書法活動(dòng)總結(jié)

第第頁書法活動(dòng)總結(jié)總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有引導(dǎo)性結(jié)論的書面料子，它有助于我們找尋工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？這次帥氣的我為您整理了4篇《書法活動(dòng)總結(jié)》，假如能幫忙到您，本文庫店鋪將不勝榮幸。公司元宵節(jié)活動(dòng)總結(jié)篇一xx工會(huì)為了豐富職工的文化生活，使廣闊職工度過一個(gè)祥和、文明、歡樂、喜慶的元宵佳節(jié)，正月十五上午九時(shí)，在xx中隊(duì)操場(chǎng)開展了“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)，現(xiàn)將本次活動(dòng)總結(jié)如下：一、大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，基層工會(huì)準(zhǔn)備、布置到位，是本次活動(dòng)取得圓滿成功的關(guān)鍵xx中隊(duì)通過召開多次中隊(duì)辦公會(huì)議和工會(huì)專題會(huì)議，對(duì)本次元宵節(jié)活動(dòng)進(jìn)行縝密布置，重要突出呈現(xiàn)我隊(duì)“十二五”輝煌成就，呈現(xiàn)全隊(duì)干部職工奮勉進(jìn)取的精神風(fēng)貌，挖掘和呈現(xiàn)成就宣傳提升隊(duì)伍形象為主題，以組織開展“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)為契機(jī)，把穩(wěn)定人心、凝集人心、鼓舞士氣作為中隊(duì)的一項(xiàng)緊要工作來抓，通過精心準(zhǔn)備，合理布置，2月x日上午，9時(shí)00分，xx中隊(duì)大院彩燈高懸，彩旗飄揚(yáng)，大、中隊(duì)干部職工，到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。中隊(duì)工會(huì)主席，對(duì)本次活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及猜燈謎和兌換獎(jiǎng)品的規(guī)定進(jìn)行說明后，并宣布本次活動(dòng)開始，參加本次活動(dòng)的職工、家屬共有30余人，參賽燈籠的實(shí)現(xiàn)26個(gè)，50多條融知識(shí)性、趣味性為一體的燈謎，吸引了廣闊職工家屬前來競(jìng)猜。他們有的對(duì)著一個(gè)燈謎苦思冥想；有的幾個(gè)人聚在一起，你一言我一語幫著解謎；有的為本身猜出燈謎愉快得手舞足蹈，愉快地去領(lǐng)獎(jiǎng)品，xx大院成了一片歡快地海洋。最終通過中隊(duì)對(duì)本次燈展進(jìn)行評(píng)比，本次“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)，在歡快的氛圍中結(jié)束，為全體職工、家屬，送上了新年之后的'又一道文化大餐，大大的豐富職工文化生活。二、本次活動(dòng)存在的不足1、xx工會(huì)，活動(dòng)布置不足認(rèn)真，活動(dòng)氛圍不足熱鬧。2、本次燈展的燈籠制作，工藝粗糙，主題、特色不足鮮明，欣賞性較差。3、中隊(duì)布置較早，通知儀表站及后勤人員比較晚，從燈展數(shù)量及質(zhì)量方面跟不上往年。以上是本次元宵節(jié)活動(dòng)的總結(jié)，通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)還存在很多問題，在今后的工作和舉辦活動(dòng)中，要加以改正并提高，不絕豐富職工的業(yè)余文化生活。公司元宵節(jié)活動(dòng)總結(jié)篇二為了豐富職工的文化生活，加添團(tuán)隊(duì)的凝集力，促進(jìn)員工之間的相互溝通，我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年元宵節(jié)活動(dòng)”?；顒?dòng)已結(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)。一、總結(jié)1、活動(dòng)的組織關(guān)于工具的組織及場(chǎng)合的布置（1）要改正的地方：做這項(xiàng)工作的時(shí)候是大家一起參加的，有的人完成一項(xiàng)任務(wù)之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時(shí)組織人也在進(jìn)行本身的工作，這樣不但打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進(jìn)行二次返工。這樣的結(jié)果就是，人員特別累，效率很低。（2）今后的'改正方法：采取總負(fù)）本文庫店鋪○.（責(zé)人總負(fù)責(zé)制。總負(fù)責(zé)人在活動(dòng)計(jì)劃中就把每個(gè)活動(dòng)組織人的職責(zé)寫清楚，計(jì)劃通過后，每個(gè)組織人按計(jì)劃的時(shí)間完成本身的任務(wù)，最終向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)改正。不能顯現(xiàn)“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責(zé)清楚。如本身中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作，要及時(shí)告知負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行工作交接。這樣不但可以提高組織中每個(gè)人員的樂觀性，還能夠提高搭配效率。最終實(shí)現(xiàn)人員不累，效率特別高的結(jié)果。2、活動(dòng)進(jìn)行中應(yīng)急措施及活動(dòng)臨時(shí)更改的問題20xx年2月22日的活動(dòng)中發(fā)生了三個(gè)問題：（1）活動(dòng)開始前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個(gè)突發(fā)的情形，對(duì)活動(dòng)的進(jìn)行產(chǎn)生了肯定的影響。（2）在進(jìn)行“猜燈謎”的活動(dòng)時(shí)，原定的競(jìng)賽規(guī)定在實(shí)施過程中效果不是特別好。后聽取了現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及員工的方法，才使競(jìng)賽順利的完成了。今后改正的方法：不適應(yīng)的競(jìng)賽規(guī)定在今后其它的競(jìng)賽中將不再使用，對(duì)于新的競(jìng)賽規(guī)定在今后的活動(dòng)中首先推行，并及時(shí)做調(diào)整以及改正。（3）在計(jì)劃公布之后，競(jìng)賽報(bào)名截止之前，唱歌競(jìng)賽報(bào)名的人員不足3人，這樣就及時(shí)轉(zhuǎn)變了方案，不采取競(jìng)賽的形式而是大家自由參加。今后改正的方法：當(dāng)事先準(zhǔn)備好的競(jìng)賽遭逢執(zhí)行不下去的情況時(shí)，要及時(shí)轉(zhuǎn)變策略。這種策略應(yīng)當(dāng)是組織人員在做計(jì)劃的時(shí)候進(jìn)行討論過的而且結(jié)果全都認(rèn)同的。二、體會(huì)首先，此次活動(dòng)我是做為一名幫助人員來參加組織的，而且也是第一次這么深入的接觸這些事情，學(xué)習(xí)到了很多的東西，同時(shí)也感覺到了在組織活動(dòng)中，本身對(duì)于整個(gè)活動(dòng)的大脈絡(luò)沒有一個(gè)清楚的認(rèn)得，導(dǎo)致了在工具的組織及場(chǎng)合布置時(shí)有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參加最初計(jì)劃時(shí)沒有考慮時(shí)間的問題，我個(gè)人覺得項(xiàng)目有些多了，一天下來有點(diǎn)累，最終大家的樂觀性不高了。最終，在整個(gè)組織活動(dòng)開始之前，應(yīng)確定，總負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人及組員，讓每個(gè)人能夠明白本身的身份，本身的責(zé)任，為以后分工做一個(gè)劃分，避開產(chǎn)生矛盾，還可以提高效率。當(dāng)然，對(duì)于我自身來說要學(xué)習(xí)的東西還很多，希望借此機(jī)會(huì)能夠豐富本身的工作經(jīng)驗(yàn)，加添本身的知識(shí)，加強(qiáng)本身的本領(lǐng)。公司元宵節(jié)活動(dòng)總結(jié)篇三X工會(huì)為了豐富職工的文化生活，使廣闊職工度過一個(gè)祥和、文明、歡樂、喜慶的元宵佳節(jié)，正月十五上午九時(shí)，在X中隊(duì)操場(chǎng)開展了“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)，現(xiàn)將本次活動(dòng)總結(jié)如下：一、大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，基層工會(huì)準(zhǔn)備、布置到位，是本次活動(dòng)取得圓滿成功的關(guān)鍵X中隊(duì)通過召開多次中隊(duì)辦公會(huì)議和工會(huì)專題會(huì)議，對(duì)本次元宵節(jié)活動(dòng)進(jìn)行縝密布置，重要突出呈現(xiàn)我隊(duì)“十二五”輝煌成就，呈現(xiàn)全隊(duì)干部職工奮勉進(jìn)取的精神風(fēng)貌，挖掘和呈現(xiàn)成就宣傳提升隊(duì)伍形象為主題，以組織開展“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)為契機(jī)，把穩(wěn)定人心、凝集人心、鼓舞士氣作為中隊(duì)的一項(xiàng)緊要工作來抓，通過精心準(zhǔn)備，合理布置，2月x日上午，9時(shí)00分，X中隊(duì)大院彩燈高懸，彩旗飄揚(yáng)，大、中隊(duì)干部職工，到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。中隊(duì)工會(huì)主席，對(duì)本次活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及猜燈謎和兌換獎(jiǎng)品的規(guī)定進(jìn)行說明后，并宣布本次活動(dòng)開始，參加本次活動(dòng)的。職工、家屬共有30余人，參賽燈籠的實(shí)現(xiàn)26個(gè)，50多條融知識(shí)性、趣味性為一體的燈謎，吸引了廣闊職工家屬前來競(jìng)猜。他們有的對(duì)著一個(gè)燈謎苦思冥想；有的幾個(gè)人聚在一起，你一言我一語幫著解謎；有的為本身猜出燈謎愉快得手舞足蹈，愉快地去領(lǐng)獎(jiǎng)品，X大院成了一片歡快地海洋。最終通過中隊(duì)對(duì)本次燈展進(jìn)行評(píng)比，本次“喜迎元宵佳節(jié)，職工燈展猜謎”活動(dòng)，在歡快的氛圍中結(jié)束，為全體職工、家屬，送上了新年之后的又一道文化大餐，大大的豐富職工文化生活。二、本次活動(dòng)存在的不足1、X工會(huì)，活動(dòng)布置不足認(rèn)真，活動(dòng)氛圍不足熱鬧。2、本次燈展的燈籠制作，工藝粗糙，主題、特色不足鮮明，欣賞性較差。3、中隊(duì)布置較早，通知儀表站及后勤人員比較晚，從燈展數(shù)量及質(zhì)量方面跟不上往年。以上是本次元宵節(jié)活動(dòng)的總結(jié)，通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)還存在很多問題，在今后的工作和舉辦活動(dòng)中，要加以改正并提高，不絕豐富職工的業(yè)余文化生活?；顒?dòng)總結(jié)元宵節(jié)篇四為了豐富職工的文化生活，加添團(tuán)隊(duì)的凝集力，促進(jìn)員工之間的相互溝通，我司于201x年2月22日舉辦了“201x年元宵節(jié)活動(dòng)”。活動(dòng)已結(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)。一、總結(jié)1、活動(dòng)的組織關(guān)于工具的組織及場(chǎng)合的布置（1）要改正的地方：做這項(xiàng)工作的時(shí)候是大家一起參加的，有的人完成一項(xiàng)任務(wù)之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時(shí)組織人也在進(jìn)行本身的工作，這樣不但打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進(jìn)行二次返工。這樣的結(jié)果就是，人員特別累，效率很低。（2）今后的改正方法：采取總負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)制。總負(fù)責(zé)人在活動(dòng)計(jì)劃中就把每個(gè)活動(dòng)組織人的職責(zé)寫清楚，計(jì)劃通過后，每個(gè)組織人按計(jì)劃的時(shí)間完成本身的任務(wù)，最終向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)改正。本篇文章來自資料管理下載。不能顯現(xiàn)“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責(zé)清楚。如本身中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作，要及時(shí)告知負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行工作交接。這樣不但可以提高組織中每個(gè)人員的樂觀性，還能夠提高搭配效率。最終實(shí)現(xiàn)人員不累，效率特別高的結(jié)果。2、活動(dòng)進(jìn)行中應(yīng)急措施及活動(dòng)臨時(shí)更改的問題201x年2月22日的活動(dòng)中發(fā)生了三個(gè)問題：（1）活動(dòng)開始前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個(gè)突發(fā)的情形，對(duì)活動(dòng)的進(jìn)行產(chǎn)生了肯定的影響。（2）在進(jìn)行“猜燈謎”的活動(dòng)時(shí)，原定的競(jìng)賽規(guī)定在實(shí)施過程中效果不是特別好。后聽取了現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及員工的方法，才使競(jìng)賽順利的完成了。今后改正的方法：不適應(yīng)的競(jìng)賽規(guī)定在今后其它的競(jìng)賽中將不再使用，對(duì)于新的競(jìng)賽規(guī)定在今后的活動(dòng)中首先推行，并及時(shí)做調(diào)整以及改正。（3）在計(jì)劃公布之后，競(jìng)賽報(bào)名截止之前，唱歌競(jìng)賽報(bào)名的人員不足3人，這樣就及時(shí)轉(zhuǎn)變了方案，不采取競(jìng)賽的形式而是大家自由參加。今后改正的方法：當(dāng)事先準(zhǔn)備好的競(jìng)賽遭逢執(zhí)行不下去的情況時(shí)，要及時(shí)轉(zhuǎn)變策略。這種策略應(yīng)當(dāng)是組織人員在做計(jì)劃的時(shí)候進(jìn)行討論過的而且結(jié)果全都認(rèn)同的。二、體會(huì)首先，此次活動(dòng)我是做為一名幫助人員來參加組織的，而且也是第一次這么深入的接觸這些事情，學(xué)習(xí)到了很多的東西，同時(shí)也感覺到了在組織活動(dòng)中，本身對(duì)于整個(gè)活動(dòng)的大脈絡(luò)沒有一個(gè)清楚的認(rèn)得，導(dǎo)致了在工具的組織及場(chǎng)合布置時(shí)有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參加最初計(jì)劃時(shí)沒有考慮時(shí)間的問題，我個(gè)人覺得項(xiàng)目有些多了，一天下來有點(diǎn)累，最終大家的樂