比實(shí)際估計(jì)數(shù)量削減x%。

在x日活動(dòng)內(nèi)銷售聯(lián)通手機(jī)體驗(yàn)卡x張。與x公司合作活動(dòng)看，這種新型營(yíng)銷模式給消費(fèi)者帶來(lái)一些新意，尤其是xx公司在各主管營(yíng)業(yè)廳懸掛“中國(guó)x，x百貨，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，購(gòu)物送手機(jī)體驗(yàn)卡”和印刷的x份宣揚(yáng)單頁(yè)，“繽紛節(jié)日，x百貨，中國(guó)x，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，購(gòu)物得聯(lián)通體驗(yàn)卡”不但給我們的活動(dòng)進(jìn)行了宣揚(yáng)，同時(shí)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”也讓消費(fèi)者感受到了實(shí)惠。

從以上狀況來(lái)看

1.媒體選擇：本次活動(dòng)在媒體平臺(tái)選擇上存在不足，x日廣告宣揚(yáng)打出，x日（周x）銷售比上個(gè)周x卻下降x%，在元旦前夕營(yíng)業(yè)額應(yīng)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，尤其是在促銷活動(dòng)的帶動(dòng)下，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)應(yīng)較明顯。從數(shù)據(jù)上看，我們?cè)诿襟w選擇上存在宣揚(yáng)范圍狹隘性和目標(biāo)群體偏離性。

我們主打的是時(shí)尚休閑口號(hào)，目標(biāo)定位在時(shí)尚女性和年輕群體，在媒體選擇上同樣應(yīng)當(dāng)選擇在媒體中具有較高知名度的平臺(tái)。符合商場(chǎng)和目標(biāo)群體共性。

2.缺乏安排性：

促銷活動(dòng)是在時(shí)間的迫使下組織實(shí)施的，雖然具備了肯定市場(chǎng)基礎(chǔ)，在單個(gè)活動(dòng)或企業(yè)總體發(fā)展方向及年度規(guī)劃上存在較大偏差。單次活動(dòng)對(duì)企業(yè)品牌積累上輕則無(wú)力可施，重則影響到品牌積累步伐。如本次活動(dòng)在獎(jiǎng)品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄，然而在本次活動(dòng)中幾家暢銷品牌卻沒(méi)有參與，不但影響到活動(dòng)力度，還影響到了商場(chǎng)凝合力。

3.營(yíng)利部門(mén)與非營(yíng)利部門(mén)工作協(xié)調(diào)性差：

各樓層專廳促銷活動(dòng)，不能定期反饋給把這些信息宣揚(yáng)到外部去的.企劃部，專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件，不能起到增加品牌顧客的作用，薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐，在活動(dòng)安排擬訂上，不能將商場(chǎng)活動(dòng)與專廳活動(dòng)結(jié)合，不但存在獨(dú)立性，更甚使活動(dòng)被孤立，營(yíng)業(yè)部與代理商或廠家洽談活動(dòng)擔(dān)當(dāng)比例時(shí)，失去立場(chǎng)。

4.活動(dòng)執(zhí)行力差：

一項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)論大小，“策占三劃占七”，可見(jiàn)活動(dòng)實(shí)施重要性，即使再好的策略，沒(méi)有人去實(shí)施，他還是等與零。員工對(duì)活動(dòng)的促銷學(xué)問(wèn)了解不夠，缺少服務(wù)熱忱，對(duì)促銷活動(dòng)促進(jìn)上缺乏技巧和活力，在員工心目中沒(méi)有“活動(dòng)是在大量資金與人力投入下，營(yíng)業(yè)額大幅度拔高的概念”。另外，活動(dòng)在銷售過(guò)程中也沒(méi)有一個(gè)激進(jìn)方案，銷售任務(wù)沒(méi)有進(jìn)行細(xì)分，“籠統(tǒng)管理，也許銷售”，也限制了銷售額的增長(zhǎng)。

5.前瞻性和時(shí)尚性表現(xiàn)不夠：

企劃部成員應(yīng)常走出去，了解最新市場(chǎng)信息，做好信息歸整，并多了解時(shí)尚前沿時(shí)尚資訊。

員工活動(dòng)總結(jié)4

5月3日早晨6：50，公司旅游成員分二個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車從高新火炬廣場(chǎng)動(dòng)身赴安徽天柱山。本次旅游為2日游；參游人員計(jì)79人（由于公司其它同事忙于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及管理工作而未能全部參與此次活動(dòng)）。

此次活動(dòng)的目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì)，又是熬煉團(tuán)隊(duì)的好時(shí)機(jī)，重要的是在體現(xiàn)公司對(duì)員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，活躍公司團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝合、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

此次旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段

一、前期打算，制定方案

1。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動(dòng)方案，并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經(jīng)理工作部共同商討，最終，統(tǒng)一了思想和相識(shí)，并將方案報(bào)總經(jīng)理批示，而實(shí)施。

2。為了讓員工在這次旅游中到達(dá)滿足度，此次活動(dòng)組織者將全部參與人員編成七個(gè)小組；并選派了組長(zhǎng)，同時(shí)把各組組長(zhǎng)召集到一齊，針對(duì)旅游路途選取、旅游平安留意事項(xiàng)、詳細(xì)活動(dòng)支配等要項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致的部署，并要求將會(huì)議的全部資料傳達(dá)至各小組成員。

3。行前囑咐、確保平安。為了保障此次活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行，4月29—30日下午，各小組組長(zhǎng)分別組織其小組旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前囑咐會(huì)，特性強(qiáng)調(diào)：（1）活動(dòng)時(shí)必需要留意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神、傳播我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是博微人，就應(yīng)知道怎樣做。（2）在旅途中，不好私自變更旅程或掉隊(duì)，外出時(shí)要與領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假，隨時(shí)留意自身平安。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財(cái)產(chǎn)平安。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛，笑聲多多

5月3日早晨6：50分由79人組成的團(tuán)隊(duì)分別由兩輛旅游車載著前往天柱山。

在旅途中笑聲不斷，喧鬧氛圍激揚(yáng)，導(dǎo)游感慨萬(wàn)分；隨隊(duì)人員傾羨的心悅誠(chéng)服；大家激烈不已，帶給年輕人是一片快樂(lè)；帶給大家的是團(tuán)結(jié)、互助、凝合，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是博微良好的團(tuán)隊(duì)精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：“皰丁解牛”

當(dāng)車輛駛進(jìn)高速馬路，約8：30分，銷售副總?cè)f慧建的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按捺不住孤獨(dú)的年輕人便爭(zhēng)先恐后的拉起了話匣子。萬(wàn)副總經(jīng)理提議：大家進(jìn)行“皰丁解?！?，由輸者表演節(jié)目；于是大家有序的將牛皰了起來(lái)，到輪到周進(jìn)時(shí)；他撓著腦袋，接不上來(lái)，感到?jīng)]轍了，此時(shí)大家不謀而合的齊聲喊著，“一、二、三周進(jìn)來(lái)一個(gè)”，周進(jìn)拿起話筒就吼了起來(lái)：“我站在烈烈風(fēng)中……”正值大家會(huì)神的聽(tīng)著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、嘹亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，喧鬧非凡，激情澎湃，整個(gè)車廂成了快樂(lè)的海洋。隨隊(duì)導(dǎo)游為我們隊(duì)伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動(dòng)中。

笑聲之二：風(fēng)雨同行

中午12點(diǎn)左右，我們到達(dá)了安徽省的潛山縣城，中飯支配在此，吃罷午飯，大家就快馬加鞭的直奔本次巡游的第一站：三祖寺，此時(shí)天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們巡游的腳步呢，我們購(gòu)買了一批雨衣，給每人發(fā)了一件后興趣盎然的朝著三祖寺進(jìn)軍了。而后游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天?！边€有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們?cè)趯?dǎo)游的帶領(lǐng)下巡游了一個(gè)又一個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，轉(zhuǎn)一個(gè)彎，天地一新；上一道嶺，風(fēng)光又異，使人應(yīng)不暇接，同時(shí)也感到身體的乏累，傍晚時(shí)分我們下榻住宿地，游峽谷時(shí)雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個(gè)透濕，從頭到腳都理解了一次“洗禮”，許多人的鞋子都能養(yǎng)魚(yú)了，呵呵……

笑聲之三：團(tuán)聚的晚餐

我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也支配在那，因思索到大家淋了雨，晚餐時(shí)每個(gè)餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在其次天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時(shí)也是表示公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛(ài)護(hù)和關(guān)懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家打算了真空包裝的雞、鴨、魚(yú)、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒適服的享受了一下，緩解了一點(diǎn)路途的辛苦。值得一提的就是上山時(shí)，背上山的啤酒和白酒最終在晚飯時(shí)，讓兄弟們好好的爽了一把。

笑聲之四：送關(guān)懷、互幫忙

經(jīng)過(guò)一個(gè)晚上的休整，其次天早上吃過(guò)早餐后大家又整裝待發(fā)了，好在天氣還不錯(cuò)，昨日的雨也已經(jīng)停了，導(dǎo)游給我們說(shuō)了天柱山的也許狀況，天柱峰孤峰突起，山峰險(xiǎn)絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個(gè)階梯，雖然綿長(zhǎng)、陡峭，但我們務(wù)必徒步登上山頂。

昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈，我們沿著小道漸漸往前走，路邊的竹林參天，竹葉綠的發(fā)亮，空氣特別清爽，像濾過(guò)似的，使人神清氣爽。

我們來(lái)到山腳下，一座高大的門(mén)坊屹立在我們眼前，門(mén)兩邊各有一根黑色的大柱子，上方壤著漂亮的花邊。嵌著“古南岳天柱山”六個(gè)金黃色的大字。

我們從南天門(mén)順著石級(jí)往上攀登，走著走著來(lái)到了神奇谷在神奇谷休息了一會(huì)兒只望見(jiàn)一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈愛(ài)的老人，導(dǎo)游告知我們那是皖公神相。離神奇谷不遠(yuǎn)的是天池峰，舉目遠(yuǎn)眺，白霧覆蓋著群山，樹(shù)木浸在乳白色的濃霧里，使人仿佛在騰云駕霧，就像走進(jìn)了漂亮而又神奇的人間仙境……不一會(huì)環(huán)繞在山尖的霧落到山腰，像仙女的輕紗一樣在晨風(fēng)中飄舞蕩漾。

一路大家有說(shuō)有笑的在山間的林蔭道上行進(jìn)，興致頗高，到處可見(jiàn)關(guān)懷、互助的情景，到達(dá)其次索道區(qū)的時(shí)候大家已經(jīng)都累得不行了，一個(gè)個(gè)喘著粗氣，但是大家可都沒(méi)放過(guò)路邊的景點(diǎn)，看到好的景點(diǎn)都瘋狂的占據(jù)拍照，都生怕遺漏了漂亮的景致，沒(méi)留下漂亮的身影。嬉笑打鬧減弱了這超負(fù)荷的登山過(guò)程對(duì)我們的'威逼，在進(jìn)行短暫的休息，吃過(guò)東西喝過(guò)水后大家之后向山頂邁進(jìn)，這段階梯卻特別陡峭，似乎是要告知我們，想一覽山頂?shù)娘L(fēng)光就務(wù)必付出雙倍發(fā)奮，務(wù)必學(xué)會(huì)忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，最終，隨著一聲呼喊聲，我們到達(dá)了山頂，經(jīng)過(guò)攀登，原來(lái)大家都很熱，可一到山頂卻感覺(jué)到了一陣劇烈的涼意，呈此刻我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的奇妙，創(chuàng)建出這似景似仙，如夢(mèng)如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍，爭(zhēng)相恐后的拍照，恨不能把山頂上的每一處景致都留進(jìn)快門(mén)中。

下山的路我們走的雖沒(méi)那么費(fèi)勁，但身體的反應(yīng)卻隨之而來(lái)，許多人在下階梯的時(shí)候兩條腿已經(jīng)不聽(tīng)使喚了，俗話說(shuō)：“上山的氣管炎，下山的關(guān)節(jié)炎”此次可得到了體驗(yàn)，盡管如此，還是沒(méi)有一個(gè)人掉隊(duì)，大家的臉上依舊洋溢著興奮喜悅的笑容，看不到乏累的神情。

慢慢的已近午時(shí)，我們走到青龍澗索道的不遠(yuǎn)處。只見(jiàn)索道上有一串串像盒子一樣的小房子，突然聽(tīng)到轟轟隆隆的聲響，似千軍呼喊，似萬(wàn)馬奔騰，只見(jiàn)一條瀑布直瀉而下好像一匹漂亮的綢緞，從半空中飄落下來(lái)……哇，不經(jīng)意間我們也到山腳了，看看表全程我們只花了六個(gè)小時(shí)，據(jù)了解一般都得花七小時(shí)，由此可見(jiàn)；我們團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)互助、堅(jiān)忍不拔、堅(jiān)韌拼博的精神風(fēng)采。

天柱山的仙女石。仙人洞。百步梯引人入勝，令人流連忘返。天柱山真是漂亮極了！

三、平安回來(lái)，收獲頗豐

4號(hào)晚約20：00點(diǎn)旅游全體成員平安到達(dá)南昌，圓滿的結(jié)束了本次旅游，但在旅游途中感受頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。

登山是個(gè)折服的過(guò)程，折服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常持續(xù)樂(lè)觀的心態(tài)，打算迎接一切挑戰(zhàn)的精神是務(wù)必的，或許，這是本次活動(dòng)最能讓我們體會(huì)的！

從今次旅游活動(dòng)來(lái)看，公司建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)管理的目的基本到達(dá)。在團(tuán)隊(duì)管理中，制度的完善化、體制的系統(tǒng)化以及團(tuán)員的執(zhí)行力是必不行少的。透過(guò)本次旅游活動(dòng)，塑造了堅(jiān)毅的意志、良好的習(xí)慣、團(tuán)結(jié)互助的品質(zhì)，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步增加了企業(yè)凝合力，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)起了很大的推動(dòng)作用，提升了公司的軟實(shí)力。從我們這次旅游中看為我們服務(wù)的兩家旅游公司的服務(wù)以及看法，我們以為還算是能夠，但在服務(wù)的細(xì)微環(huán)節(jié)中還存在一些問(wèn)題，例如：二旅行社在協(xié)調(diào)中還存在問(wèn)題，就是正因缺乏溝通，而顯得不盡完備，作為客戶，我們認(rèn)為滿足度不夠高。由此；我們不得不自檢在協(xié)作、溝通、服務(wù)中是否也存在問(wèn)題呢？我們就應(yīng)以怎樣的服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量才能到達(dá)客戶的滿足呢？我想，大家在旅途中理解別人服務(wù)時(shí)感受頗多，也經(jīng)驗(yàn)了這樣或那樣的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)自己的工作如何變更服務(wù)、調(diào)整心態(tài)、從新應(yīng)對(duì)工作是這次旅游收獲的重中之重。

員工活動(dòng)總結(jié)5

一、班組創(chuàng)建工作

**年公司工會(huì)提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們?cè)谶^(guò)去三年?班組”創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個(gè)層次：第一，接著做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗(yàn)收、檢查工作；其次，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順當(dāng)開(kāi)展，工廠工會(huì)根據(jù)公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培育工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠召開(kāi)了班組創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上代表生產(chǎn)班組和協(xié)助班組的班組長(zhǎng)代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對(duì)班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持開(kāi)展?季度驗(yàn)收?活動(dòng)，通過(guò)驗(yàn)收查找差距，深化分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，分類匯總，對(duì)比指標(biāo)，排出安排，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)驗(yàn)收活動(dòng)，大大激發(fā)了班組與班組之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增加。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，駕馭新技術(shù)的熱忱提高了；在平安型班組建設(shè)中，員工實(shí)現(xiàn)了?要我平安?到?我要平安?，?我會(huì)平安的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場(chǎng)做到了工完料凈場(chǎng)地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，主動(dòng)引導(dǎo)班組員工堅(jiān)固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想和節(jié)約意識(shí)，提倡員工節(jié)約挖潛，自覺(jué)節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝合力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建力。

二、合理化建議工作

廠工會(huì)緊緊圍繞公司工會(huì)工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細(xì)化詳細(xì)工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開(kāi)創(chuàng)了合理化建議活動(dòng)科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開(kāi)展的新局面。根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展?創(chuàng)新做主子，建功十二五?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)合理化建議活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我廠實(shí)際制定了《**廠合理化建議活動(dòng)方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)的通知》，以?創(chuàng)新做主子，建功十二五?作為活動(dòng)主題，大力開(kāi)展立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項(xiàng)目在公司組織開(kāi)展的?我愛(ài)獨(dú)創(chuàng)，我愛(ài)創(chuàng)建?活動(dòng)中，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

三、扶貧幫困工作

在大力開(kāi)展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開(kāi)展以下四項(xiàng)工作，第一，接著做好扶貧?一加一?工作開(kāi)展活動(dòng)。嚴(yán)格根據(jù)司下發(fā)的文件精神開(kāi)展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對(duì)子，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作；其次，仔細(xì)做好節(jié)日扶貧走訪活動(dòng)。在雙節(jié)走訪工作中，廠工會(huì)組織各單位分工會(huì)主席組成走訪調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問(wèn)和走訪工作的`審批程序，保證了工作開(kāi)展的嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪困難人員46人，發(fā)放慰問(wèn)金46000元；第三，接著深化開(kāi)展日常走訪慰問(wèn)工作。加強(qiáng)了對(duì)車間申報(bào)人員的審核工作，根據(jù)公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅(jiān)決把好申報(bào)、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報(bào)人員狀況屬實(shí)，錢款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來(lái)，共發(fā)放慰問(wèn)金52900元。第四，開(kāi)展即時(shí)性的日常大額補(bǔ)助。針對(duì)家庭存在重大變故、得大病的員工，在深化調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來(lái)共對(duì)兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)6000元。第四，在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)動(dòng)力車間張明杰捐款活動(dòng)，全廠廣闊干部員工主動(dòng)捐助，合計(jì)捐款510120元。

四、開(kāi)展員工生日送祝愿活動(dòng)

為使員工切實(shí)感受到企業(yè)的暖和和組織的關(guān)懷，在廠長(zhǎng)的倡議下，**廠從8月10日起先開(kāi)展了?員工生日送祝愿?活動(dòng)。每名員工在生日當(dāng)天都可以得到來(lái)自工廠的四種祝愿，一是工廠領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的生日賀卡和祝愿語(yǔ)；二是一份生日蛋糕；三是工廠發(fā)來(lái)的祝愿短信，四是利用工廠網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)專欄為當(dāng)天過(guò)生日的職工送上生日祝愿。送祝愿活動(dòng)得到

廣闊干部員工的一樣好評(píng)和歡迎，極大提高了工廠的凝合力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。

五、互助保障和員工療養(yǎng)工作

剛好落實(shí)互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，主動(dòng)參加全總組織的員工互助互濟(jì)活動(dòng)，參與團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障安排達(dá)到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險(xiǎn)狀況的排查工作，主動(dòng)的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分確定。年初以來(lái)，工廠員工出險(xiǎn)17起，賠付金額14433元，剛好下發(fā)到位。

根據(jù)公司統(tǒng)一要求仔細(xì)開(kāi)展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分實(shí)行公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)平安管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過(guò)程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個(gè)強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請(qǐng)假單》和《療養(yǎng)員請(qǐng)假制度》，車間、工廠、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順當(dāng)開(kāi)展。年初以來(lái)共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事務(wù)。

六、員工代表大會(huì)

深化開(kāi)展員工民主管理工作，嚴(yán)格根據(jù)員工大會(huì)工作內(nèi)容執(zhí)行各項(xiàng)議程。對(duì)各單位員工提出的提案進(jìn)行了征集，共征集有關(guān)生產(chǎn)、平安、設(shè)備管理、企業(yè)文化、工廠福利待遇提案30件。經(jīng)廠提案審查委員會(huì)歸納整理后，分為五大類，

分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)進(jìn)行落實(shí)答復(fù)。同時(shí)，根據(jù)《工會(huì)章程》和《工會(huì)法》的要求對(duì)工廠員工代表和特地委員會(huì)人員中工作有變動(dòng)的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專業(yè)對(duì)口，剛好更新。

七、文化體育工作

為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠在主動(dòng)參加公司文體活動(dòng)的同時(shí)，還主動(dòng)開(kāi)展工廠文化體育活動(dòng)。先后組織了員工**廠?清風(fēng)正氣健康人生?百人春季長(zhǎng)跑活動(dòng)、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)、?舉黨旗鑄黨性恒久跟黨走?紅色歌曲演唱會(huì)、?創(chuàng)新杯?拔河競(jìng)賽等多項(xiàng)活動(dòng)，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠文體工作的開(kāi)展，很好的營(yíng)造了工廠的和諧氛圍。

員工活動(dòng)總結(jié)6

今日，四老溝礦正在“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景的指引下，以“強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、勇闖難關(guān)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，全面綻開(kāi)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)在，這個(gè)有著65年開(kāi)采歷史的老礦，正走在轉(zhuǎn)型跨更加展的關(guān)鍵時(shí)期，它離不開(kāi)全礦員工的共同努力和發(fā)展，須要每位員工愛(ài)企如家，發(fā)揮主子翁作用，全面提升個(gè)人素養(yǎng);為企業(yè)出謀劃策，不斷提升個(gè)人道德修養(yǎng);做文明員工，與企業(yè)同成長(zhǎng)，共發(fā)展。

多學(xué)習(xí)勤思索德修身

我們要提升個(gè)人修養(yǎng)，須要每位員工多學(xué)習(xí)，提素養(yǎng)，做有文化員工。學(xué)習(xí)的首要是要多讀書(shū)，讀好書(shū)，讀經(jīng)典，經(jīng)典會(huì)告知我們做人的基本道理，如何進(jìn)行個(gè)人人格的修煉，當(dāng)然流行的也可以在網(wǎng)上看看，閱讀一下天下大事，但是不能成天沉迷在那些東西里。下功夫讀經(jīng)典，能感受宏大的思想體系和經(jīng)典的精神力氣，現(xiàn)在我們四老溝礦工會(huì)圖書(shū)館原有藏書(shū)2101冊(cè)，集團(tuán)公司幫建500冊(cè)，共計(jì)2600冊(cè)。各基層單位都有圖書(shū)角，里面藏書(shū)內(nèi)容豐富，學(xué)問(wèn)面廣，其中不乏許多經(jīng)典書(shū)籍，我們每位員工應(yīng)充分利用這個(gè)平臺(tái)，在工作之余，靜下心來(lái)，細(xì)細(xì)品讀，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，十天學(xué)習(xí)十點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，我們每位員工個(gè)人修養(yǎng)將會(huì)得到全面提升。

我們要提升道德修養(yǎng)，每位員工須要勤思索，善運(yùn)用，做有技術(shù)員工。讀書(shū)最主要的目的是學(xué)以致用，培根說(shuō)過(guò)“學(xué)問(wèn)就是力氣”今日，我們說(shuō)“學(xué)問(wèn)的運(yùn)用才是力氣”一個(gè)人能把書(shū)讀活，體現(xiàn)在善思辨，會(huì)思索。作為企業(yè)員工要想的'是如何將所學(xué)學(xué)問(wèn)運(yùn)用在實(shí)際崗位上，把本職工作干好，做細(xì)，做專，做精，成為行家里手。每年我們四老溝礦都會(huì)組織員工進(jìn)行技術(shù)比武大賽。在每屆競(jìng)賽中都會(huì)涌現(xiàn)出一大批不同崗位，不同工種技術(shù)能手，他們其中有焊接工，皮帶連接工，優(yōu)秀消防員等。這些不同崗位的技術(shù)能手成為本單位員工學(xué)習(xí)的榜樣，大家你爭(zhēng)我趕，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。

我們要提升道德修養(yǎng)，須要每位員工講道德、有修養(yǎng)、做有道德員工。一個(gè)人品行最珍貴。古人常講，人無(wú)二志，心無(wú)二用，“貳”就是二心，專心不專，不忠誠(chéng)、無(wú)恒心。作為企業(yè)的一名員工，要忠誠(chéng)于企業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，企業(yè)興，員工榮;企業(yè)虧，員工損。當(dāng)前，由于煤炭效益虧損，企業(yè)面臨諸多困難，須要我們每位員工眾志成城、團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)共渡難關(guān)。

講文明有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)

做一個(gè)文明員工，首先要求我們有責(zé)任心，責(zé)任心就是實(shí)力，是長(zhǎng)期培育出來(lái)的，是深化靈魂里的東西，在工作中，有些員工，工作一干完，就立馬走人，不檢查工作場(chǎng)地有不妥的地方。而有的員工，卻有這樣的好習(xí)慣：下班之前，檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)平安隱患;溫度較高的工作四周是否有易燃易爆炸物;高處的工件是否放置牢靠;設(shè)備照明的電源關(guān)好沒(méi)有;假如發(fā)覺(jué)有，就想方設(shè)法去改正，如“守護(hù)神”般負(fù)責(zé)地呵護(hù)自己班的生產(chǎn)平安。

做一個(gè)文明員工，其次要求我們有耐性和熱心，這些是現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)道德的精髓所在，職業(yè)道德就是專業(yè)主義，就是干什么事都要愛(ài)崗敬業(yè)，干一行、愛(ài)一行、懂一行。干一行就要成為一行的專家，我們有許多一線員工，不論春夏秋冬，風(fēng)雨無(wú)阻，總是早早的來(lái)到單位，靠著對(duì)企業(yè)的一腔酷愛(ài)，投入到煤炭生產(chǎn)中，他們中有的員工為了企業(yè)平安生產(chǎn)，放棄了節(jié)假日，有的員工為了企業(yè)節(jié)支降耗。在大修液壓支架中，一個(gè)螺絲帽，一個(gè)耳銷，也要檢起來(lái)放好。不論活塞和密封件，工件總是清洗的干干凈凈。他們有的為班組成員燒開(kāi)水，泡茶水，向主子照看客人一樣，看待一起的工友，就是因?yàn)橛羞@樣一群不忘初心，滿腔熱忱、堅(jiān)持不懈的員工，我礦才順當(dāng)實(shí)現(xiàn)了延深8101首采面的布局。

做一個(gè)文明員工，再次要求我們敢擔(dān)當(dāng)、能勝任，遇到問(wèn)題迎難而上，要有一不怕苦、二不怕累的工作精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項(xiàng)工作做到位，做扎實(shí)。這就要求我們?cè)谄匠５墓ぷ髦校瑤е鴨?wèn)題去工作，要深化實(shí)際、了解生產(chǎn)，把握尺度，解決問(wèn)題。

現(xiàn)在我們正走在新的征途上，一個(gè)嶄新的四老溝礦正向我們走來(lái)，一支有道德，有文化的員工隊(duì)伍正在形成，廣闊道德模范為企業(yè)注入新的活力，在各自的工作崗位上，揮灑辛勤的汗水，盡心盡責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)建更大的社會(huì)價(jià)值，讓企業(yè)煥發(fā)出勃勃朝氣。

員工活動(dòng)總結(jié)7

依據(jù)公司的文件精神，我參與了“金秋營(yíng)銷體驗(yàn)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，我到公客一部和社區(qū)經(jīng)理一起，為用戶的各項(xiàng)需求供應(yīng)全面周到的服務(wù)，如用戶裝機(jī)（電話、寬帶、小靈通）、拆機(jī)、報(bào)修等各方面服務(wù)。在為期半月的體驗(yàn)中，我學(xué)習(xí)到許多內(nèi)容，為我在日常工作中幫助許多。

體驗(yàn)活動(dòng)：多業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的好園地

我體驗(yàn)的崗位是社區(qū)經(jīng)理，實(shí)踐使我變更了社區(qū)經(jīng)理工作挺輕松的想法，在交接箱上站一會(huì)兒腿就酸了，可社區(qū)經(jīng)理為了查修電路常常要。

線質(zhì)量有個(gè)很便利的方法，那就是拿起電話，細(xì)致聽(tīng)撥號(hào)音，聽(tīng)聽(tīng)聲音是否純凈沒(méi)有雜音，假如撥號(hào)音特別純凈，那就說(shuō)明電話線質(zhì)量很好，反之就說(shuō)明電話線質(zhì)量不好了，如懷疑是電話線質(zhì)量問(wèn)題，可以通過(guò)分段進(jìn)行電話測(cè)試來(lái)幫助查找問(wèn)題。在解除了外部線路問(wèn)題后還應(yīng)當(dāng)檢測(cè)一下用戶家里的電話線是否有損壞，如有的話應(yīng)當(dāng)將其換成新的電話線。體驗(yàn)活動(dòng)：為社區(qū)經(jīng)理的工作注入活力

這次體驗(yàn)活動(dòng)，我和社區(qū)經(jīng)理關(guān)系處得很融洽，打成一片。跟他們學(xué)習(xí)，他們的工作干勁很足，對(duì)一些技術(shù)問(wèn)題，耐性的講解，直到我駕馭為止。在工作中他們更加注意服務(wù)質(zhì)量，把社區(qū)內(nèi)的用戶視為一個(gè)大家庭，樹(shù)立良好的企業(yè)職業(yè)道德和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，專心服務(wù)好用戶。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步相識(shí)到：企業(yè)離不開(kāi)市場(chǎng)，更離不開(kāi)營(yíng)銷。做好市場(chǎng)營(yíng)銷會(huì)使一個(gè)企業(yè)出現(xiàn)奇跡，帶來(lái)朝氣和活力。在學(xué)習(xí)中，老師還體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范。在平常的營(yíng)銷工作中，我也深刻體會(huì)到了服務(wù)工作的重要性，常常聽(tīng)到用戶對(duì)我們與其他電信運(yùn)營(yíng)商的`服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行比較評(píng)價(jià)。針對(duì)我們的ａｄｓｌ業(yè)務(wù)，用戶的評(píng)價(jià)就比較高。現(xiàn)在電信企業(yè)銷售的就是服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量的好壞，干脆影響到了市場(chǎng)和用戶對(duì)電信產(chǎn)品的接受程度。

這次體驗(yàn)活動(dòng)，與用戶的各方面要求都有所接觸，因而在活動(dòng)過(guò)程中學(xué)習(xí)到如何做好用戶的服務(wù)工作。在這次活動(dòng)中，我內(nèi)心里很感謝公客一部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和帶我學(xué)習(xí)的社區(qū)經(jīng)理，他們給了我許多幫助。在活動(dòng)中我對(duì)“堅(jiān)毅支撐、快速響應(yīng)”，為前端部門(mén)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地有了直觀的理解。在今后的工作中，我肯定把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)貫穿其中，服務(wù)前端，保證做好本職工作，提高本企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

員工活動(dòng)總結(jié)8

一、讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)目的

本著“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”的宗旨進(jìn)行，努力形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹(shù)立一種勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使全體員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，提升理論、實(shí)踐水平，將讀書(shū)所得學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把平凡的工作做到極致;特開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、活動(dòng)體會(huì)

在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，深深體會(huì)到：

（1）思想相識(shí)到位，才能搞好讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想是行為的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的思想相識(shí)，行犯難以到位。

（2）領(lǐng)導(dǎo)重視，給活動(dòng)的開(kāi)展供應(yīng)有力的保障。

（3）把握創(chuàng)新，使活動(dòng)不斷引向深化。

（4）突出重點(diǎn)，才能達(dá)到活動(dòng)的最終目的`;開(kāi)展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的最終目的，是提高員工的學(xué)習(xí)意思，愛(ài)崗敬業(yè)的精神。本次活動(dòng)中員工主動(dòng)參加，形式多樣，讀書(shū)共享等節(jié)目精彩新奇，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，達(dá)到了使讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)意識(shí)深化人心的目的。

三、存在問(wèn)題

盡管“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的卓有成效，但還存在肯定的問(wèn)題與不足：

（一）員工參加活動(dòng)的主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步提高;

（二）活動(dòng)的打算和實(shí)施有待加強(qiáng)，工作不夠深化細(xì)致;

（三）是內(nèi)容和形式較為單調(diào)，在以后的活動(dòng)中實(shí)行多形式、多樣化。

四、努力方向

仔細(xì)總結(jié)開(kāi)展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的閱歷教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好下次的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)?？傊ㄟ^(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，收到了良好的效果，使讀書(shū)學(xué)習(xí)意識(shí)深化人心，全體員工要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)一樣，與時(shí)俱時(shí)進(jìn)適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展需求。

員工活動(dòng)總結(jié)9

“質(zhì)量月”活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體工作人員的協(xié)作下圓滿的結(jié)束了。這個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展大大提高了全員的平安意識(shí)，從小事做起嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)和保障了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階?，F(xiàn)把質(zhì)量月活動(dòng)做一個(gè)簡(jiǎn)潔的總結(jié)：

回顧一月以來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展，我們?nèi)wKF工作人員嚴(yán)格根據(jù)公司及部門(mén)指示和要求細(xì)心組織、合理支配、主動(dòng)參加、全面實(shí)施、逐步推動(dòng)并不斷完善，圓滿完成了此次活動(dòng)的各項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達(dá)到了志向的目的。通過(guò)仔細(xì)分析問(wèn)題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，實(shí)行過(guò)硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去存在的一些不良習(xí)慣。

總結(jié)一月以來(lái)的質(zhì)量與平安活動(dòng)我們做了以下工作：

1、質(zhì)量月活動(dòng)期間KF主動(dòng)開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)，在同事中間組織了“集體標(biāo)兵”和“個(gè)人標(biāo)兵”工作質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，使職工的干勁十足，開(kāi)展你追我趕“爭(zhēng)做標(biāo)兵”的喜人局面，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與平安管理標(biāo)兵，他們是我們?nèi)wKF工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標(biāo)。由標(biāo)兵為先鋒以點(diǎn)帶面，讓先進(jìn)的更先進(jìn)，讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。

2、利用班前班后會(huì)議組織開(kāi)展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的`生命線”的探討。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動(dòng)，讓廣闊職工結(jié)合自身工作，紛紛表達(dá)了對(duì)質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的相識(shí)，大家一樣相識(shí)到：質(zhì)量就是生命，沒(méi)有質(zhì)量企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng)，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭(zhēng)取更多的生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天！

3、通過(guò)粘貼質(zhì)量宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)和板報(bào)的形式，大大加強(qiáng)了廣闊職工對(duì)質(zhì)量的深切相識(shí)。并且做好平安與質(zhì)量教化管理，嚴(yán)格落實(shí)互聯(lián)保對(duì)子平安職責(zé)，堅(jiān)決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生，使KF工作人員做到人人愛(ài)惜和正確運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、工具，以及在崗工作期間保持個(gè)人勞保用品穿戴整齊，做到“三不損害”。

4、通過(guò)推動(dòng)和加強(qiáng)質(zhì)量、平安與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理，從庫(kù)房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌面貌一新，令人安逸，同時(shí)也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)建了一個(gè)舒適的環(huán)境和良好的條件。對(duì)于外來(lái)裝貨的車輛駕乘人員進(jìn)行耐性的平安教育的確落實(shí)好《平安管理入庫(kù)須知及現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》，大大提高了KF工作人員的服務(wù)質(zhì)量。

以上成果的取得，是在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、大力支持、主動(dòng)協(xié)作、共同努力而來(lái)。我們根據(jù)公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示：讓此次活動(dòng)不只是流入形式化，要深化、落到實(shí)處，不要將其作為一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)，而是要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把它作為一個(gè)KF管理工作的奮斗目標(biāo)。

這次活動(dòng)的開(kāi)展，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識(shí)。我們會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢(shì)，對(duì)質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺(tái)階，樹(shù)立我公司的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng)立品牌，在市場(chǎng)中立于不敗之地。

員工活動(dòng)總結(jié)10

為了感謝各位同仁對(duì)公司發(fā)展歷程中作出的不懈發(fā)奮和無(wú)私奉獻(xiàn)；也為了促進(jìn)員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的無(wú)縫對(duì)接，增進(jìn)友情、增加凝合力；同時(shí)也為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開(kāi)闊視野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開(kāi)展了廣州劉關(guān)張集團(tuán)20xx年度元旦旅游活動(dòng)。

旅游過(guò)程中：同事間互幫互助，緊密團(tuán)結(jié)在一齊，公司整體融在“和諧、友愛(ài)”的氛圍中；出行在外，總會(huì)遇到很多不開(kāi)心的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹(shù)形象，內(nèi)育忠誠(chéng)；團(tuán)隊(duì)合作，榮譽(yù)原則?！痹诼糜芜^(guò)程中樹(shù)立了極好的'企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢(shì)險(xiǎn)峻，還下起了蒙蒙細(xì)雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時(shí)刻群眾穿越了其他團(tuán)隊(duì)須要1。5小時(shí)的袁家界，作為其中一員，我深感傲慢與驕傲。當(dāng)然，過(guò)程中，作為組織者的本人有很多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時(shí)，談判技巧缺乏；

2、旅行前期打算，心思不夠細(xì)膩，導(dǎo)致了效率低下；

3、旅行前沒(méi)有造勢(shì)，很多同事未能加入到活動(dòng)中來(lái)；

4、旅途過(guò)程中，沒(méi)有照看好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過(guò)往，是為了更好的把握將來(lái)！20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個(gè)圈，留下了劉關(guān)張人絢麗的笑臉；20xx年度是充溢漂亮向往的將來(lái)，堅(jiān)信我們?cè)?0xx年度旅游將會(huì)做得更好！

員工活動(dòng)總結(jié)11

本次促銷活動(dòng)從20xx年1月1日至20xx年2月29日，共計(jì)58天。據(jù)了解，商超與去年同期相比有肯定的增長(zhǎng)，銷量重點(diǎn)拉動(dòng)是以華潤(rùn)萬(wàn)家及人人樂(lè)等商超的重點(diǎn)店面為主，活動(dòng)方案效果表現(xiàn)一般。

據(jù)市場(chǎng)了解，今年春節(jié)整個(gè)商超紅酒市場(chǎng)有肯定的萎縮，但主要體現(xiàn)在禮盒方面，我公司通過(guò)去年的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與完善、店面客情關(guān)系的維護(hù)、促銷隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)作經(jīng)銷商的活動(dòng)方案，取得了肯定的業(yè)績(jī)。

本次的促銷活動(dòng)形式主要分為四大類：

一現(xiàn)場(chǎng)特價(jià)銷售:

主要體現(xiàn)華潤(rùn)萬(wàn)家系統(tǒng)共計(jì)12個(gè)單品，累計(jì)單品特價(jià)次數(shù)18次，此活動(dòng)形式，迎合了廣闊一般顧客的心理需求，市場(chǎng)反應(yīng)比較好，在肯定程度上有效的拉動(dòng)了銷量。但同時(shí)，也存在一點(diǎn)負(fù)面影響，降低消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng);增加消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的敏感度;影響消費(fèi)者對(duì)商品的品質(zhì)認(rèn)可。

二堆頭、端架

堆頭與端架不僅僅是體現(xiàn)在銷售上，更體現(xiàn)在他的宣揚(yáng)與展示方面，吸引顧客，從而指引顧客到此類商品或者與之相配的產(chǎn)品上。整個(gè)春節(jié)期間，我公司在超市的堆頭與端架未能根據(jù)當(dāng)時(shí)方案逐一落實(shí)到位，但幾個(gè)重點(diǎn)店相繼有了肯定的補(bǔ)充，也起到了肯定的宣揚(yáng)與銷售促進(jìn)作用。

三上刊

一種單品的宣揚(yáng)廣告，既有特價(jià)又有宣揚(yáng)。我公司產(chǎn)品主要做了**、**倆個(gè)單品。此活動(dòng)形式，有效地提高了銷量，增加了顧客的可信度。據(jù)賣場(chǎng)實(shí)際狀況，**現(xiàn)場(chǎng)顧客有肯定的自點(diǎn)量。

四返現(xiàn)

返現(xiàn)類活動(dòng)也屬于一種間接讓利的促銷方式，雖然表面價(jià)值偏小，但對(duì)于消費(fèi)者來(lái)講是最實(shí)惠的促銷。整個(gè)活動(dòng)期間，我公司產(chǎn)品主要針對(duì)各個(gè)單品，單品返現(xiàn)手續(xù)比較麻煩，且只能針對(duì)有促銷員的店，相對(duì)受眾面比較小。整體限額促銷返現(xiàn)相對(duì)比較弱。

總之，我們要敏捷駕馭各個(gè)活動(dòng)形式的優(yōu)缺點(diǎn)，從顧客的實(shí)際需求動(dòng)身，盡量利用其優(yōu)點(diǎn)，回避不利方面，從而做出最優(yōu)化的方案，實(shí)現(xiàn)銷量與品牌同步發(fā)展的格局。

同時(shí)，**葡萄酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異樣激烈，尤其是**、**、**三大品牌，在**地區(qū)根深蒂固，已經(jīng)在顧客心中潛意識(shí)的形成。在每次的旺季促銷活動(dòng)中，采納高費(fèi)用投入(各個(gè)店做堆頭、端架、上刊)，重點(diǎn)店面人海戰(zhàn)術(shù)、次類店人員覆蓋，促銷方式敏捷，主打產(chǎn)品突出、禮盒更新速度較快，切合市場(chǎng)實(shí)際，迎合消費(fèi)者。

我通過(guò)這段時(shí)間的視察與了解,覺(jué)得這整個(gè)活動(dòng)是比較勝利的',但從我個(gè)人的角度來(lái)看,還是有一些不足的地方，我就從以下幾點(diǎn)說(shuō)說(shuō)我的看法：

一.與系統(tǒng)談判我公司人員信息封閉，未了解到一手信息，導(dǎo)致整個(gè)決策過(guò)程時(shí)間較長(zhǎng)，都處于未定狀態(tài)，所以商超系統(tǒng)以及經(jīng)銷商臨時(shí)的確定，短時(shí)間內(nèi)難以拿出最優(yōu)方案，影響較大。鑒于此，以后再做促銷方案時(shí)，我們究竟應(yīng)當(dāng)采納那種模式，顯得特別重要。

二.我公司產(chǎn)品價(jià)格體系不完整，表現(xiàn)在單品二三十幾元的無(wú)法做活動(dòng)，**和**做活動(dòng)都成二十幾元，三十幾元又空白，無(wú)法填補(bǔ)。應(yīng)進(jìn)一步加大售價(jià)在20到60元之間，尤其是30到50元之間的單品，可采納經(jīng)銷商低利潤(rùn)的方式，用出廠價(jià)高的單品，這樣消費(fèi)者受到了實(shí)惠，單瓶?jī)r(jià)格也相對(duì)提高。禮盒價(jià)格在90元左右銷量最大，而我公司禮盒價(jià)位很高，再加上品牌宣揚(yáng)的缺乏，走不了量。工作總結(jié)

三.促銷員，尤其是臨促，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是葡萄酒學(xué)問(wèn)與個(gè)人店里行為方面。臨促作為應(yīng)急人員的補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)提前做好打算，建議在旺季來(lái)臨之前加強(qiáng)產(chǎn)品與銷售技巧的培訓(xùn)，尤其是在店里接待顧客與引導(dǎo)顧客，應(yīng)加強(qiáng)與長(zhǎng)促溝通，總結(jié)，必要時(shí)可采納長(zhǎng)促帶臨促的方式，學(xué)習(xí)一段時(shí)間，等到旺季再安排到各個(gè)詳細(xì)店面。

四.除進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)店面的日常維護(hù)外，還應(yīng)加強(qiáng)次類店的銷售，尤其是銷售旺季，以拉動(dòng)整體銷量，目前，在整個(gè)**商超中，重點(diǎn)店面的銷量占很大比重，但是其他次類店仍舊有肯定的客流量，尤其是在銷售旺季，更是值得注意。據(jù)了解，我們的酒在旺季在這些店有肯定的自流量。假如對(duì)這些店面加大投入，尤其是旺季臨促，會(huì)大幅拉動(dòng)該店的銷量。

五.針對(duì)淡季以維護(hù)市場(chǎng)份額做市場(chǎng)為主，加大店內(nèi)堆頭、端架、上刊等廣告宣揚(yáng)引導(dǎo)銷售，并將旺季的產(chǎn)品功能訴求，漸漸轉(zhuǎn)向側(cè)重于品牌認(rèn)知，力爭(zhēng)淡季的廣告投放能夠最大水平地提高公司葡萄酒產(chǎn)品的知名度，迎接銷售旺季的到來(lái)。只有這樣，才能更好的為旺季提高銷量奠定基礎(chǔ)，也為品牌的長(zhǎng)期培育客戶基礎(chǔ)。

在**、**的陰影下，我們每銷售一瓶酒都很困難。因此，我們只有依據(jù)市場(chǎng)詳細(xì)狀況，結(jié)合自身實(shí)際狀況，進(jìn)一步革新?tīng)I(yíng)銷思路。把工作做透、做細(xì)、做精，進(jìn)一步提高工作效率，在產(chǎn)品陳設(shè)、賣場(chǎng)客情、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促銷員管理方面做好我們的工作。

員工活動(dòng)總結(jié)12

本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批組織全體員工到麗江和大理兩地，進(jìn)行為期5天的旅游活動(dòng)。本次旅游活動(dòng)主要是為了讓公司的全體員工在自然美景中增進(jìn)溝通和了解，增加團(tuán)隊(duì)的凝合力。在麗江和大理的這幾日，大家的身心得到放松和調(diào)整，營(yíng)造出了團(tuán)結(jié)、活躍、奮進(jìn)的氛圍。本次旅游為5日游，公司參游人員共計(jì)28個(gè)人。這次的麗江大理5日游，同事們玩的都特別的快樂(lè)。

一、前期打算

這次的活動(dòng)我在4月初的時(shí)候就起先進(jìn)行策劃了，因?yàn)榭紤]到訂得越早價(jià)格越有優(yōu)勢(shì)，包括我們要求性價(jià)比高一點(diǎn)的酒店，好的導(dǎo)游。新一點(diǎn)的大巴車等。我剛起先是比較了網(wǎng)上評(píng)價(jià)較好的幾家旅游網(wǎng)站，途牛這進(jìn)行了一個(gè)比較。行程景點(diǎn)上面，住宿吃飯等進(jìn)行了比較。購(gòu)物團(tuán)和純玩團(tuán)也是進(jìn)行了一個(gè)比較。我們?nèi)ツ晔歉九：献鞯?，整體大家都特別的滿足。加上途牛的酒店住宿，吃飯，行程的支配都有肯定的優(yōu)勢(shì)，所以還是跟途牛進(jìn)行了合作。我告知了途牛我們7月初去云南，途牛起先給我們報(bào)價(jià)純玩團(tuán)是3500左右/人，我覺(jué)得價(jià)格偏高了，想還是考慮別的地方別的行程了，但是問(wèn)了后勤的各位同事們，大家都有意向去云南的。后來(lái)，途牛的吳小姐告知我，假如行程中加進(jìn)兩個(gè)購(gòu)物店的話，價(jià)格會(huì)便宜到2500元。我讓他保證在合同里面寫(xiě)上不強(qiáng)制購(gòu)物的條款，她說(shuō)好的。然后她說(shuō)他們途牛價(jià)格是明明白白標(biāo)出來(lái)的，有購(gòu)物店是不隱瞞直白告知我們，而且能保證的是不強(qiáng)制購(gòu)物，而且2500元的價(jià)格，是保證服務(wù)質(zhì)量的，純粹的購(gòu)物團(tuán)只要1010不到，那種是不保證服務(wù)質(zhì)量的。我們這個(gè)保證不強(qiáng)制購(gòu)物的，高性價(jià)比的團(tuán)。然后我詢問(wèn)了后勤的同事們，大家都覺(jué)得可行也能接受的。但是后來(lái)要定下來(lái)的時(shí)候途牛突然告知