培訓(xùn)會議總結(jié)15篇

培訓(xùn)會議總結(jié)15篇培訓(xùn)會議總結(jié)1

20xx年X月X日XX大酒店接待了***公司的會議，經(jīng)酒店縝密支配，各部門細(xì)心布置，使得酒店圓滿完成了本次的接待任務(wù)，以下是在會議接待過程中餐飲部的工作總結(jié):

一、細(xì)心打算，搞好會議宴會接待

在宴會接待上，這是我們酒店第一次接待這么大型的會議，我們酒店能夠在會議前做好接待打算這是值得激勵和褒獎的。餐飲部能夠發(fā)揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱難的任務(wù)是值得大家堅持和發(fā)揚(yáng)的。但在此同時，我們也要看到自己打算工作不足的地方。例如:

1、人數(shù)的確定，以什么為標(biāo)準(zhǔn)，并制定合理方案;

2、水果飲料的打算，此項工作不太到位;

3、用餐過程中的杯具要剛好補(bǔ)充;(例如用茶盅吃飯，是我們酒店打算工作做的'不到位的代表性表現(xiàn))

二、合理支配工作人員，量化工作任務(wù)、

1、提前一天廣泛動員全店員工，保證服務(wù)人員充足;

2、促協(xié)調(diào)各部門員工主動參加，停休的調(diào)休，領(lǐng)班以上人員主動參加到一線服務(wù)中;

3、假如有加班加點(diǎn)的員工，員工餐要做好伙食的詳細(xì)支配;

三、抓住工作重點(diǎn)，督促各項工作完全到位

1、各部門在仔細(xì)搞好自己工作的同時也要注意部門間要相互協(xié)作，幫助。完成會議接待與宴會任務(wù)。

2、我們要抓住自己工作的重點(diǎn)，

要解決自己任務(wù)中的主要沖突，以便我們酒店的各部門以一個合理優(yōu)化的部分組成一個強(qiáng)有力的整體。這方面我們有不足的地方(例如:工程部不能剛好調(diào)試和處理好音箱設(shè)備等，一度讓酒店的名譽(yù)處于尷尬境地。是有待改善的)

四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高會議服務(wù)質(zhì)量

會議接待得勝利與否，關(guān)鍵取決于服務(wù)質(zhì)量的凹凸，而培訓(xùn)則是提升服務(wù)質(zhì)量的最根本的途徑。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身接待會議的實(shí)力。如:1、布置會場環(huán)境，2、要求相關(guān)部門員工在會議接待過程中，精確了解和熟識所接待會議的目的、內(nèi)容、會期、與會人員的構(gòu)成狀況

總結(jié)會議雖然結(jié)束了，也通過這次會議積累了些閱歷，但也的確出現(xiàn)了一點(diǎn)不足，我們將仔細(xì)總結(jié)，并把積累的好的閱歷和做法貫穿于今后的會議接待工作中去，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們更多的能夠吸取會議接待閱歷的機(jī)會。

培訓(xùn)會議總結(jié)2

近日，金海湖鎮(zhèn)司法所組織轄區(qū)內(nèi)的民調(diào)主任、矯正幫教工作人員召開了20xx年其次期人民調(diào)解與矯正幫教工作培訓(xùn)會。

此次培訓(xùn)著重依據(jù)近幾年全鎮(zhèn)人民調(diào)解、矯正幫教工作中存在的.各種不足綻開，司法所工作人員具體講解了人民調(diào)解工作的受理范圍、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);并結(jié)合真實(shí)案例講解了人民調(diào)解工作的介入時機(jī)和調(diào)解技巧;并對"兩類"人員的分類管理、幫扶、走訪及如何加強(qiáng)重點(diǎn)人管控等進(jìn)行了培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)會的召開，使得人民調(diào)解員和矯正幫教工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力得到了提升，為加強(qiáng)轄區(qū)的沖突糾紛化解、重點(diǎn)人員管理創(chuàng)建了條件，得到了受訓(xùn)人員的好評。

培訓(xùn)會議總結(jié)3

20xx年2月8日、9日，我校實(shí)行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容特別全面，正想徐校長最終總結(jié)的那樣：主講老師打算的特別充分；老師們聽得特別仔細(xì)，雖然偶有說話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們漂亮凍（動）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。

今年的培訓(xùn)的確很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了仔細(xì)地解讀，有很多已經(jīng)慢慢漸忘的東西再次出現(xiàn)于腦海中，對于規(guī)范老師行為大有好處。班主任方面，兩個張主任從《XX市試驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級班級評比條件》和《班隊會建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長的《如何聽評課》從聽課打算，聽課聽什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會計、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)。看著臺上的老師一個個夸夸其談，有理有據(jù)，感覺我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是驕傲。

印象最深刻的'是第一個作報告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說的許多話給我留下很深的印象，比如，老師要善待自己，自己身心開心，才能開心地工作；家是休息的場所，要將工作關(guān)在家門外。許久以來，似乎已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公指責(zé)好幾次，譽(yù)為：不會工作的老師才會把工作帶回家中。每每慚愧不已，今日聽了講座，更覺慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉栴}？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與歡樂。

很久以前，桑主任再給青年老師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時我心中就已經(jīng)很受觸動了。工作沒有干完的時候，假如想盡善盡美，那就要始終完善，這樣很簡單變成一個工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂融融？

培訓(xùn)會議總結(jié)4

7月11日，全縣殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)暨殘疾人家庭醫(yī)生簽約業(yè)務(wù)培訓(xùn)會實(shí)行。

會上，培訓(xùn)老師就精準(zhǔn)康復(fù)工作解讀和概述，協(xié)助器具評估與視力、智力、精神、肢體康復(fù)和康復(fù)技能實(shí)操等殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了全面細(xì)致的講解。

會議指出，推動殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大部署和重要工作任務(wù)，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和殘聯(lián)要主動作為，緊密協(xié)作，探討制訂有針對性的工作安排，明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，將推動殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為基層衛(wèi)生重點(diǎn)工作之一；要主動履行“代表、服務(wù)、管理”職能，利用全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新等有關(guān)數(shù)據(jù)，與衛(wèi)生院共享殘疾人信息，發(fā)揮社區(qū)（村）殘疾人專職委員熟識殘疾人狀況的`優(yōu)勢，協(xié)作家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊做好與殘疾人的對接和簽約服務(wù)工作。

縣殘聯(lián)、衛(wèi)計局、各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、公衛(wèi)、護(hù)士，縣級各康復(fù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員參與會議。

培訓(xùn)會議總結(jié)5

學(xué)校健康教化是利用學(xué)校教化，使兒童少年獲得衛(wèi)生學(xué)問`，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生看法，產(chǎn)生衛(wèi)生行為，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)身心健康，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教化，培訓(xùn)會議工作總結(jié)。我校依據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及“學(xué)校健康教化評價方案(試行)”的要求，結(jié)合本校實(shí)際狀況，仔細(xì)實(shí)行，以全面實(shí)行教化方針，促進(jìn)學(xué)校健康教化工作的發(fā)展，不斷增加廣闊學(xué)生的健康學(xué)問，提高學(xué)生的健康水平。詳細(xì)做了如下工作：

1、狠抓健康學(xué)問教化

確保每周三晨會上健康教化課，開課率為101%，做到有課本、有老師、有安排、有教案、有課時、有考核、有等第。這是傳授健康學(xué)問的基礎(chǔ)陣地，是面對全體學(xué)生的基礎(chǔ)性教化，做到在歡快的、激進(jìn)的氣氛中讓學(xué)生自覺地接受學(xué)問，理解并駕馭學(xué)問，從而建立健康的理念。

2、定期或不定期地組織健康學(xué)問講座

選擇一些常用的、有難度的衛(wèi)生學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化傳授，或依據(jù)季節(jié)性的改變，有目的地進(jìn)行季節(jié)病的預(yù)防宣揚(yáng)，如流感、腮腺炎、腸炎等。

3、硬件實(shí)施到位

采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設(shè)施、廁所設(shè)施、教學(xué)用房與宿舍等均比照評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行添置、改善。

4、培育學(xué)生良好的衛(wèi)生行為

學(xué)問教化是基礎(chǔ)，讓學(xué)生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵，平常班主任及任課老師應(yīng)時常督促學(xué)生行使衛(wèi)生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡潔的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實(shí)際操作項目如：身高的測量、體重的測量、脈搏的測量、體溫的測量、做眼保健操的.正確姿態(tài)、正確的讀寫坐姿、剪指甲等，要老師不厭其煩地反復(fù)訓(xùn)練強(qiáng)化，使之成為學(xué)生的一種習(xí)慣及技能。

5、對學(xué)生的健康行為及學(xué)生健康課的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核

通過考核，我校學(xué)生全部合格。

6、本學(xué)期我校健康工作的一個重點(diǎn)是學(xué)生常見疾病的防治

對學(xué)生比較出現(xiàn)的傳染病(皮膚并腸道傳染并肝炎)、六病等的防治學(xué)問對學(xué)生進(jìn)行適時的宣揚(yáng)，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過努力，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少。

7、營造宣揚(yáng)輿論氛圍。

學(xué)校畫廊定期開拓健康園，班級每期板報做到有衛(wèi)生角專欄，小百花電視節(jié)目有健康教化內(nèi)容，利用一些特定的宣揚(yáng)日時機(jī)，大力宣揚(yáng)發(fā)動，有“愛牙周”、“防近周”等專題活動，使學(xué)生在活動中受到潛移默化的教化，開展一些如“愛眼學(xué)問問答”，通過班隊課、家長會等宣揚(yáng)等宣揚(yáng)契機(jī)，進(jìn)行健康傳播活動，統(tǒng)計每學(xué)期達(dá)二十次多次，工作總結(jié)《培訓(xùn)會議工作總結(jié)》。

培訓(xùn)會議總結(jié)6

到了那里，便起先調(diào)試程序，沒想到怎么也不能把投影儀接好，害我始終擔(dān)憂，沒有接好怎么辦?這么多人?假如沒有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是終于還好，來了一個員工，幫弄好了。

之前始終擔(dān)憂培訓(xùn)的可行性，參與了以后就覺得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣揚(yáng)和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺，今日讓我有了一種新相識，原來許多的令人心動的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不肯定就是很好的。

以后做什么，評價什么絕不行以只是憑感官上的`相識，肯定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。

培訓(xùn)客戶時也有許多技巧：

1、培訓(xùn)之前打算好相關(guān)的材料(會議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等);最好將所要用到的工具均調(diào)試好;并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。

2、一個人上臺講，另一個人依據(jù)講師的內(nèi)容操作。

3、培訓(xùn)過程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓(xùn)時，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶購買;培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以找尋更多的潛在客戶;

4、確定賜予客戶體驗(yàn)的時間范圍。

5、培訓(xùn)時間假如較長，如到達(dá)中午或是過了吃飯時間，應(yīng)打算一些點(diǎn)心等，給人的感覺自然也就不一樣。

培訓(xùn)會議總結(jié)7

近日，在青浦區(qū)司法局的細(xì)心支配下，夏陽街道7名專職人民調(diào)解員參與了區(qū)法院輪訓(xùn)工作會議。與會人員傾聽了領(lǐng)導(dǎo)講話、代表溝通，參與了"法院開放日"活動。

專職調(diào)解員珍惜機(jī)會，仔細(xì)學(xué)習(xí)，細(xì)致記錄，將上墻內(nèi)容拍攝下來，發(fā)到微信群，起到了學(xué)習(xí)、傳播的帶頭引領(lǐng)作用。

人民調(diào)解員到法院參與輪訓(xùn)，對今后的`人民調(diào)解工作將起到極大的推動作用。專職人民調(diào)解員紛紛表示，希望今后能多開展此類活動，提升基層調(diào)解員的實(shí)力和水平。

培訓(xùn)會議總結(jié)8

20xx年11月15號參與**縣科技局組織的學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)活動從宏觀意義上講介紹學(xué)問產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義，微觀上具體介紹了學(xué)問產(chǎn)權(quán)、專利申請的法律特征、作用等。

一、創(chuàng)建性的概念

獨(dú)創(chuàng)，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。

好用新型，是指對產(chǎn)品的形態(tài)、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于好用的新的技術(shù)方案。

外觀設(shè)計，是指對產(chǎn)品的形態(tài)、圖案或者其結(jié)合以及色調(diào)與形態(tài)、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計。

創(chuàng)建性是同申請日以前已有的技術(shù)相比，該獨(dú)創(chuàng)有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，專利授權(quán)的必要條件之一。

專利愛護(hù)的是技術(shù)中的一個獨(dú)創(chuàng)點(diǎn)或者一個要素

二、授予專利權(quán)的條件

授予專利權(quán)的.獨(dú)創(chuàng)和好用新型，應(yīng)當(dāng)具備新奇性、創(chuàng)建性和好用性。

新奇性，是指該獨(dú)創(chuàng)或者好用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒有任何單位或者個人就同樣的獨(dú)創(chuàng)或者好用新型在申請日以前向國務(wù)院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術(shù)方案不能相同）

創(chuàng)建性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該獨(dú)創(chuàng)具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，該好用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。

好用性，是指該獨(dú)創(chuàng)或者好用新型能夠制造或者運(yùn)用，并且能夠產(chǎn)生主動效果。

三、申請獨(dú)創(chuàng)專利與好用新型專利的區(qū)分

獨(dú)創(chuàng)專利包括詳細(xì)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，例如機(jī)器結(jié)構(gòu)發(fā)生變更、詳細(xì)方法，例如工藝方法、沒有詳細(xì)結(jié)構(gòu)的也可以申請獨(dú)創(chuàng)專利，例如化工、中藥配方。獨(dú)創(chuàng)專利愛護(hù)20年，

好用新型專利只有詳細(xì)結(jié)構(gòu)的才可以申請，好用新型專利愛護(hù)10年

以上兩者可以同時申請

四、專利的作用

1、愛護(hù)自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權(quán)

2、擁有專利自主權(quán)，是認(rèn)證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術(shù)企業(yè)

3、申請專利也是對獨(dú)創(chuàng)人、學(xué)問的一種確定，對于其以后評職稱方面都有好處

4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不須要擔(dān)保，利率實(shí)惠

5、專利重要的特性是壟斷，招標(biāo)過程中憑專利可被招標(biāo)

就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權(quán)方對自己進(jìn)行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。

五、技術(shù)方案簡潔也能申請專利

六、推斷一個專利的好壞是看權(quán)利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越勝利

七、專利的申請日是特別重要的，申請專利不要催什么時候下來，因?yàn)樯傧聛硪荒昃蜕俳灰荒甑哪曩M(fèi)，主見慢申請

八、禁止銷售在先，對于重要的新產(chǎn)品專利一應(yīng)要同時申請好用新型、獨(dú)創(chuàng)、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！

高校生村官崗前培訓(xùn)總結(jié)公司冬季平安培訓(xùn)總結(jié)志愿者協(xié)會分隊長培訓(xùn)會議總結(jié)

培訓(xùn)會議總結(jié)9

11月21日至23日，由國家林業(yè)局對外合作項目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會議在杭州召開。

會上，國家林業(yè)局對外合作項目中心主任吳志民指出，我國政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的'機(jī)遇。中國既與發(fā)達(dá)國家在應(yīng)對氣候改變等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國家站在一起，通過援外培訓(xùn)和援外項目幫助廣闊發(fā)展中國家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消退貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一相識，形成共識，服務(wù)中國的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國家林業(yè)局國際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作狀況。

竹子中心、國際竹藤中心、國家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報了林業(yè)援外培訓(xùn)狀況和工作安排。

會議還對林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并綻開了熱情探討。

會議期間，與會代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。

來自國家林業(yè)局國際司、計財司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參與了會議。

培訓(xùn)會議總結(jié)10

20xx年x月x日上午省分公司對我培訓(xùn)了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的閱歷溝通會，各分公司都發(fā)言講解并描述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點(diǎn)心得體會。

電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費(fèi)，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)看法的不滿。

用戶在網(wǎng)上繳費(fèi)充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。

而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1.5%的成本，簡潔說就是實(shí)惠1.5%，還可為全國用戶充值。

目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費(fèi)方法，分別為：1.用網(wǎng)上銀行為手機(jī)繳費(fèi);2.用網(wǎng)上銀行給手機(jī)充值;3.購買充值卡。

上網(wǎng)給手機(jī)充值和購買充值卡都有1.5%的實(shí)惠。

這三種繳費(fèi)方式我已用自己手機(jī)分別做過測試，都能勝利充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分公司短暫存在問題，省分信息化部正在處理當(dāng)中，很快就能解決問題。

在電子渠道閱歷溝通會上各分公司分別講解并描述了對電子渠道的宣揚(yáng)和推廣的`方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣揚(yáng)和宣揚(yáng)單頁的宣揚(yáng)，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達(dá)不到志向的效果。

黃南、玉樹、果洛為典型(文化水平比較落后)，

省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費(fèi)應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。

我個人建議應(yīng)以公司名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上運(yùn)用，最至少應(yīng)讓員工熟識網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費(fèi)流程，假如員工連這些都不熟識的話根本無法向用戶推廣、宣揚(yáng)和說明。

培訓(xùn)會議總結(jié)11

20xx年x月x日上午省分對我培訓(xùn)了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的閱歷溝通會，各分都發(fā)言講解并描述自己對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點(diǎn)心得體會。

電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費(fèi)，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)看法的不滿。用戶在網(wǎng)上繳費(fèi)充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡潔說就是實(shí)惠1。5%，還可為全國用戶充值。目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費(fèi)方法，分別為：

1、用網(wǎng)上銀行為手機(jī)繳費(fèi)；

2、用網(wǎng)上銀行給手機(jī)充值；

3、購買充值卡。

上網(wǎng)給手機(jī)充值和購買充值卡都有1.5%的實(shí)惠。這三種繳費(fèi)方式我已用自己手機(jī)分別做過測試，都能勝利充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分短暫存在問題，省分信息化部正在處理當(dāng)中，很快就能解決問題。

在電子渠道閱歷溝通會上各分分別講解并描述了對電子渠道的宣揚(yáng)和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣揚(yáng)和宣揚(yáng)單頁的宣揚(yáng)，由于部分州地市分所處環(huán)境的.影響，所以達(dá)不到志向的效果。黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），省分電子渠道工作人員建議各分員工話費(fèi)應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。

我個人建議應(yīng)以名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上運(yùn)用，最至少應(yīng)讓員工熟識網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費(fèi)流程，假如員工連這些都不熟識的話根本無法向用戶推廣、宣揚(yáng)和說明。

培訓(xùn)會議總結(jié)12

為貫徹學(xué)校對提升班集體班長綜合素養(yǎng)的要求，在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下，我院組織了xx、xx、xx級全部班長學(xué)員開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思索”的探討會，學(xué)習(xí)探討夏校長的報告內(nèi)容，總結(jié)各班集體建設(shè)中的閱歷和不足，發(fā)揮好班長在班集體成長中的重要作用，為創(chuàng)建校先進(jìn)班集體提出建設(shè)性看法。現(xiàn)將探討會狀況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)溝通，共謀發(fā)展

各班班長在參與了夏敏校長關(guān)于“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思索”的報告后，紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開了面對班級管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門，更開啟了面對班級建設(shè)新老問題思索的新的思維方式。借此良機(jī)，我院開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思索”的探討會。不僅為各班管理工作的溝通搭建了平臺，對一般學(xué)生活動、學(xué)習(xí)方向的確立、班級工作的開展也起到了主動的推動作用。

探討會上相互探討自己對新形勢下班集體建設(shè)的詳細(xì)要求的相識。11級的班長們滿懷壯志，描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級的雄偉藍(lán)圖，暢想自己班級將來的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級。以班長與團(tuán)支部書記為中心，班委圍圍著班長支書，班級同學(xué)圍圍著

班委的班級管理方式，讓班級更加的精彩?！钡男吕砟?。提出以學(xué)分制為動力，鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的主動性。xx級得班長們經(jīng)過一年的閱歷摸索，大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點(diǎn)重要因素：特色和團(tuán)結(jié)。xx級六班班長結(jié)合夏敏校長提出的班集體的四種動態(tài)形式規(guī)劃的基本形式，指出管理班級的首要前提是解決班級的凝合力問題，并提出求同存異的原則，組織活動時應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué)，有匯合整理大家信息的實(shí)力，學(xué)會給一般同學(xué)展示自我的'機(jī)會。

各位班長先后闡述了管理班級的看法與建議，大家仔細(xì)吸取閱歷。最終在09級榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達(dá)成共識：班長應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律己，模范帶頭。提倡團(tuán)結(jié)友愛，增加班級凝合力，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時提高自身實(shí)力素養(yǎng)。

二、求真務(wù)實(shí)，提升自我

其身正，無令則行；其身不正，有令不行。作為班長，政治素養(yǎng)和綜合實(shí)力是不行或缺的。駕馭自我、審時度勢的實(shí)力也顯得尤為重要。

班長要以身作則，不斷地完善自己的各項基礎(chǔ)實(shí)力并提升自我的精神覺悟，帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長的報告中曾指出要想以一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前，“擔(dān)當(dāng)”的志氣、“人格”的魅力、“奉獻(xiàn)”的精神應(yīng)當(dāng)是一個合格班長所必備。而拓展綜合素養(yǎng)、增加人格魅力的前提便是擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品嘗。明顯，全面提升班長的綜合實(shí)力是建設(shè)好一個班級的首要條件。

三、總結(jié)閱歷，互幫互助

探討會上，班長之間相互溝通，普遍認(rèn)為自己存在榜樣意識較弱、創(chuàng)新實(shí)力較低、執(zhí)行實(shí)力有限等缺點(diǎn)。班級管理制度缺乏活力，而且班級的建設(shè)沒有與社會緊密聯(lián)系、與社會的發(fā)展相結(jié)合。太過于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動等班級的表現(xiàn)。針對這一問題，班長提出應(yīng)當(dāng)主動增加班級凝合力，使每一個學(xué)生發(fā)揮主子翁精神，讓每個學(xué)生都成為班級的主子。并與一般同學(xué)共同確定班級總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo)，使其與班級總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推動班級管理活動。而班級管理的核心應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、限制、聽從是傳統(tǒng)班級管理所追求的目標(biāo)?，F(xiàn)代高校生脫離了父母的約束，大多都比較有主見，許多同流合污。所以班級開展活動應(yīng)多以學(xué)生愛好為主，敬重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個優(yōu)秀的班集體。

四、蓄勢待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)

夏敏校長強(qiáng)調(diào)新形勢下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強(qiáng)班級體建設(shè)，則需實(shí)行分層管理制度，明確班集體階段性努力目標(biāo)，加強(qiáng)班委會、團(tuán)支部隊伍建設(shè)。而班長是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，只有不斷提升綜合實(shí)力，制定明確班級規(guī)劃，并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項工作，從而完善自我，才能更好的推動班級建設(shè)。

每一次熬煉，每一點(diǎn)收獲，都會為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的新形勢面前，班長們更應(yīng)當(dāng)樹立“服務(wù)同學(xué)、熬煉自我、科學(xué)管理”的意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通。吸取精華，去除糟粕，保持思想的堅決性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會運(yùn)用到實(shí)際工作中區(qū)，爭取思想上有新風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上有新突破，工作更上新臺階。同時以此此培訓(xùn)會作為新的起點(diǎn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)會議總結(jié)13

10月17號下午，馬鞍山師專20xx年職業(yè)技能工作總結(jié)會議在行政樓一樓會議室召開。本次會議主要是對本年度職業(yè)技能工作進(jìn)行總結(jié)，并對結(jié)尾工作提出相關(guān)要求。會議由就業(yè)指導(dǎo)中心主任畢波主持，學(xué)生處副處長吳德琴、各系畢業(yè)班輔導(dǎo)員參與了此次會議。首先，畢波總結(jié)了20xx年職業(yè)技能考試工作開展?fàn)顩r及工作成果。強(qiáng)調(diào)工作看法、工

作方法和做好結(jié)尾工作的重要性。其次，吳德琴處長做重要講話，強(qiáng)調(diào)了職業(yè)技能培訓(xùn)工作的意義，指出職業(yè)技能培訓(xùn)是一件有利于畢業(yè)生的.好事，希望各系做好結(jié)尾工作，圓滿完成本年度的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

據(jù)悉，本年度有1300人參與職業(yè)技能培訓(xùn)，增加了我校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，為我校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會議總結(jié)14

經(jīng)過這些天各位前輩、領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教育，帶給我的啟發(fā)很大，首先要感謝你們，感謝你們不計回報的傾囊相教，技術(shù)上和管理上給我們指明白許多方向。

技術(shù)上我們要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，一切以圖紙為主，用數(shù)據(jù)說話，在技術(shù)上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣，駕馭大局觀，提前預(yù)期提前打算，保證平安保證質(zhì)量，擅長總結(jié)敏捷運(yùn)用，多看多問多琢磨，技術(shù)上的問題理論上了解了，更多的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)驗(yàn)了才能嫻熟駕馭，其實(shí)我覺得公司支配這次培訓(xùn)，主要目的不僅僅是培訓(xùn)我們會多少技術(shù)，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西。

“三力建設(shè)”不知道大家聽說過沒有，為了響應(yīng)國家十二五發(fā)展戰(zhàn)略安排好多地方都開展了三力建設(shè)，我現(xiàn)在想說的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè)。

執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵；是工作得以正常運(yùn)行的保障，也是一個人“能干成事”的實(shí)力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么，那就是執(zhí)行，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執(zhí)行，能夠執(zhí)行，做了多少工作并不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點(diǎn)：第一，閉嘴；其次，干活。

創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興盛發(fā)達(dá)的不竭動力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來說，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實(shí)動身，從科學(xué)入手，不被老觀念、舊框框束縛，能剛好提出新觀點(diǎn)、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的干脆體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴(yán)格堅持依照規(guī)章制度辦事，一心一意為企業(yè)和員工辦實(shí)事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因短暫出現(xiàn)的問題和挫折沒精打采。天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護(hù)大局，自居聽從和服務(wù)大局。

接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告知鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事，并時刻牢記再心，恒久不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆?！钡谝唬耗隳茏龀鲈S多宏大的事情。但前提是你必需允許別人握住你。其次，有時你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)驗(yàn)會讓你變得更優(yōu)秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的.任何錯誤。第四，內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必需在被運(yùn)用的每一個表面留下痕跡，不論在何種狀況下，你都得接著下去。鉛筆明白了這些道理，

并許諾恒久牢記，然后它胸懷這個目標(biāo)進(jìn)入盒子。你能做許多宏大的事，但前提是你必需允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)驗(yàn)會讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨(dú)一無二的！

在經(jīng)驗(yàn)?zāi)ルy之后，才能磨練成才，假如熬過了這些磨難那么你就可以成為一個有能之人，但假如想成為一個勝利的人，這還不夠。只有能夠團(tuán)結(jié)四周的人，能夠都將集體的力氣集于一身才有勝利的可能！

團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質(zhì)。它匯合了整個團(tuán)隊中的才智和力氣，就像有一根無形的線把每個人都串起來。假如沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作?？偠灾?，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就須要和別人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能渡過難關(guān)。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只來搬米，搬來搬去搬不起，兩只來搬米，身體晃來又晃去，三只來搬米，輕輕抬進(jìn)洞里去。兩首童謠，敘述了兩種迥然不同的結(jié)果?！叭齻€和尚”之所以“沒