業(yè)務(wù)員提成協(xié)議合同模板1

業(yè)務(wù)員提成協(xié)議合同模板業(yè)務(wù)員提成協(xié)議合同模板業(yè)務(wù)員提成協(xié)議合同模板業(yè)務(wù)員提成協(xié)議合同模板合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（業(yè)務(wù)員）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就業(yè)務(wù)提成事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，乙方同意以自己的勞動(dòng)獲取業(yè)務(wù)提成。雙方希望通過本合同的簽訂，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。二、合作期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。合同續(xù)約次數(shù)不限。三、業(yè)務(wù)范圍1.乙方負(fù)責(zé)開展甲方授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售活動(dòng)，包括但不限于產(chǎn)品推廣、客戶拓展、項(xiàng)目洽談等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的業(yè)務(wù)規(guī)范和銷售政策，維護(hù)甲方的品牌形象和商業(yè)信譽(yù)。四、業(yè)務(wù)提成1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績，按照約定的提成比例向乙方支付業(yè)務(wù)提成。2.提成比例及支付方式：（1）提成比例：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績，提成比例分別為：____%、____%、____%、____%、____%。（2）提成計(jì)算：提成金額=業(yè)務(wù)業(yè)績×提成比例。（3）提成支付：甲方按月支付乙方上一個(gè)月的業(yè)務(wù)提成，支付時(shí)間為每月的____日。3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整提成比例，調(diào)整后的提成比例適用于調(diào)整之日起產(chǎn)生的業(yè)務(wù)業(yè)績。五、保密條款1.乙方在履行本合同過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露、泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲方遲延支付提成的，應(yīng)按遲延支付金額的____%向乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.剛?cè)胄械匿N售新人應(yīng)用場合：適用于剛剛進(jìn)入銷售行業(yè)的新人，與公司簽訂提成協(xié)議。注意事項(xiàng)：在此情況下，乙方需要關(guān)注合同中的合作期限、業(yè)務(wù)范圍和提成比例。合作期限不宜過長，以免影響個(gè)人發(fā)展；業(yè)務(wù)范圍要明確，避免因超出范圍而產(chǎn)生糾紛；提成比例要合理，保障自身權(quán)益。2.業(yè)務(wù)熟練的資深銷售應(yīng)用場合：適用于已在銷售行業(yè)摸爬滾打多年，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深業(yè)務(wù)員。注意事項(xiàng)：在此情況下，乙方需要關(guān)注合同中的提成比例、保密條款和違約責(zé)任。提成比例應(yīng)與業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；保密條款要嚴(yán)格，防止客戶信息泄露；違約責(zé)任要明確，以維護(hù)自身權(quán)益。3.創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員應(yīng)用場合：適用于創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員，簽訂提成協(xié)議。注意事項(xiàng)：甲方需關(guān)注合同中的合作期限、業(yè)務(wù)范圍和提成支付。合作期限可適當(dāng)縮短，以降低風(fēng)險(xiǎn)；業(yè)務(wù)范圍要明確，避免因拓展過快而產(chǎn)生糾紛；提成支付要及時(shí)，激勵(lì)業(yè)務(wù)員積極性。4.業(yè)務(wù)員跳槽至競爭對手公司應(yīng)用場合：適用于業(yè)務(wù)員跳槽至競爭對手公司，簽訂提成協(xié)議。注意事項(xiàng)：在此情況下，雙方需關(guān)注合同中的保密條款和違約責(zé)任。保密條款要嚴(yán)格，防止商業(yè)機(jī)密泄露；違約責(zé)任要明確，以維護(hù)雙方權(quán)益。5.業(yè)務(wù)員與公司簽訂長期合作協(xié)議應(yīng)用場合：適用于業(yè)務(wù)員與公司簽訂長期提成合作協(xié)議。注意事項(xiàng)：在此情況下，雙方需關(guān)注合同中的合作期限、提成比例和爭議解決。合作期限要適中，保障雙方權(quán)益；提成比例要合理，體現(xiàn)業(yè)務(wù)員價(jià)值；爭議解決要便捷，減少糾紛。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.提成計(jì)算不準(zhǔn)確問題：在實(shí)際操作過程中，提成計(jì)算可能出現(xiàn)誤差，影響業(yè)務(wù)員收入。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的提成計(jì)算體系，明確業(yè)績統(tǒng)計(jì)方法和提成比例，確保提成計(jì)算的準(zhǔn)確性。2.提成支付拖延問題：甲方拖延支付提成，影響業(yè)務(wù)員積極性。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間及時(shí)支付提成，如有特殊情況，應(yīng)提前與業(yè)務(wù)員溝通，說明原因。3.業(yè)務(wù)員違反保密條款問題：業(yè)務(wù)員泄露客戶信息或商業(yè)機(jī)密，給公司造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)員的保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施追究責(zé)任。4.合同爭議解決困難問題：合同糾紛難以解決，影響雙方合作關(guān)系。解決辦法：雙方在簽訂合同時(shí)，明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，能夠迅速找到解決辦法。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員提成計(jì)算細(xì)則4.保密協(xié)議5.業(yè)績統(tǒng)計(jì)表6.提成支付憑證提成合同真重要，條款讀懂要記牢。甲方乙方要平等，自愿公平講誠信。合作期限要明確，業(yè)績提成緊相關(guān)。業(yè)務(wù)范圍別越界，保密條款守秘密。違約責(zé)任要分明，友好解決爭議端。新入行的小白兔，資深銷售要自愛。創(chuàng)業(yè)公司要加油，跳槽換位想清楚。長期合作是共贏，條款細(xì)節(jié)要