【主管池對象】《角色轉(zhuǎn)換課程》測試附有答案

【主管池對象】-《角色轉(zhuǎn)換課程》測試[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1.管理的定義:______[填空題]*空1答案：管理是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的一系列過程。2.對管理的定義進行縮句:______。[填空題]*空1答案：管理是過程3.管理的主體是______，管理的目的是______。[填空題]*空1答案：管理者空2答案：達成既定的組織目標4.管理的定義中，管理者需要運用______、______、______、______幾種方式進行管理。[填空題]*空1答案：計劃空2答案：組織空3答案：領導空4答案：控制5.管理者最大的資源是______，管理者還擁有很大調(diào)配權的資源包括______。[填空題]*空1答案：自己的時間空2答案：下屬的時間6.管理的六個追:（1）追每件事情的______;[填空題]*空1答案：結果（2）追每件業(yè)務的______；[填空題]*空1答案：流程（3）追業(yè)務流程的______或者______。[填空題]*空1答案：關鍵指標空2答案：關鍵動作（4）建立______;[填空題]*空1答案：業(yè)務管理報表追蹤系統(tǒng)（5）建立______；[填空題]*空1答案：復盤的制度（6）定期做______。[填空題]*空1答案：業(yè)務復盤7.中層干部與基層干部的主要區(qū)別有:管理人數(shù)增多、______增多、管理業(yè)務板塊/科室增加、______增加。[填空題]*空1答案：管理崗位種類空2答案：管理層級8.從基層干部到中層干部，管理上最大的區(qū)別是從______管理轉(zhuǎn)向______管理，需要通過______拿結果。[填空題]*空1答案：直接空2答案：授權空3答案：他人9.事情按照重要性和緊急性兩個維度劃分為四個象限，其中，需要親自處理的是______的事情，其次思考和處理的是______的事情，放手下屬去做或取消的是______的事情，需要指導監(jiān)督下屬去做是______的事情。[填空題]*空1答案：重要且緊急空2答案：重要但不緊急空3答案：不緊急也不重要空4答案：緊急但不重要10.堅持“共同發(fā)展、分享成功’核心價值觀最為困難的還是______二字。[填空題]*空1答案：成功11.公司倡導的職業(yè)發(fā)展要以公公司倡號的職業(yè)發(fā)展要以公司______為具體環(huán)境，以公司發(fā)展通道上不同等級對應的考核標準為準繩、以______為手段，以公司______為賽道方向進行自我優(yōu)化和改進。[填空題]*空1答案：平臺空2答案：自我優(yōu)化空3答案：崗位差缺12.我司的發(fā)展愿景______。[填空題]*空1答案：以實業(yè)為本，成為進入的每個細分行業(yè)的龍頭企業(yè)13.財富積累需要我們秉持______主義精神，保持努力奮斗、勤儉節(jié)約的思想，同時樹立______的消費觀念。[填空題]*空1答案：長期空2答案：量入為出14.財富積累需要一個厚積薄發(fā)的過程，而促成這一變量的實現(xiàn)，就是需要讓收入從單一的______收入，轉(zhuǎn)變?yōu)開_____+______收入，才可能實現(xiàn)財務自由，去實現(xiàn)更高的人生追求。[填空題]*空1答案：人力資源空2答案：人力資源收入空3答案：投資性15.能夠達到正式長伙人入伙資格是值得員工“珍視”的一種______。公司秉承著“共同發(fā)展、分享成功”的核心價值和企業(yè)家精神，并對標律師事務所發(fā)展合伙人的嚴格入伙標準，來選拔出公司的______。[填空題]*空1答案：權利空2答案：長期事業(yè)合伙人16.以下哪些情況，需要進入人才池培養(yǎng)（）*A從段長到獨立二級部門副經(jīng)理(正確答案)B從科長到獨立二級部門經(jīng)理(正確答案)C從獨立二級部門副經(jīng)理到二副級部門的經(jīng)理(二副)(正確答案)D從二副專才到獨立二級部門副經(jīng)理(正確答案)E從職員到核心員工17.以下哪些內(nèi)容屬于主管池和科級池對象均需要培訓的課程?（）*A干部人才梯隊建設制度(正確答案)B雙規(guī)劃能力(正確答案)C企業(yè)文化(正確答案)D角色轉(zhuǎn)換(正確答案)E內(nèi)訓師技能18.在我們公司，以下哪些屬于組織所擁有的資源?（）*A工人隊伍及各級管理人員(正確答案)B設備、廠房(正確答案)C專利技術(正確答案)D水、電、氣(正確答案)E數(shù)據(jù)信息(正確答案)19.根據(jù)公司《干部管理制度》，以下哪些屬于中層干部?（）*A經(jīng)理(二正)B經(jīng)理(二副)(正確答案)C副經(jīng)理(二副)(正確答案)D科長E副科長20.以下關于管理幅度，描述正確的有（）*A管理幅度描述一個組織要設置的層級和管理者數(shù)量(正確答案)B根據(jù)管理幅度理論，實際管理中，一個人的直接管理人數(shù)絕對不能超過10人(正確答案)C根據(jù)管理幅度理論，基層干部的直接管理人數(shù)最佳是3人D也有觀點認為，高層、中層、基層管理者的管理幅度是不同的(正確答案)E中層干部的管理幅度實際上是其核心團隊(正確答案)21.作為中層干部，以下哪些事情可以授權?（）*A簡單、重復的事情(正確答案)B占用管理者較多時間但價值不高的事情(正確答案)C風險較高的事情D緊急但不重要的事情(正確答案)E下屬的能力能夠去做的事情(正確答案)22.授權給下屬的工作，應該從哪些方面進行監(jiān)督?（）*A定目標(正確答案)B分任務(