第七課個人收入與分配課件

16四月2024第七課個人收入與分配第七課個人收入的分配考點預(yù)覽（一）分配制度1.按勞分配為主體2.多種分配方式并存（二）實現(xiàn)收入分配公平1.收入分配公平的制度保證和重要舉措2.處理好效率與公平的關(guān)系第七課個人收入的分配分配制度是什么按勞分配為主體多種分配方式并存含義、內(nèi)容地位按勞分配的客觀必然性按勞分配的意義內(nèi)容按個體勞動者勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配勞動要素管理要素資本要素土地要素技術(shù)要素信息要素收入分配與公平公平效率與公平主要表現(xiàn)實現(xiàn)社會公平意義如何實現(xiàn)社會公平效率含義、意義效率與公平的辯證關(guān)系如何處理好效率和公平的關(guān)系健全生產(chǎn)要素按勞動貢獻參與分配—為什么為什么原因意義（勞動者、經(jīng)營者、投資者）考點梳理（一）分配制度1.是什么？（1）按勞分配為主體（2）多種分配方式并存基本內(nèi)容與要求客觀必然性意義按個體勞動者的勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配管理要素土地要素信息要素技術(shù)要素勞動要素資本要素意義（P60）練一練第七課個人收入的分配決定：我國現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展水平前提：生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ)：生產(chǎn)力發(fā)展水平直接原因：社會主義條件下勞動性質(zhì)特點A、調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。B、體現(xiàn)勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位。（勞動者、經(jīng)營者、投資者）考點梳理（一）分配制度1.是什么？2.為什么？直接原因：所有制結(jié)構(gòu)客觀要求：社會主義市場經(jīng)濟客觀要求第七課個人收入的分配意義：激發(fā)社會成員的積極性、創(chuàng)造性，提高資源的利用率；有利于經(jīng)濟、社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。根本原因：與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

性質(zhì)：個人消費品分配的基本原則（2）實行范圍：以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）按勞分配的基本內(nèi)容與要求注：(1)按勞分配存在范圍是公有制經(jīng)濟內(nèi)部。例如：國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟中，農(nóng)民承包土地經(jīng)營所得都屬于按勞分配。（2）公有制經(jīng)濟內(nèi)不僅有按勞分配，還有其他分配方式（如福利性分配）。按生產(chǎn)要素分配的表現(xiàn)形式類別對應(yīng)形式性質(zhì)按資本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按勞動要素分配按信息要素分配按技術(shù)要素分配知識明辯1儲蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券利息、私營企業(yè)主的稅后利潤土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入提供市場信息、管理方案的收入技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入（1）勞動收入：付出勞動所得。形式多樣，如按勞分配收入、個體勞動者的勞動收入、按勞動要素分配的工資收入等（2）合法的非勞動收入：如利息、股息、紅利、租賃收入、技術(shù)入股分紅等。“財產(chǎn)性收入”：一般是指家庭擁有的動產(chǎn)（如銀行存款、有價證券等）、不動產(chǎn)（如房屋、車輛、土地、收藏品等）所獲得的收入。知識明辯2“勞動收入”與“非勞動收入”按生產(chǎn)要素分配的表現(xiàn)形式類別對應(yīng)形式性質(zhì)按資本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按勞動要素分配按信息要素分配按技術(shù)要素分配知識明辯3儲蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券利息、私營企業(yè)主的稅后利潤土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入提供市場信息、管理方案的收入技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入非勞動收入非勞動收入勞動收入勞動收入勞動收入具體分析科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，國家鼓勵自主創(chuàng)新，其中包含科技創(chuàng)新，分配制度改革要調(diào)動科技人員的積極性。對科技人員收入的分配方式應(yīng)全面了解，具體分析，不能一概而論。公有制企業(yè)股份制企業(yè)私營企業(yè)或外資企業(yè)

科技人員自辦實體，自辦公司知識明辯4關(guān)于科技人員收入的分配方式問題---按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會保障收入。---按技術(shù)要素投入所得的收入。---科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。---其科研成果或技術(shù)專利歸自己所有。通過轉(zhuǎn)讓成果或?qū)＠@得的收入屬按個體勞動者的勞動成果分配。按勞分配按勞動要素分配按個體勞動者勞動成果分配不同點所有制勞動者在生產(chǎn)中的地位分配方式共同點公有制經(jīng)濟私營、外資企業(yè)個體經(jīng)濟主體重要組成部分知識明辯5認識勞動收入（三種分配方式的異同）勞動者是生產(chǎn)資料的主人勞動者不占有生產(chǎn)資料，在生產(chǎn)中處于被雇傭地位既是勞動者、經(jīng)營者、又是投資者都屬于勞動收入，合法收入都受國家保護

第一，確認：市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性和合法性。第二，尊重：公民權(quán)利、勞動、知識、人才、創(chuàng)造。第三，有利于：一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，造福于人民。健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度的意義【例1】（2010·安徽）為了“擴內(nèi)需、保增長”，2010年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財政部代理發(fā)行，列入省級預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于（）A.債務(wù)收入B.紅利收入C.勞動收入D.資本收入D【例2】中共十七屆三中全會通過的《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》指出，按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。材料能夠體現(xiàn)的分配方式有（）A.按個體勞動者的勞動成果分配B.按勞分配C.按勞動要素分配D.按生產(chǎn)要素分配D注意：農(nóng)村集體經(jīng)濟中，農(nóng)民承包土地經(jīng)營所得是按勞分配，而農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得的收入，是以土地要素所得的收入，因此屬于按生產(chǎn)要素分配。當(dāng)堂演練【例３】.某國有企業(yè)改組為股份公司，技術(shù)員王某購買了內(nèi)部職工股，年終按股分紅得3000元，他還將自己的專利技術(shù)投入公司入股，年終又獲得17000元，全年他共得工資款36000元，崗位津貼960元，獎金12800元，一年之中他繳納各種稅款4500元，向困難職工捐款1000元。在王某一年的所得中，屬于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的分別是（）

A.29760元；17000元B.49760元；20000元C.48800元；20000元D.44260元；3000元B【例４】某私營企業(yè)出口的電視機機的成本與利潤表（單位：美元）產(chǎn)品售價制造成本外國專利費純利潤員工工資其他費用DVD（臺）32310181上表中員工工資與外國專利費分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益（）A.勞動、資本B.資本、技術(shù)C.管理、技術(shù)D.勞動、技術(shù)D按勞動要素分配是指私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟中工人的工資收入1.（2011年高考·全國文綜Ⅱ·30題）某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬10萬元。此作家的稿酬屬于A.按勞分配所得的收入B.個體勞動經(jīng)營所得的收入C.按生產(chǎn)要素分配所得的收入D.知識創(chuàng)新的獎勵收入

【解析】寫小說是一種勞動的過程，其報酬應(yīng)該屬于勞動報酬，這種收入是按生產(chǎn)要素分配所得的收入，所以C項正確。

C高考真題2.（2011年高考·安徽文綜·03題）李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元D【解析】本題考查考生對個人收入分配制度的理解與應(yīng)用。李某作為國有企業(yè)工程師，其工資、獎金屬于按勞分配收入，共44000元；個人專利轉(zhuǎn)讓屬于按生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素分配，房出租屬于按生產(chǎn)要素中的土地要素分配，共11000元；妻子作為個體老板，其收入屬于按個體勞動成果分配。故D項正確。判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元（）8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）個體勞動所得資本土地信息勞動管理資本資本練一練按勞分配職工科長注：基尼系數(shù)是國際上普遍采用的定量測定收入分配差異程度的指標。低于0.2表示收入十分平均；0.2—0.3表示收入比較平均；0.3—0.4表示收入相對合理；

0.4是差距過大的警戒線;0.4~0.5表示收入差距較大;0.6以上表示收入懸殊年度基尼系數(shù)19780.1819940.3720030.4520060.4620080.48《不一樣的薪酬》20090.5020100.5220110.55考點梳理（二）收入分配與社會公平1.社會公平的重要體現(xiàn)（1）公平：——收入分配公平主要表現(xiàn):原因和意義：（2）如何實現(xiàn)收入分配的社會公平？一個制度兩個比重三是更加（再分配）合理的收入分配制度第七課個人收入的分配收入分配的相對平等，即要求收入差距不能過于懸殊，要求保證人們基本的生活需要。是社會主義分配原則的體現(xiàn)，落實科學(xué)發(fā)展觀;有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，縮小收入差距，實現(xiàn)共同富裕，調(diào)動積極性;實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧健康發(fā)展。《時政報》8月9號2011年我國國民收入的分配比例與合理的分配比例對比情況50%30%20%合理的分配比例37%30%33%國民收入分配比例個人企業(yè)政府材料一：國民收入的分配不合理，居民收入在國民收入分配總的比重過低不合理之一:對策：提高居民收入在國民收入分配中的比重“只漲利潤不漲工資”從第一次分配來看，我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2011年已經(jīng)下降到37%，25年間下降了近20個百分點。而從1978年到2011年，與此形成鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了26個百分點，同樣，管理、技術(shù)等要素的報酬也快速上升。

從二次分配來看，我國財政用于社會保障的份額也偏低。多數(shù)國家用于醫(yī)療、社會保障、教育和就業(yè)服務(wù)的開支要占到財政支出的一半以上，但我國這方面的開支僅占財政開支的28.8%。材料二：材料三：問題二：第一次分配中勞動報酬占得比重低，資本、管理、技術(shù)等報酬占比重大，收入分配不公平問題三：再次分配中國家財政中用于醫(yī)療等社會保障的支出比重過低，未能發(fā)揮財政調(diào)節(jié)收入差距的作用。對策：提高勞動報酬在初次分配中的比重（提低標）對策：再分配更加注重公平（保護、調(diào)高、取締）①最根本的是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力——物質(zhì)基礎(chǔ)②堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，形成合理有序的收入分配格局——制度保證③逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重（國民收入分配向個人、向勞動傾斜）④再分配更加注重公平(發(fā)揮財政、稅收調(diào)節(jié)收入差距的作用)—我國如何實現(xiàn)收入分配的社會公平？為什么？（意義）怎么做？（舉措）①理順……三者的分配關(guān)系，維護勞動者利益。②

調(diào)整投資與消費的關(guān)系，促進……著力提高……逐步提高……建立……①加強政府對收入的調(diào)節(jié)，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。②通過強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴重的兩極分化。③完善社會保障制度，保障低收入者的基本生活。（做大蛋糕、分好蛋糕）

1．(2009年江蘇高考單科·12)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A．提高企業(yè)職工最低工資標準B．調(diào)整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準D．建立企業(yè)職工工資正常增長機制【解析】

審題時抓住“再分配更加注重公平的措施”等有效信息。A、D屬于初次分配的范疇，不選；B體現(xiàn)提高效率，與注重公平無關(guān)。C是正確的。當(dāng)堂演練C提高效率意義2.處理好效率與公平的關(guān)系（1）效率的含義資源的節(jié)約社會財富的增加投入產(chǎn)出（表示資源有效利用的程度）效率＝（2）效率與公平的辨證關(guān)系做大蛋糕一方面，具有一致性：1）效率是公平的物質(zhì)前提——經(jīng)濟效率的提高為實現(xiàn)公平提供物質(zhì)基礎(chǔ)2）公平是提高經(jīng)濟效率的保證。——公平分配，才能維護勞動者的權(quán)益，激發(fā)勞動者的積極性；促進生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟效率的提高；形成和諧安定的社會環(huán)境。另一方面，效率與公平強調(diào)不同的方面，又具有對立性。A、初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進公平。再分配更加注重公平。B、既反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；鼓勵創(chuàng)業(yè)致富，又倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。（3）如何處理好效率與公平的關(guān)系（重點）“首善”陳懷德，對“首善”看得很淡月朗國際董事長、美國富佑集團董事局主席。大學(xué)時代開始經(jīng)商，先后創(chuàng)辦近20家企業(yè)2011年的捐贈到賬總額高達10.2828億元。

“我的意見是‘首善’也好、‘中善’也好、‘下善’也好，都是為了國家的進步和民族的興旺，我們在做共同的一件事情。堅定地相信人間有真情，這是我們做慈善工作的基本。慈善已經(jīng)成為他的一種生活習(xí)慣，做善事這么多年，最大的收獲就是笑容，這些笑容時時感動著他。此外，步長集團、中國泛?？毓杉瘓F、百度公司、紫竹置業(yè)集團、中南建設(shè)集團、陜西金花集團、如新中國、桃源居實業(yè)公司、華夏董氏兄弟集團、西藏冰川礦泉水有限公司獲得年度十大慈善企業(yè)?！局R鏈接】（1）內(nèi)容不同分配制度

分配原則

分配政策是以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。是“既要提高效率，又要促進公平”。是在堅持以共同富裕的前提下，允許和鼓勵一部分地區(qū)和個人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來，允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收入分配，倡導(dǎo)先富幫后富等?！胺峙渲贫取?、“分配原則”與“分配政策”的關(guān)系

（2）聯(lián)系①分配制度堅持效率與公平的原則。按勞分配、按生產(chǎn)要素分配都是勞動者個人收入分配的方式，體現(xiàn)了效率原則；同時，按勞分配中的勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，按生產(chǎn)要素分配中生產(chǎn)要素投入的機會均等、規(guī)則平等，都是公平原則的體現(xiàn)。②我國的分配政策也同樣堅持了效率與公平的原則。我國允許一部分地區(qū)和個人先富起來，體現(xiàn)了效率原則；同時，又要求先富帶動后富，通過各種政策調(diào)節(jié)收入分配差距，體現(xiàn)了公平原則。轉(zhuǎn)移支付：政府或企業(yè)無償?shù)刂Ц督o個人或下級政府，以增加其收入和購買力的費用。政府或企業(yè)的一種不以取得商品或勞務(wù)作補償?shù)闹С?，是一種收入再分配的形式。轉(zhuǎn)移支付包括政府的轉(zhuǎn)移支付、企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付和政府間的轉(zhuǎn)移支付。政府的轉(zhuǎn)移支付：大都具有福利支出的性質(zhì)，如社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；農(nóng)產(chǎn)品價格補貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。1.國家應(yīng)如何解決收入差距過大的問題？(1)抓住經(jīng)濟發(fā)展這一中心。學(xué)會分析(2)堅持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟、城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。(3)完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系。(4)在由國家參與的再分配中，要加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，提高低收入者的收入水平，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。(5)通過完善稅收和社會保障制度等，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止兩極分化，實現(xiàn)合理的公平分配，以兼顧各階層各方面的利益，特別是保障低收入者的基本生活。2.目前我國更加注重收入分配公平有何重要意義？（本質(zhì)、分配原則、公平和效率的關(guān)系）(1)體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)，有利于實現(xiàn)共同富裕的目標。(3)公平是提高經(jīng)濟效率的保證，只有維護勞動者公平分配的權(quán)利，保護勞動者的利益，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展。(2)公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現(xiàn)。有助于縮小收入差距，協(xié)調(diào)人們之間經(jīng)濟利益關(guān)系，構(gòu)建社會主義和諧社會。

1．(2011年江蘇高考單科·17)在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明()A．公平是提高效率的保證B．要貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則C．效率是公平的物質(zhì)前提D．初次分配和再分配都要注重公平A2、(2011年上海單科)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會的高度關(guān)注。以下說法