護(hù)理院設(shè)備安全制度

設(shè)備安全制度安全設(shè)備維修操作各部門對新員工崗前培訓(xùn)時應(yīng)進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)；各部門每年應(yīng)至少對員工開展兩次安全培訓(xùn)。電梯維修安全操作管理進(jìn)行維修、檢查、保養(yǎng)工作時，應(yīng)兩人以上操作，確保安全及檢查可靠。檢查前應(yīng)在首層廳門前設(shè)置“檢修停用”的標(biāo)志牌，在檢修運(yùn)行時，不準(zhǔn)載客、載貨。當(dāng)進(jìn)入底坑檢修時，應(yīng)將底坑檢修箱內(nèi)的急停開關(guān)關(guān)閉。當(dāng)進(jìn)入橋頂檢修時，要將轎頂檢查開關(guān)放在檢修狀態(tài)。當(dāng)開啟廳門進(jìn)入轎廂前，應(yīng)先看清轎廂是否確實停在本層站，廳門開啟的門口距離不得超過本人的肩寬，切忌莽撞。當(dāng)電梯發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，應(yīng)立即停梯檢查，開梯前首先將電梯運(yùn)行一次，注意觀察電梯是否正常。消毒劑使用與管理對人體皮膚黏膜和眼睛有一定刺激性，使用時應(yīng)避免皮膚黏膜受損，公共場所在空氣消毒時需在無人狀態(tài)下進(jìn)行，以減少對人體的傷害。嚴(yán)格按照消毒藥物使用濃度、使用量及消毒作用時間操作。按照規(guī)定的濃度進(jìn)行擦拭、浸泡、噴灑、或以拖地的方式進(jìn)行消毒。在消毒液配制過程中，工作人員應(yīng)戴口罩和手套，不要用手直接接觸原液。進(jìn)行消毒時工作人員應(yīng)戴好口罩，以免引起呼吸系統(tǒng)和眼部傷害。注意妥善保管消毒用品，特別是飲料瓶裝消毒液，一定要貼上標(biāo)志，防止由于放置不當(dāng)而被誤食。壓力容器管理檢查儀表是否在設(shè)定范圍內(nèi)。接通電源開啟管道循環(huán)泵。查看管道是否暢通循環(huán)泵有無雜物與過熱現(xiàn)象。檢查系統(tǒng)有無滲漏。定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)保證設(shè)備完好有效。勞動用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放管理勞動保護(hù)用品的采購勞動保護(hù)用品應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)并在保證質(zhì)量的前提下進(jìn)行采購，盡可能節(jié)省資金，減少浪費(fèi)。勞動保護(hù)用品的發(fā)放勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和種類，經(jīng)院長辦公會研究批準(zhǔn)后，人力資源部（科）按國家、本市、本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本院實際特點(diǎn)制定，由院人力資源部按標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織實施勞動保護(hù)用品的采購、入庫、發(fā)放、更新等具體事宜。勞動保護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每個員工，員工在工作或勞動中應(yīng)按規(guī)定和要求著裝，不得挪作他用或送予他人或穿戴回家等。勞動保護(hù)用品中的各類服裝，一律按大、中、小號型或標(biāo)準(zhǔn)號型配備和發(fā)放，任何員工都不得隨意按個人喜好進(jìn)行裁剪，以保證勞動保護(hù)用品的完整性，保證工作于生產(chǎn)的安全性。工服管理工作人員服裝發(fā)放范圍工裝的發(fā)放，必須是本單位的正式職工和已辦理了招工手續(xù)的合同制職工。新員工入職，試用期滿后，方可配備工裝，如有特殊情況需在使用期間著工裝的，按手續(xù)辦理。分類及發(fā)放數(shù)量根據(jù)使用人員的不同，可分為行政人員工裝、醫(yī)護(hù)人員工裝、廚房人員工裝和服務(wù)人員工裝。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下（此標(biāo)準(zhǔn)僅作為參考）：行政人員工裝冬裝：西服上衣1件、西服長褲1條、長袖襯衫1件；夏裝：夏季上衣1件、夏季長褲（夏季女裙）1條、短袖襯衫1件；醫(yī)護(hù)人員工裝冬季長袖白大褂2件；夏季短袖白大褂2件；醫(yī)護(hù)人員專用工褲2條；護(hù)士帽2頂。每兩年配工鞋一雙；廚房人員工裝冬裝包括長袖上衣2件、長褲2條；夏裝短袖上衣2件、長褲2條；廚師、送餐員配圍裙1條；服務(wù)人員工裝冬裝：長袖上衣2件、長褲2條、長袖襯衫2件、領(lǐng)花1條、馬甲1件。夏裝：短袖襯衫2件、長褲2條、領(lǐng)花1條。制作、發(fā)放工裝由男女兩種款式和冬裝、夏裝之分。冬裝使用期為2年，行政人員和廚房人員夏裝使用期限為1年；其他人員夏裝使用期限為2年。制作與發(fā)放行政人員工裝依據(jù)職工體型量體定做，不回收，如有離院或調(diào)出本崗位者，要收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價格÷12×（12-使用月份）；醫(yī)護(hù)、廚房和服務(wù)人員工裝按崗位服裝要?dú)?，分大、中、小?guī)格制作，如遇辭職或被辭退，應(yīng)如數(shù)上繳無人為損壞的工裝，收回的工裝由各部門主管統(tǒng)一妥善保管，循環(huán)發(fā)放使用并做好使用記錄。由各科室主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本科室需領(lǐng)用工裝人數(shù)調(diào)諧領(lǐng)用申請單并經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事科和行政副院長確認(rèn)簽字后方可領(lǐng)用。工裝主管部門發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。各科室應(yīng)建立工裝領(lǐng)用明細(xì)賬，其內(nèi)容科追溯到每件服裝的使用者姓名、性別、崗位、領(lǐng)用時間等相關(guān)信息。工裝管理要求應(yīng)保持工裝的干凈、整潔；工裝樣式為單位統(tǒng)一制定，不得隨意更改；工裝僅限于上下班途中及工作期間穿著。工裝由領(lǐng)用人自行保管，按要求統(tǒng)一著裝，如有丟失自費(fèi)補(bǔ)做。離職或換崗的員工需把工裝洗滌干凈后交還發(fā)放部門，未洗滌干凈的，扣除洗衣費(fèi)15元；如遇重大活動或由特殊著裝要求時，由辦公會研究決定后另行通知?？谡帧⑹痔椎确雷o(hù)用品管理洗碗工使用的橡膠手套應(yīng)每周更換一次；廚師機(jī)醫(yī)護(hù)人員用的一次性帽子、手套、口罩應(yīng)每天更換。工裝的折價制式工裝折價標(biāo)準(zhǔn)，按制式工裝實際價值和更新期四年計算，凡不滿半年的，每套折價收取90%的費(fèi)用；使用滿半年不滿一年的，每套折價收取80%費(fèi)用；使用滿一年不滿兩年的，每套折價收取60%費(fèi)用；使用滿兩年不滿三年的，每套折價收取50%費(fèi)用；使用滿三年不滿四年，每套折價收取20%費(fèi)用；使用滿四年的不收取費(fèi)用。勞動保護(hù)用品的退回勞動保護(hù)用品的使用過程中，應(yīng)當(dāng)建立《員工勞動保護(hù)用品使用登記卡片》，做到帳物清楚。勞動保護(hù)用品在更新時必須交舊換新（接待專用服裝除外），回收的舊品盡可能修舊利廢，充分加以利用。對確定沒有使用價值的舊品，由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行處理。員工調(diào)離或辭職或被辭退離開本院前移交工作時，應(yīng)當(dāng)將工裝或勞動保護(hù)用品退還，不愿退還的，主管部門可以根據(jù)制式工裝或勞動保護(hù)用品使用年限，通知財務(wù)部折價收取費(fèi)用后結(jié)算工資。員工在穿用工裝時應(yīng)保持干凈整潔，按要求定期換洗，不得穿著污濁骯臟的工裝上崗。事故上報管理與責(zé)任追究一旦發(fā)生突發(fā)事件，安全責(zé)任區(qū)責(zé)任人在第一時間報告主管領(lǐng)導(dǎo)、消防總控或相關(guān)部門。同時采取有效手段救助。相關(guān)部門、人員接到報告后，要立即向院最高領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時撥打相關(guān)的報警、救助電話。院最高領(lǐng)導(dǎo)視情況啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，各應(yīng)急救援小組接到院最高領(lǐng)導(dǎo)的命令后，各司其職開展救援工作。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組在事發(fā)20分鐘內(nèi)將情況報告上級領(lǐng)導(dǎo)值班室，并隨時匯報事態(tài)進(jìn)展，按照院領(lǐng)導(dǎo)指示，依據(jù)有關(guān)規(guī)定在事發(fā)6小時內(nèi)上報上級行政機(jī)構(gòu)，上報的內(nèi)容包括事故的原因、人員情況以及救治情況等；做好會議記錄。查究工作的適用范圍及對象是指：構(gòu)成玩忽職守或者違反國家法律法規(guī)，以及違反安全管理相關(guān)規(guī)定，未達(dá)到安全“八無”的部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人。查究的主要內(nèi)容：由下列情形之一的，應(yīng)在行使安全工作一票否決的同時，查究部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。因忽視思想政治工作，對本部門不安定因素或矛盾不認(rèn)真及時排查調(diào)處，致使矛盾激化，造成較大政治事件或三人以上集體上訪，被處以上機(jī)關(guān)通報的。因部門安全組織和制度不健全，防范措施不落實，整改不到位，致使發(fā)生火災(zāi)事故和盜竊事故的。因防范措施不到位造成流行傳染病發(fā)生的；發(fā)生醫(yī)務(wù)事故和差錯的。因忽視交通安全教育和車輛管理的各項規(guī)章制度，造成甲方責(zé)任交通事故的。未認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制，發(fā)生食物中毒事故，三人以上出現(xiàn)中毒癥狀的。因管理不嚴(yán)、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，造成人員傷亡或較大經(jīng)濟(jì)損失的。對本部門職工疏于管理教育，出現(xiàn)違法犯罪行為，受到治安管理處罰以上處理的。發(fā)生刑事、治安案件或其他重大安全隱患隱瞞不報或弄虛作假的。公安機(jī)關(guān)或上級單位責(zé)成查究的。出現(xiàn)其他責(zé)任事故院造成較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。查究工作程序凡發(fā)生問題被安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作小組下發(fā)《安全隱患通知書》的部門，由該部門在十個工作日內(nèi)辦結(jié)，并書面報告院安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作小組。由院安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作小組審議調(diào)查報告和處理意見，作出追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的決定或建議，并形成會議紀(jì)要。如在規(guī)定期限內(nèi)無法辦結(jié)的，要及時說明情況。凡被上級部門或公安機(jī)關(guān)責(zé)成查究的，由社會治安綜合治理小組牽頭組成和安全管理部、辦公室等有關(guān)部門參加的調(diào)查組，對發(fā)生問題的責(zé)任人、主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以及造成的損失進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出處理意見上報上級部門或公安機(jī)關(guān)。查究工作的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時，要圍繞案（事）件找原因，圍繞原因找責(zé)任，查清存在的隱患，針對存在的問題，幫助發(fā)生問題的部門落實整改措施，堅持做到“三個應(yīng)”，即應(yīng)查清事實；應(yīng)處理有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人；應(yīng)落實整改措施。發(fā)生問題的部門領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)的人員在被調(diào)查時要實事求是，講明情況，不得掩蓋事實，相互推諉，更不準(zhǔn)弄虛作假。要把責(zé)任查究制度執(zhí)行情況作為年度考核的一項重要內(nèi)容。安全檢查內(nèi)容差責(zé)任。查安全責(zé)任制的落實情況，包括責(zé)任人是否明確、到位，責(zé)任內(nèi)容是否清楚等。查制度。檢查各項安全制度、措施及安全會議精神是否貫徹落實，并深入人心，嚴(yán)格執(zhí)行。查各種安全組織是否開展活動，是否發(fā)揮作用等。查隱患。深入現(xiàn)場，查安全設(shè)備設(shè)施是否完好有效，設(shè)置地點(diǎn)是否合理，安全出口、消防通道是否通暢，重點(diǎn)部位防范措施是否到位，各種電、氣設(shè)備是否存在安全隱患等。差素質(zhì)。檢查工作人員是否樹立“安全第一”的思想，安全責(zé)任心和防范意識是否強(qiáng)；是否正確掌握安全操作技能，是否按正確操作規(guī)程操作；對于不安全的行為是否敢于糾正和制止等；查員工上崗前是否經(jīng)過安全培訓(xùn)并通過考核；查從事特種作業(yè)的工作人員是否持有效證件上崗等。安全檢查的時間和形式定期和不定期相結(jié)合：全院性檢查每月至少進(jìn)行一次，由安全管理部落實。每逢節(jié)假日或重大活動前，由安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作小組組織各部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員對全院至少檢查一次。不定期進(jìn)行抽查和夜查。自查與外查相結(jié)合：除自行檢查外，將適時外請專業(yè)技術(shù)人員對專項安全工作進(jìn)行檢查。普遍查與重點(diǎn)查相結(jié)合；在堅持普遍檢查的同時，針對特殊時期和安全形勢的要求，對重點(diǎn)部位或重點(diǎn)項目進(jìn)行重點(diǎn)檢查?？磁c問相結(jié)合：在例行檢查工作中，檢察人員除查看安全工作情況之外，將詢問相關(guān)人員有關(guān)責(zé)任制內(nèi)容和掌握防范知識的情況等。安全檢查的要求記錄制度：每次檢查安全工作時，由檢查人員實時作出檢查記錄，做到記錄完整準(zhǔn)確。簽字制度：每次檢查完畢后，由檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人在檢查記錄上簽字。分析整改制度：每次檢查結(jié)束后，安全部門要對檢查出的隱患和問題及時進(jìn)行分析，并制定整改措施，指定相關(guān)部門限期落實。匯報制度：消防總控、配電室、保安隊、頤養(yǎng)區(qū)、醫(yī)務(wù)區(qū)、照料區(qū)、養(yǎng)護(hù)區(qū)在每天晚10:00之前向總值班匯報值班情況。膳食保健部在每晚下班之前向總值班匯報值班情況。如遇加班等特殊情況，晚10：00之前向總值班報平安。逢周六、日或節(jié)