公文管理及行文規(guī)定

公文管理及行文規(guī)定總則為規(guī)范公司公文管理，特制定本規(guī)定。第一章公文種類第一條公文種類與應(yīng)用范圍公文的種類包括：決定、決議、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要、制度及規(guī)定、計劃、經(jīng)營業(yè)務(wù)類文書等。（一）決定適用于對重要事項或重大行動做出安排，獎懲有關(guān)部門及人員，組織變更或人事任免等決定事項。（二）決議適用于經(jīng)會議討論通過并要求貫徹執(zhí)行的事項。（三）通知適用于公布規(guī)章制度、轉(zhuǎn)發(fā)外來文件，要求各部門周知或共同執(zhí)行的事項。（四）通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要情況。（五）報告適用于下級向上級部門匯報工作、反映情況、提出申請或建議；答復公司領(lǐng)導的詢問。（六）請示適用于下級向上級或政府部門請求批示、批準、批復的事項。（七）批復適用于答復申請、報告、請示的事項。公司領(lǐng)導的批復可簡化為直接在申請、報告、請示文件上批復。（八）函適用于對外溝通或協(xié)作處理有關(guān)事項（工作函、聯(lián)系函）。（九）會議紀要適用于記載、督辦、傳達會議情況和議定事項。（十）制度及規(guī)定適用于對公司范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范、規(guī)章制度、流程（作業(yè)指引）等管理體系文件。（十一）計劃適用于工作任務(wù)制定、計劃安排。第二章公文格式第二條公文一般由文頭、標題、發(fā)文字號、簽發(fā)人、秘密等級、緊急程度、主送單位、正文、附件、印章、發(fā)文日期、抄送機關(guān)、主題詞、制發(fā)部門、成文日期等部分組成。公文格式示例詳見附件二至附件六。第三條公文結(jié)構(gòu)組成及文書格式（一）公文文頭公文文頭應(yīng)使用公文主體對應(yīng)公司全稱。各業(yè)務(wù)單元正式行文須統(tǒng)一使用公司發(fā)文模板（附件二：“發(fā)文”格式示例）。（二）公文標題命名規(guī)則1、常規(guī)公文標題命名規(guī)則：公文主題＋公文種類描述。如“公文管理及行文規(guī)定”、“XXX管理制度”、“XXX管理流程（作業(yè)指引）”等。2、會議紀要類公文標題名規(guī)則及格式要求：（1）專題會議紀要的文件名需說明項目名稱、會議議題等，需統(tǒng)一按“公司/XX項目XX專題（第X次）會議紀要”格式命名。（2）例會紀要的文件名需統(tǒng)一按“0項目X乂年X月第X次例會紀要”的格式命名。（3）會議紀要類公文格式示例詳見《“會議紀要”格式示例》（附件三），適用于公司范圍內(nèi)各類會議紀要模板。（三）發(fā)文分類、代字及編號負責部門1、公司所有對外發(fā)文均應(yīng)有唯一發(fā)文字號。2、發(fā)文字號編制規(guī)則（1）公司級及部門級常規(guī)文件發(fā)文字號由三部分組成，編制規(guī)則：發(fā)文代字+年號+該年擬辦文書的順序編號?！豆炯壩募l(fā)文字號編制規(guī)則》詳見附件一。例：乂乂文字[201X]001號?！癤X文字”表示以XX公司的名義發(fā)文；“[201X]”為年號；“001號”為該年擬辦文書的順序編號。（2）部門級特殊文件發(fā)文字號由四部分組成，編制規(guī)則：部門簡稱+文件類別（由部門根據(jù)實際工作予以分類）＋年號+該年擬辦文書的順序編號。（3）規(guī)章制度文件發(fā)文字號由三部分組成，編制規(guī)則：發(fā)文代字+年號+該年擬辦文書的順序編號。例：規(guī)字[201X]第001號?！耙?guī)字”表示以地產(chǎn)城市公司名義審批發(fā)布的制度；“[201X]”為年號；“第001號”為該年擬辦文書的順序編號。（4）流程（作業(yè)指引）文件發(fā)文字號由四部分組成，編制規(guī)則：公司代碼+文件類別和級別+流程屬性+文件流水號《流程（作業(yè)指引）文件編號說明》。3、發(fā)文字號標注要求發(fā)文文件編號應(yīng)在首頁發(fā)文單位名稱正下方標明。擬辦文書的順序編號在呈報審批時應(yīng)不予填寫，公司審批同意制發(fā)之后，按下述“4”規(guī)定，由發(fā)文字號管理部門負責核發(fā)，由經(jīng)辦人正式報出時填寫。4、發(fā)文字號管理責任（1）行政人力部負責發(fā)文字號規(guī)則的制定、發(fā)文代字的規(guī)范與管理。（2）公司對外公司級公文發(fā)文字號，均由行政人力部負責統(tǒng)一編制。（3）部門級公文發(fā)文字號，由各部門行政助理按發(fā)文字號編制規(guī)則編制，報所在部門經(jīng)理審批報行政人力部備案后執(zhí)行。各部門行政助理需建立發(fā)文字號編制清單，登記核發(fā)文件編號、文件內(nèi)容，以備查詢。行政人力部負責監(jiān)督、檢查。（四）簽發(fā)人任命、決定、制度及規(guī)定、會議紀要等類公文應(yīng)注明簽發(fā)人，簽發(fā)人姓名應(yīng)注在首頁公文標題右上方、發(fā)文字號下方。（五）秘密等級1、公文管理應(yīng)進行保密管理。保密公文按照密級劃分為“絕密”、“機密”或“秘密”。其中絕密文件應(yīng)在文頭右上方注明并加蓋絕密章。（1）涉及董事會增資擴股、分紅，公司重大投資決策和交易及在正式實施前不得公開的文件列“絕密”等級。（2）公司重要商業(yè)信息、獎勵、福利制度、人事信息及投資、交易等決策文件列為“機密”等級。（3）一般性秘密文件不得對外公開和公布的列為“秘密”等級。2、公文保密時限（一般情況）：“絕密”等級為3年，“機密”等級為2年，“秘密”等級為1年。遇特殊情況，應(yīng)視公文內(nèi)容向相關(guān)領(lǐng)導請示后，再延長或縮短公文保密時限。（六）緊急程度急辦公文應(yīng)根據(jù)重要程度、時限要求在文頭右上方注明“加急”。（七）主送一般公文的主送單位或部門應(yīng)寫于標題之下，正文之前，頂格并加冒號。有的公文如決定、決議、會議紀要等，也可將主送單位寫于正文之后。（八）正文。正文文字表達應(yīng)力求簡明扼要，層次清楚。常規(guī)多層次結(jié)構(gòu)的正文分條標識方法為：第一層用：“一、二、三、四……”；第二層用：“（一）、（二）、（三）、（四）……”；第三層用：“1、2、3、4……”；第四層用：“（1）、（2）、（3）、（4）……”。公文應(yīng)避免采用過多的層次結(jié)構(gòu)。（九）附件。公文如有附件，應(yīng)在正文之下（空一行），印鑒之上，按順序注明附件序號、名稱。（十）印章。公司對外公文一律在正文后右下方加蓋發(fā)文主體公章。正文后標明年、月、日。印章蓋在發(fā)文日期的中上方，上沿不壓正文，底邊在發(fā)文日期之下。（十一）落款。凡有落款的公文，落款應(yīng)使用發(fā)文主體的全稱。（十二）發(fā)文日期。發(fā)文日期以簽發(fā)或會議討論通過的日期為準。（十三）抄報、抄送。公文應(yīng)抄送與公文內(nèi)容有關(guān)的部門或業(yè)務(wù)單元。抄送欄設(shè)于文件末頁下端、制發(fā)業(yè)務(wù)單元之上。抄公司領(lǐng)導的標明“抄報”；抄平行業(yè)務(wù)單元的標明“抄送”。（十四）制發(fā)部門、成文日期。制發(fā)部門列抄送部門之下，并標明成文日期。（十五）公文結(jié)尾處其它要求公文最后一頁如沒有正文內(nèi)容，應(yīng)在該頁第一行注明“（此頁無正文）”字樣，文字格式左對齊。于此頁最下端書寫抄報、抄送、制發(fā)部門、成文日期等字樣。第三條公文用字1、公文用字一律從左至右橫排。2、公文用字及字號（1）公文抬頭：公司名稱（公文主體）使用小二號仿宋-GB2312字體，分散對齊。發(fā)文字號、緊急程度使用小四號仿宋-GB2312字體。(2)公文標題：一般用三號加粗仿宋-GB2312字體。(3)正文：一般用四號仿宋-GB2312字體。(4)未注明公文字體、字號之處文字，一般使用四號仿宋-GB2312字體。第四條公文用紙無特殊情況，一律采用國際標準A4型。第三章常規(guī)行文規(guī)則第五條未經(jīng)公司審批，各部門不得以公司名義對外正式行文。第六條為確保公文的有效性，主送單位(包括抄送單位)，要使用對方單位全稱。特別是對與公司存在合同等法律關(guān)系單位的行文，一定要使用合同約定的對方單位全稱，以避免因其單位名稱產(chǎn)生法律理解上的歧義。公文中使用簡稱，應(yīng)當先用全稱，再注明簡稱。第七條公文行文常規(guī)用法要求1、公文中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)參照前述常規(guī)多層次結(jié)構(gòu)的正文分條標識方法。。2、引用公文應(yīng)先引標題，后引發(fā)文字號。3、同一名稱在一篇或數(shù)篇文稿中多次出現(xiàn)，要注意前后統(tǒng)一。4、常規(guī)數(shù)字：一般應(yīng)使用阿拉伯數(shù)字。5、日期：用阿拉伯數(shù)字書寫。6、注明年份：一概用全數(shù)，不得省略；應(yīng)避免用時間代詞，要用具體日期。7、公文中應(yīng)使用國家法定計量單位。第八條公文制發(fā)基本要求1、公文打印、復印之前，應(yīng)認真核對；印出之后，再次核對無誤，方可發(fā)出。公文發(fā)出后，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時更正。2、公文打印要字跡清楚，版面清晰。公文一般左側(cè)裝訂。裝訂后的公文要整齊、干凈、美觀。

3、規(guī)章制度類文件制發(fā)要求具體參見《規(guī)章制度制發(fā)說明》。第四章公司內(nèi)部公文辦理及審批第九條內(nèi)部公文即以城市公司名義上報公司總部的各種請示、報告、說明、公司內(nèi)部發(fā)文等。第十條公文辦理及審批流程1、公司級內(nèi)部文件公司級文件即以公司名義發(fā)出、下發(fā)或上報的文件。擬稿擬稿人按起草公文種類選取并套用適用模板，確保文字邏輯性、準確性承辦部門經(jīng)理審核上述內(nèi)容、明確會簽部門承辦部門經(jīng)理審核上述內(nèi)容、明確會簽部門城市公司總經(jīng)理.審批城市公司總經(jīng)理.審批行政人力部蓋章發(fā)按批示審核修訂內(nèi)容及文件格式正確性，提供文號2、部門級文件部門級文件即以部門名義上報公司的各種請示、報告、說明、公司內(nèi)部發(fā)文等。按起草公文種類選取并套用適用模板，確保文字邏輯性、準確性

承辦部門審核文件內(nèi)容及是否為標準格式承辦部門審核文件內(nèi)容及是否為標準格式▼城市公司總經(jīng)理第十一條內(nèi)部公文審批要求1、在傳閱文件時，應(yīng)將電子文檔（如有）事先發(fā)與會簽業(yè)務(wù)單元及人員進行提前閱讀，以減少會簽時間。2、凡呈報公司領(lǐng)導的文件，無特殊原因均需通過ERP發(fā)起相應(yīng)流程、填寫“呈閱件”等審批會簽單，“呈閱件”等審批會簽單上應(yīng)寫明報送的部門、時間、主旨、承辦意見及需要批復時限，由部門經(jīng)理明確會簽部門。3、以紙質(zhì)報批的文件（1）經(jīng)辦及各會簽業(yè)務(wù)單元經(jīng)理還須在“呈閱件”等審批會簽單簽署意見后簽名。（2）由各部門起草的以公司名義發(fā)布的文件，在上報公司領(lǐng)導審批時需由經(jīng)辦部門經(jīng)理在文件結(jié)尾處或落款的公司名稱處（以鉛筆）簽名以示對該文稿的確認。（3）由部門起草并呈報公司領(lǐng)導審批的部門級文件，落款處需標明所在部門名稱及擬訂日期，并由經(jīng)辦部門經(jīng)理在落款處（以簽字筆）簽名以示確認。4、工作流審批在會簽過程中，流程審批人員需遵循公司審批流程的時限要求辦理會簽，具體要求如下：（1）各部門常規(guī)流程審批時限最長不超過：常規(guī)文件：1個工作日；制度會簽：2個工作日；（2）重要流程審批時限最長不超過：法律文件及條款審查：2個工作日；設(shè)計任務(wù)書會簽：5個工作日；銷售資料會簽：5個工作日；（3）合同、洽商、付款流程審批時限最長不超過（前提:呈報部門提交資料齊全無誤）:付款審核：2個工作日；工程類合同：3個工作日（前提:呈報前合同條款已與對方談判達成一致，并將電子文件修改一致）；變更洽商（事項）報審表：3個工作日；變更洽商（費用）報審表：由呈報業(yè)務(wù)單元經(jīng)理（項目經(jīng)理）與合約預算部經(jīng)理進行溝通，視工作需要確定審核完成時間；工程進度款審核：5個工作日；工程結(jié)算及預算審核：由呈報部門經(jīng)理與合約預算部經(jīng)理進行溝通，視工作需要確定審核完成時間。5、通過ERP移動審批APP進行流程簽批時，仍須依據(jù)公司流程審批的時限要求進行辦理（本章節(jié)第4項）。6、兩個及以上部門聯(lián)合申請和發(fā)文的應(yīng)在公文正文之后，附件之前注明主辦部門、協(xié)辦部門。該公文執(zhí)行的責任人為主部門，協(xié)辦部門應(yīng)予以相應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。7、請示類公文一般一事一報，以便領(lǐng)導批示。主報為直接批準人，對相關(guān)須知領(lǐng)導用抄報，審批以主報人的批示意見為準，防止一事多批。公示類公文可同時上報和抄報。第十二條內(nèi)部公文審批后反饋流程1、通過ERP流轉(zhuǎn)公文在完成會簽審批后，由經(jīng)辦人通過ERP將會簽意見發(fā)布給參加公文會簽人員。2、報請總經(jīng)理審批后紙質(zhì)公文由行政人力部交與經(jīng)辦部門簽收。3、需會簽人員以外的部門或人員知會審批結(jié)果，由經(jīng)辦人負責將會簽意見轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)人員。4、需知會審批后公文的具體內(nèi)容，可與經(jīng)辦人聯(lián)系進行查閱。第十三條內(nèi)部公文發(fā)放范圍1、會議紀要、通知等各項公文應(yīng)只發(fā)送給需知會的相關(guān)領(lǐng)導和部門。主要類型會議紀要發(fā)文范圍規(guī)定如下：（1）城市公司例會：發(fā)公司全體；選發(fā)總部公司領(lǐng)導；（2）項目或管理專題會：必發(fā)參會部門全體、行政人力部、城市公司總經(jīng)理，選發(fā)相關(guān)部門員工、部門、總部相關(guān)部門及領(lǐng)導；（3）監(jiān)理例會、現(xiàn)場會：必發(fā)參會部門全體、行政人力部、城市公司總經(jīng)理，選發(fā)相關(guān)部門員工、總部相關(guān)部門及領(lǐng)導；2、行政人力部下發(fā)的抄報抄送模板僅供刪減用，各部門在發(fā)文時應(yīng)嚴格按應(yīng)發(fā)文范圍對抄送抄報欄進行刪減，無需報送的領(lǐng)導和部門應(yīng)刪去。3、通過內(nèi)網(wǎng)郵箱發(fā)布上述公文時應(yīng)嚴格按上述發(fā)放范圍進行發(fā)送，不得隨意點擊“地產(chǎn)”等集體收件人。第十四條內(nèi)部公文發(fā)布要求1、內(nèi)部公文完成會簽審批后，由經(jīng)辦業(yè)務(wù)單元通過內(nèi)網(wǎng)郵箱發(fā)布，ERP審批單或紙質(zhì)呈閱件掃描件，需作為郵件附件一并發(fā)布。2、經(jīng)辦業(yè)務(wù)單元負責匯總ERP審批單或紙質(zhì)呈閱件中各級審批意見或后續(xù)工作要求，摘錄填寫《內(nèi)部公文審批意見卡》（以下簡稱《審批意見卡》，詳見附件九）。為強調(diào)審批意見的執(zhí)行，《審批意見卡》必需作為郵件正文內(nèi)容一并發(fā)布，不作為郵件附件。如審批意見均為“同意”或無具體后續(xù)工作要求時，可不摘錄填寫《審批意見卡》，但需在郵件發(fā)布正文中進行說明。3、公司董事長、公司總經(jīng)理的審批意見或后續(xù)工作要求，除摘錄填寫《審批意見卡》外，還需在郵件正文中用“粗體字格式”再次摘錄、強調(diào)。4、內(nèi)部公文審批過程中，針對正文的會簽修訂內(nèi)容無需摘錄填5、郵件發(fā)布需同時抄送運營管理部、城市公司計劃主管部門。由計劃主管部門負責按《審批意見卡》要求，將相關(guān)工作關(guān)聯(lián)至業(yè)務(wù)單元月度考核計劃，督促、跟進后續(xù)工作落實。經(jīng)辦部門負責隨工作進展及時向相關(guān)領(lǐng)導及對口計劃主管部門通報情況。第十五條內(nèi)部往來文件流轉(zhuǎn)、收發(fā)1、內(nèi)部往來文件主要指部門間文件往來（含內(nèi)部聯(lián)系單）。2、部門書面文件、部門級電子文件以部門為單位，以城市公司行政助理為流轉(zhuǎn)接口。經(jīng)城市公司總經(jīng)理審批簽發(fā)后，由城市公司行政助理進行收發(fā)。3、內(nèi)部文件收發(fā)各部門行政助理負責建立并管理本部門《收發(fā)文本》。發(fā)文部門應(yīng)做好發(fā)放文件的發(fā)文、簽收記錄。應(yīng)逐項登記文件標題、發(fā)文日期、收發(fā)單位等到內(nèi)容，收發(fā)文記錄以收、發(fā)文人簽收、簽發(fā)的簽字為確認。第五章對外公司級公文發(fā)文辦理及審批第十六條對外公司級公文即以公司名義發(fā)出、下發(fā)或上報的文件。第十七條對外公司級公文發(fā)文辦理及審批流程按起草公文種類選取并套用適用模板確保文字邏輯性、準確性

第十八條對外公司級公文用印以公司或部門（項目）名義對外發(fā)文，應(yīng)加蓋印章，用印位置應(yīng)上不壓正文，下壓成文日期。重要文件、協(xié)議應(yīng)加蓋騎縫章。其它具體用印要求請見本制度第十六條。第十九條對外公司級公文發(fā)出涉及公司法律風險的文件要確保文件送達的有效性。有效送達形式：1、面交收文單位，須請其事先確認的有效收文人員簽收。簽收記錄需登記文件標題、發(fā)文單位、發(fā)文經(jīng)辦人、發(fā)文日期、收文單位、收文經(jīng)辦人收文日期等內(nèi)容。簽收記錄隨文件存檔。2、通過掛號、特快專遞方式郵寄，且必須留存郵寄憑證。傳真不具備強制約束力，僅可作為工作聯(lián)系之用。涉及公司法律責任、法律風險的公文必須以本條1、2形式發(fā)出。第五章外來文件收文管理第二十條對外來文件有效性管理1、驗證外來文件進行有效性要求來文單位對其文件（包括附件、附圖）加蓋有效印章，如不能蓋章則必須由其負責人簽字方能作為有效文件，經(jīng)辦人在接收時進行驗證。對不滿足有效性的文件，要求其糾正后再發(fā)。2、謹慎簽收外來文件在收文過程中僅為簽收，不可對收文的內(nèi)容作任何確認。如果需要在文件上簽收，經(jīng)辦人需加注“收到”字樣，以防來文單位以我司職員簽字作為對其收文內(nèi)容的簽字確認。第二十一條對外來文件進行分類管理（一）外來文件分類1、政府來文：主要指行業(yè)主管部門頒布的政策法規(guī)、下發(fā)的通知等；2、業(yè)務(wù)文件：涉及公司重大事件或項目開發(fā)等重要內(nèi)容的外來文件；3、合作單位或客戶的信函、情況反映、投訴等。（二）根據(jù)上述外來文件分類進行公文處理1、政府來文政策法規(guī)：經(jīng)辦人收到文件后報城市公司行政人力部，行政人力部根據(jù)文件內(nèi)容發(fā)相關(guān)部門，并抄報公司領(lǐng)導。緊急通知：經(jīng)辦人先行口頭逐級請示，取得領(lǐng)導意見后予以回復。重要工作事項，由經(jīng)辦人在取得領(lǐng)導口頭回復意見后1個工作日內(nèi)，通過ERP完成審批流程。2、業(yè)務(wù)文件：必須根據(jù)審批權(quán)限嚴格履行公司審批流程。3、合作單位或客戶有關(guān)情況反映、投訴等：經(jīng)辦人收到文件后通過行政人力部上報公司領(lǐng)導。此類文件在處理過程中，需注意保密。第二十二條對外來文件收文管理基本要求1、針對外來文件，要根據(jù)實際情況予以回復。2、經(jīng)辦人不可擅自對來文單位回復意見或延誤、隱瞞不報，特別是情況反映、投訴性文件。3、收到外來文件，需根據(jù)文件重要程度履行審批流程。經(jīng)辦人收文后，需及時請示所在部門經(jīng)理，如需擴大審批范圍，應(yīng)遵守“呈閱件審批流程”相關(guān)要求，由經(jīng)辦部門經(jīng)理或相關(guān)部門經(jīng)理審閱匯總意見后，根據(jù)審批權(quán)限與要求，上報主管領(lǐng)導、城市公司總經(jīng)理會簽后上報總部總經(jīng)理。4、嚴格按領(lǐng)導批示進行回復、執(zhí)行并落實相關(guān)工作（1）取得城市公司總經(jīng)理明確回復意見的外來文件，請經(jīng)辦人以公司名義及時回復來文單位。（2）對于需提交總部公司級領(lǐng)導審批的外來文件，請經(jīng)辦人在取得公司領(lǐng)導意見后再行反饋。（3）經(jīng)辦人須根據(jù)參與審批的最高領(lǐng)導的最終意見進行回復，嚴格執(zhí)行并落實有關(guān)工作要求，需將重要工作回復后的落實情況及時反饋給參與審批的領(lǐng)導。5、回復時限要求（1）回復來文單位意見應(yīng)及時，原則上最長不得超過1個工作日。（2）因公司審批流程超過上述時限者，由經(jīng)辦人在收到來文1個工作日內(nèi)知會來文單位所發(fā)文件正在審批中。（3）緊急來文：參照上文“政府來文緊急通知”的流程執(zhí)行。6、外來文件及回復意見存檔要求上報總部公司級領(lǐng)導審批的外來文件，報行政人力部備案，行政人力部將公司領(lǐng)導的審批意見掃描后，發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)單元及人員知曉、發(fā)呈報部門執(zhí)行。第六章公文歸檔第二十三條公文辦理完畢后，應(yīng)當根據(jù)《檔案資料管理制度》及時整理、歸檔。第七章公文流轉(zhuǎn)、收發(fā)等管理第二十四條公文由行政人力部行政主管統(tǒng)一收發(fā)、歸檔和銷毀。第二十五條各部門應(yīng)對收、發(fā)文建立收發(fā)記錄，作為檔案，以備查詢。行政人力部負責監(jiān)督、檢查。第二十六條組織機構(gòu)發(fā)生變更時，所管轄公文應(yīng)當隨之相應(yīng)變更管理部門。公司撤銷時，需要歸檔的公文需移交總部總經(jīng)理辦公室。第二十七條各崗位工作人員調(diào)離原工作崗位時，應(yīng)當將本人暫存、借用的公文進行移交、歸還。第八章罰則第二十八條文件撰稿人負責對所起草的文件按公文種類選取并套用適用模板，確保文字的邏輯性、準確性，部門經(jīng)理、行政人力部負責審核上述內(nèi)容。第二十九條文件出現(xiàn)一般性文字錯誤（錯字、別字、缺字等）、文件套用模板出現(xiàn)錯誤，每錯一處，按《職員守則》第五章違紀處罰規(guī)定記直接責任人記提醒過失一次，并按相應(yīng)處罰標準予以處罰；半年內(nèi)，同一經(jīng)辦