企業(yè)文化演講稿-4

第第頁企業(yè)文化演講稿

企業(yè)文化演講稿篇1個人要有點(diǎn)精神！一個企業(yè)也要有點(diǎn)精神！

假如一個人沒有精神，這個人就不會有強(qiáng)健的靈魂，就不會有鮮亮的性格，就不會有昂揚(yáng)發(fā)奮的風(fēng)采，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志。

假如一個企業(yè)沒有精神，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化、市場就會萎縮、效益就會低下，這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進(jìn)取，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和將來！

精神是一種激昂的激情，是一種自信、樂觀、向上、聰慧的生命狀態(tài)，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅，是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝。

當(dāng)前，我們所處的社會已經(jīng)從宏觀管理時代進(jìn)入中觀管理時代，乃至微觀管理時代，“環(huán)節(jié)決斷成敗”、“立場決斷高度”“精神決斷將來”逐步成為共識。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，無時無刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝，面臨著一個又一個看似微小的、不足以轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走。在一個追求“微小”的時代，機(jī)會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來，更多的是“經(jīng)營”和“經(jīng)略”自身精神，也就是自我完善，自我修為，未雨……此處隱蔽6933個字……筷子，牢牢抱成團(tuán)一個巴掌，拍不響萬人鼓掌，聲震天，每一個運(yùn)銷人都是**企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧，厚那么聚眾、眾那么聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起，我是**人。

企業(yè)文化演講稿篇6還記得，由于工藝要求嚴(yán)格，開罐時間在夜里，需要實(shí)時總裝，才能讓產(chǎn)品按時交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了，把預(yù)備工作做好，而路遠(yuǎn)的人不敢回家，餓了就吃點(diǎn)隨身帶來的干糧，等著工作的開始。這時，萬事俱備，只欠東風(fēng)！當(dāng)工藝時間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作結(jié)束了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅(jiān)持白天的工作。為了節(jié)約時間，他們就裹上外套在總裝班里打個盹休息一會兒，由于不久他們就又要投入到新的一天工作之中。

這些平凡的故事，還有許多許多，相信在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心、眾志成誠，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角！

還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成果呢！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科進(jìn)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅(jiān)實(shí)的腳印嗎？！

是什么成就了精科？是艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！

550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順當(dāng)通過，新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行，公司對將來藍(lán)圖勾畫使我們充斥了盼望！我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)進(jìn)展中作出更大的貢獻(xiàn)！我們更要發(fā)