【不同場景版】幼師勞動合同范本

【不同場景版】幼師勞動合同范本-PAGE【不同場景版】幼師勞動合同范本-PAGE幼師勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動就業(yè)事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責2.1甲方聘請乙方擔任幼師崗位，負責幼兒的教育、保育工作。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的教育教學計劃、課程標準和教學方法，認真完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量。2.3乙方應關愛幼兒，尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，不得體罰或變相體罰幼兒。2.4乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務學習、培訓和教研活動，提高自身教育教學能力。2.5乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時上下班。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績，按照甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼。3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和幼兒隱私，應予以嚴格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學成果，甲方享有使用權和知識產(chǎn)權。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同。6.4甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.場合一：新入職幼師說明：新入職的幼師需要了解合同期限、試用期、工作內(nèi)容及職責等條款。修正：親，剛?cè)肼氁粢夂贤谙藓驮囉闷谂?，看看自己要干多久才能轉(zhuǎn)正，還有工作內(nèi)容和職責要弄清楚，不懂就問哈！2.場合二：工資待遇調(diào)整說明：工資待遇調(diào)整時，需關注勞動報酬條款。修正：親，如果公司要給你調(diào)工資，別忘了看看勞動報酬這塊兒，看看是基本工資、崗位工資還是績效工資變了，心里有個數(shù)。3.場合三：加班安排說明：加班安排時，需關注工作時間與休息休假條款。修正：親，公司讓你加班的時候，別忘了看看工作時間這塊兒，加班費要按照國家規(guī)定給哦，別讓自己吃虧了。4.場合四：離職說明：離職時，需關注合同的解除與終止條款。修正：親，如果要離職，提前看看合同咋解除，是提前通知還是咋的，別給自己找麻煩。5.場合五：知識產(chǎn)權歸屬說明：涉及知識產(chǎn)權時，需關注保密與知識產(chǎn)權條款。修正：親，如果你在公司期間有了啥創(chuàng)作，記得看看知識產(chǎn)權這塊兒，別讓自己的成果被公司占了便宜。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.問題一：合同期限不明確解決辦法：親，合同期限一定要寫清楚，開始和結(jié)束時間，避免以后因為這個問題鬧糾紛。2.問題二：工作職責不明確解決辦法：親，工作職責一定要寫清楚，哪些是你該干的，哪些不是，避免以后因為工作范圍鬧矛盾。3.問題三：工資待遇不明確解決辦法：親，工資待遇這塊兒一定要寫清楚，基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等等，避免以后因為工資問題鬧糾紛。4.問題四：加班費計算不明確解決辦法：親，加班費的計算方法一定要寫清楚，是按照基本工資還是全部工資算，避免以后因為加班費鬧矛盾。5.問題五：離職流程不明確解決辦法：親，離職流程一定要寫清楚，提前多久通知，手續(xù)咋辦，避免以后因為離職流程鬧糾紛。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方教師資格證復印件5.乙方健康證明復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度合同小，來幫你理順幼師工作事，合同來保障期限要寫清，試用要明白工作內(nèi)容明，職責要記牢工資待遇清，補貼要算對加班要給錢，休息要保證保密