會(huì)議紀(jì)律管理制度范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)會(huì)議紀(jì)律管理制度范文會(huì)議紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為規(guī)范會(huì)議活動(dòng)，提高會(huì)議效率，加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律，提出制定本規(guī)定。第二條本制度適用于本單位各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi)，包括常規(guī)會(huì)議、重要會(huì)議、工作會(huì)議等。第三條會(huì)議紀(jì)律是指會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中參會(huì)人員應(yīng)遵守的規(guī)則和要求。第四條會(huì)議紀(jì)律的核心是準(zhǔn)時(shí)、有序、高效。第五條會(huì)議紀(jì)律的內(nèi)容包括會(huì)議的準(zhǔn)備、召開(kāi)、記錄、評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)。第六條參會(huì)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的相關(guān)規(guī)定。第七條會(huì)議的組織者應(yīng)制定會(huì)議紀(jì)律管理制度，并確保各參會(huì)人員理解并遵守。第八條會(huì)議紀(jì)律管理制度適用于所有參會(huì)人員，不論職務(wù)、級(jí)別或身份。第九條對(duì)于違反會(huì)議紀(jì)律的行為，可以給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)等。第二章會(huì)議準(zhǔn)備第十條會(huì)議的召開(kāi)應(yīng)提前制定會(huì)議議程，并將議程發(fā)送給參會(huì)人員。第十一條會(huì)議的召開(kāi)地點(diǎn)、時(shí)間、參會(huì)人員應(yīng)提前通知。第十二條會(huì)議材料應(yīng)提前準(zhǔn)備，并在會(huì)議前一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放給參會(huì)人員。第十三條會(huì)議設(shè)備和環(huán)境應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。第十四條會(huì)議組織者應(yīng)提前考慮各種可能的問(wèn)題，并制定應(yīng)對(duì)措施。第十五條會(huì)議組織者應(yīng)確保會(huì)議的機(jī)密性，不得將會(huì)議內(nèi)容泄露給外部人員。第三章會(huì)議召開(kāi)第十六條參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得遲到或早退。第十七條會(huì)議開(kāi)始后，參會(huì)人員應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑵湓O(shè)置為靜音狀態(tài)。第十八條會(huì)議期間參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議主席的指示，不得擅自發(fā)言或干擾會(huì)議的進(jìn)行。第十九條參會(huì)人員應(yīng)保持謙虛、禮貌的態(tài)度，尊重他人的發(fā)言權(quán)。第二十條在會(huì)議進(jìn)行中，參會(huì)人員應(yīng)專(zhuān)注聽(tīng)取他人發(fā)言，不得電話或信息交流。第二十一條會(huì)議組織者應(yīng)根據(jù)會(huì)議議程，控制會(huì)議時(shí)間，確保會(huì)議的高效進(jìn)行。第四章會(huì)議記錄第二十二條會(huì)議記錄人應(yīng)準(zhǔn)確記錄會(huì)議的討論和決議內(nèi)容。第二十三條會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)、全面、準(zhǔn)確，不得遺漏重要內(nèi)容。第二十四條會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理和傳達(dá)，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。第二十五條會(huì)議記錄應(yīng)保存并歸檔，以備查閱。第五章會(huì)議評(píng)價(jià)第二十六條會(huì)議的參會(huì)人員可以針對(duì)會(huì)議的組織、內(nèi)容、效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十七條對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)議組織者和優(yōu)秀的會(huì)議發(fā)言者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條對(duì)于會(huì)議效果不佳的情況，應(yīng)進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)的意見(jiàn)。第二十九條會(huì)議評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知參會(huì)人員，并作為改進(jìn)會(huì)議質(zhì)量的依據(jù)。第六章附則第三十條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第三十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十二條本制度的修改和解釋由本單位負(fù)責(zé)。以上是會(huì)議紀(jì)律管理制度的范文，可根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。會(huì)議紀(jì)律管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范會(huì)議紀(jì)律的管理，保障會(huì)議順利進(jìn)行，提高會(huì)議效率，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)的各類(lèi)會(huì)議。第三條本制度所稱(chēng)會(huì)議，是指由本單位的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)工作部門(mén)主持或參加的討論、決策、交流、總結(jié)等活動(dòng)。第四條本單位的各級(jí)干部、職工參加會(huì)議應(yīng)遵守本制度。第五條會(huì)議的組織者應(yīng)當(dāng)制定會(huì)議紀(jì)律的管理措施，確保落實(shí)。第二章會(huì)議的組織與召開(kāi)第六條會(huì)議的組織者應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃，包括會(huì)議的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議題、討論方式等信息，并提前通知參會(huì)人員，確保相關(guān)人員的參加。第七條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)和規(guī)模及時(shí)確定會(huì)議形式，包括面對(duì)面會(huì)議、電話會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等。第八條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)提前安排好會(huì)議場(chǎng)所，并確保其安全、舒適、有利于會(huì)議進(jìn)行的環(huán)境。第九條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好會(huì)議所需的文件、裝備等，并進(jìn)行檢查和測(cè)試，確保其正常使用。第十條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開(kāi)始之前，對(duì)會(huì)議的目的、議程和紀(jì)律進(jìn)行宣講，使參會(huì)人員明確會(huì)議的重要性和要求。第三章會(huì)議的紀(jì)律要求第十一條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，并按照會(huì)議組織者的安排就座。第十二條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)尊重會(huì)議主持人和發(fā)言人的權(quán)威和地位，不得插話、打斷發(fā)言。第十三條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)積極參與會(huì)議的討論，發(fā)言時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守發(fā)言次序，不得跑題、胡言亂語(yǔ)。第十四條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不得妨礙他人發(fā)言，對(duì)他人的發(fā)言應(yīng)當(dāng)給予尊重和回應(yīng)。第十五條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)保持會(huì)議場(chǎng)所的安靜和整潔，不得大聲喧嘩或散發(fā)垃圾。第十六條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得外泄會(huì)議內(nèi)容和討論細(xì)節(jié)，不得對(duì)他人進(jìn)行侮辱、攻擊等行為。第十七條會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)議的決議和指示，把會(huì)議的決定付諸行動(dòng)，并按時(shí)完成相關(guān)的任務(wù)。第四章會(huì)議紀(jì)律違規(guī)處理第十八條對(duì)于違反本制度的行為，會(huì)議組織者可以給予口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)等處理。第十九條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的行為，會(huì)議組織者可以采取暫停發(fā)言、退出會(huì)議等處理，情節(jié)嚴(yán)重者，可以報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行處理。第二十條對(duì)于涉嫌違法違紀(jì)的行為，會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)立即停止該人的發(fā)言權(quán)，并報(bào)告有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查和處理