醫(yī)院護(hù)理教學(xué)秘書職責(zé)

醫(yī)院護(hù)理教學(xué)秘書職責(zé)篇一：（終稿）20年護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理員遴選方關(guān)于番禺中心醫(yī)院20年護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理員遴選工作的通知各科、組：為進(jìn)一步規(guī)范我院護(hù)理教學(xué)工作管理，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高我院護(hù)理教研工作質(zhì)量，根據(jù)廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》及《三級(jí)綜合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則》要求，結(jié)合我院實(shí)際情況及堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，擬進(jìn)行全院護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理人員遴選，請(qǐng)各科室根據(jù)《番禺區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理人員遴選方案》的要求做好遴選工作，以確保護(hù)理教學(xué)管理人員遴選工作順利完成。附件：番禺區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理員遴選方案20年6月16日附件：番禺區(qū)中心醫(yī)院20年護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理員遴選方案為進(jìn)一步規(guī)范我院護(hù)理教學(xué)工作的管理，提高我院護(hù)理教研工作質(zhì)量，根據(jù)廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》及《醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則》要求，結(jié)合我院實(shí)際情況及堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，擬進(jìn)行全院護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理人員遴選，具體遴選方法如下：一、對(duì)象：受聘于本院護(hù)理崗位的護(hù)理人員。二、遴選條件：（一）基本素質(zhì)：熱心護(hù)理教學(xué)工作，具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的表達(dá)能力及交流溝通能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中能起到表率作用。（二）教學(xué)秘書任職資格：.本科學(xué)歷，護(hù)師職稱1年以上；大專學(xué)歷、護(hù)師職稱3年以上；.熟悉護(hù)理教學(xué)相關(guān)的理論，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)及護(hù)理操作技術(shù)；有良好的組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。.已參加護(hù)理部培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。（三）教學(xué)管理員任職資格：.大專學(xué)歷、護(hù)師職稱3年以上，具備?？茲M兩年的臨床經(jīng)驗(yàn)。.熟悉教學(xué)相關(guān)的理論，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)及護(hù)理操作技術(shù)。具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，有較好的授課能力、護(hù)理查房能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。（四）教學(xué)秘書不可同時(shí)兼任教學(xué)管理員。四、遴選方式：綜合評(píng)議五、實(shí)施步驟：（一）由護(hù)理教育與科研管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、組織實(shí)施遴選工作，對(duì)遴選結(jié)果進(jìn)行終審。（二）護(hù)理教育與科研管理委員會(huì)下設(shè)遴選工作實(shí)施小組，該小組以術(shù)科片和非術(shù)科片為單位組成，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)及監(jiān)督所屬護(hù)理教學(xué)秘書及教學(xué)管理員遴選的具體工作實(shí)施。1.術(shù)科片和非術(shù)科片護(hù)理教學(xué)秘書遴選工作實(shí)施小組由大科護(hù)士長(zhǎng)、組員（所屬片科室護(hù)士長(zhǎng)）3人組成。2.護(hù)理教學(xué)管理員遴選工作實(shí)施小組由醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)教學(xué)管理小組成員組成。（三）遴選工作的具體實(shí)施：.公布職數(shù)、任職條件及遴選方式（6月17日-6月19日）。向全院護(hù)理人員公布全院護(hù)理教學(xué)秘書及護(hù)理教學(xué)管理員遴選職數(shù)、任職條件及遴選方式。.根據(jù)科室反饋意見修訂及公布方案（6月20日-6月22日）。.公開報(bào)名（6月23日-24日）。.資格審核（6月24日）：根據(jù)任職條件，由報(bào)名者所在科室護(hù)士長(zhǎng)及其所屬遴選工作實(shí)施小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。.公開遴選（6月23日-6月24日）：①護(hù)理教學(xué)秘書遴選：由參選者所在大科片的護(hù)士長(zhǎng)對(duì)參選（轉(zhuǎn)自：wWw.iAocAoFanWeN.cOm小草范文網(wǎng):醫(yī)院護(hù)理教學(xué)秘書職責(zé)）者進(jìn)行綜合評(píng)議。②護(hù)理教學(xué)管理員遴選：由參選者所在科室的全體護(hù)士對(duì)參選者進(jìn)行綜合評(píng)議。③參與測(cè)評(píng)人員占90以上。④遴選成績(jī)總分必須三80分為及格，按分高者得。6.初定人選（6月25日-6月27日）。7、院內(nèi)公示（6月28日-6月30日）。初步遴選結(jié)果在院內(nèi)進(jìn)行公示三天。公示期間如對(duì)公示結(jié)果有異議，請(qǐng)書面知會(huì)護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)，護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。8.遴選結(jié)果在護(hù)理部及醫(yī)教科備案，護(hù)理教學(xué)秘書及護(hù)理教學(xué)管理員于20年7月1日正式上崗，原則任期為兩年。任期需要變動(dòng)時(shí)，科室需向護(hù)理教研室提交申請(qǐng)，經(jīng)審批后變更。附件：1.護(hù)理教學(xué)秘書職數(shù)設(shè)置一覽表2.護(hù)理教學(xué)管理員職數(shù)設(shè)置一覽表總表附件2：護(hù)理教學(xué)秘書職數(shù)設(shè)置一覽表附件3：護(hù)理教學(xué)管理員職數(shù)設(shè)置一覽表篇二：教學(xué)秘書崗位說明書教學(xué)秘書崗位說明書篇三：護(hù)理教研室職責(zé)及規(guī)章制度臨床護(hù)理教研室教學(xué)工作職責(zé)及規(guī)章制度貴陽市婦幼保健院貴陽市兒童醫(yī)院護(hù)理教研室202年四月二十二日1目錄一、護(hù)理教研室職責(zé)二、護(hù)理教研室主任崗位職責(zé)三、護(hù)理教研室成員崗位職責(zé)四、護(hù)理教研室秘書崗位職責(zé)五、護(hù)理實(shí)習(xí)帶教老師選拔制度六、護(hù)理小講座制度七、護(hù)理大講座制度八、護(hù)理教學(xué)工作督導(dǎo)制度九、護(hù)理臨床技能操作培訓(xùn)室管理制度十、護(hù)理實(shí)習(xí)生管理規(guī)定十一、護(hù)理實(shí)習(xí)考核管理規(guī)定十二、護(hù)理進(jìn)修人員管理規(guī)定2一、護(hù)理教研室職責(zé)1、嚴(yán)格按照《貴州省高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地評(píng)審指標(biāo)體系及評(píng)分辦法表》組織護(hù)理教研室教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)按照實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)施，指定帶教老師，分配帶教任務(wù)。3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的教育，介紹科室情況以及有關(guān)規(guī)定，具體安排學(xué)生實(shí)習(xí)。4、定期檢查老師帶教和學(xué)生實(shí)習(xí)情況，有計(jì)劃地組織好教學(xué)查房、床邊教學(xué)、專題講座教學(xué)活動(dòng)。5、收集并統(tǒng)計(jì)理論授課學(xué)生評(píng)分情況,及時(shí)指導(dǎo)授課老師，完成理論教學(xué)。6、組織臨床老師開展護(hù)理教學(xué)討論、改革和教學(xué)工作。7、根據(jù)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃的要求和科教科安排，組織臨床教師參加實(shí)習(xí)臨床技能考核和出科考試等工作。8、嚴(yán)格實(shí)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)生考勤制度，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)及時(shí)批評(píng)教育或表揚(yáng)，實(shí)事求是地做好學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)語及成績(jī)?cè)u(píng)定。9、定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科教科匯報(bào)護(hù)理教學(xué)任務(wù)完成情況。3二、護(hù)理教研室主任崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)全體護(hù)理人員，堅(jiān)持科學(xué)辦院方向，全面貫徹黨的方針、政策，認(rèn)真做好護(hù)理教學(xué)、科研、臨床工作。2、負(fù)責(zé)制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施護(hù)理教研室的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，總結(jié)教研室工作。3、組織制定、修定和實(shí)施護(hù)理教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件及教研室規(guī)章制度。4、安排落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的護(hù)理教學(xué)、科研的任務(wù)，協(xié)調(diào)護(hù)理教學(xué)、科研、臨床工作及其它工作，確保教研等工作質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理教研室成員的業(yè)務(wù)能力、工作進(jìn)度、護(hù)理質(zhì)量的檢查、考核及評(píng)議；負(fù)責(zé)護(hù)理三基考核，教學(xué)工作量審核；負(fù)責(zé)安排本學(xué)科護(hù)士實(shí)習(xí)、進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。6、組織護(hù)理教學(xué)、科研、教學(xué)檢查活動(dòng)，抓好護(hù)理學(xué)科建設(shè)工作。7、做好教研室成員的思想政治工作，關(guān)心她們的生活和工作。8、組織建設(shè)護(hù)理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，確定本學(xué)科發(fā)展、科學(xué)研究方向并負(fù)責(zé)實(shí)施。4三、護(hù)理教研室成員崗位職責(zé)1、協(xié)助教研室主任制定護(hù)理教研室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，期末向護(hù)理教研室提交工作總結(jié)。2、根據(jù)護(hù)理教學(xué)需求，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房，實(shí)施教研室教學(xué)大綱。3、協(xié)助教