作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度模版（二篇）

第頁共頁作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度模版一、制度目的本制度的目的是為了保障作業(yè)場所工作人員的勞動(dòng)安全和身體健康，有效控制和管理作業(yè)場所的職業(yè)危害因素，以預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生和工傷事故的發(fā)生，提高工作環(huán)境的安全和健康水平。二、適用范圍本制度適用于所有作業(yè)場所的工作人員，包括但不限于廠房、辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室、工地等。三、管理責(zé)任1.作業(yè)場所負(fù)責(zé)人是職業(yè)危害因素控制管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)作業(yè)場所的職業(yè)危害因素的識別、評估、控制和管理。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施職業(yè)危害因素的控制和管理工作，包括職業(yè)危害因素的監(jiān)測、評價(jià)、調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案的制定等。3.所有工作人員都有責(zé)任遵守本制度，并積極配合作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的工作。四、職業(yè)危害因素控制管理措施1.職業(yè)危害因素的識別和評估1.1作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要組織對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)的識別和評估。1.2職業(yè)危害因素的識別和評估應(yīng)包括對作業(yè)場所的物理、化學(xué)、生物和人因四個(gè)方面的因素進(jìn)行評價(jià)。1.3作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要根據(jù)評估結(jié)果確定相應(yīng)的控制措施。2.職業(yè)危害因素的控制2.1作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的控制方案，并組織實(shí)施。2.2物理因素控制2.2.1對于噪聲、振動(dòng)等物理因素，應(yīng)采取隔離措施、降噪措施、減振措施等，確保工作環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2對于高溫、低溫等極端溫度環(huán)境，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保證工作人員的安全和健康。2.3化學(xué)因素控制2.3.1對于有害氣體、有害粉塵等化學(xué)物質(zhì)，應(yīng)采取通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)裝備等措施，保證工作人員的安全和健康。2.3.2對于有毒有害物質(zhì)的存儲、使用、處理等工作，應(yīng)制定相應(yīng)的操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。2.4生物因素控制2.4.1對于病原體、致敏物質(zhì)等生物因素，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保護(hù)工作人員的安全和健康。2.4.2對于有害生物的防治工作，應(yīng)制定相應(yīng)的防治方案，并組織實(shí)施。2.5人因控制2.5.1對于人因因素，應(yīng)加強(qiáng)對工作人員的安全教育和培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識和防范能力。2.5.2對于疲勞、缺覺等因素，應(yīng)合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，保證工作人員的身體和心理健康。3.職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價(jià)3.1作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要定期組織職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價(jià)工作。3.2監(jiān)測和評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門，并采取相應(yīng)的控制措施。4.職業(yè)危害因素的緊急預(yù)案4.1作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要制定職業(yè)危害因素的緊急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。4.2緊急預(yù)案應(yīng)包括對各類職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理措施和應(yīng)急救援措施等。五、職業(yè)危害因素控制管理的監(jiān)督和檢查1.作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要定期對職業(yè)危害因素的控制管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.監(jiān)督和檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門和工作人員，并采取相應(yīng)的糾正措施。六、職業(yè)危害因素控制管理的培訓(xùn)和教育1.作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要定期組織職業(yè)危害因素控制管理的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。2.培訓(xùn)和教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害因素的認(rèn)識、控制措施的操作、緊急預(yù)案的演練等。七、違紀(jì)和處罰1.對于違反本制度的工作人員，作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)根據(jù)程度輕重，采取相應(yīng)的處罰措施。2.違紀(jì)工作人員應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。八、制度的執(zhí)行和修訂1.作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行本制度，并定期對制度進(jìn)行評估和修訂。2.對于制度的修訂，應(yīng)聽取工作人員的意見和建議，并及時(shí)將修訂結(jié)果通知到工作人員。以上為作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度模板，供參考使用。具體實(shí)施細(xì)則可根據(jù)不同作業(yè)場所的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度模版（二）1.引言作業(yè)場所職業(yè)危害因素是指在工作環(huán)境中人們所面臨的對身體健康造成損害的因素。作為雇主和企業(yè)管理者，必須采取措施來控制和管理這些職業(yè)危害因素，保證員工的身體健康和安全。本文旨在制定一套完善的作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度，確保作業(yè)場所的安全和健康。2.職業(yè)危害因素的分類職業(yè)危害因素可以分為以下幾類：2.1物理因素：包括溫度、濕度、輻射、噪聲、振動(dòng)等。2.2化學(xué)因素：包括有毒有害化學(xué)物質(zhì)、粉塵、煙塵、氣體等。2.3生物因素：包括病原體、昆蟲、嚙齒動(dòng)物等。2.4人體因素：包括工作姿勢、勞動(dòng)強(qiáng)度、工時(shí)等。3.職業(yè)危害因素管理制度的建立為了保證作業(yè)場所的安全和健康，制定和實(shí)施職業(yè)危害因素管理制度非常重要。下面是實(shí)施職業(yè)危害因素管理制度的步驟：3.1制定職業(yè)危害因素管理政策：公司應(yīng)該明確管理職業(yè)危害因素的重要性，并制定相應(yīng)的政策和目標(biāo)。3.2確定職業(yè)危害因素：企業(yè)應(yīng)該開展職業(yè)危害因素的評估，確定作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素。3.3制定職業(yè)危害因素控制措施：企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職業(yè)危害因素評估的結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施。3.4建立職業(yè)危害因素監(jiān)測體系：企業(yè)應(yīng)該建立職業(yè)危害因素監(jiān)測體系，定期監(jiān)測和評估作業(yè)場所的職業(yè)危害情況。3.5培訓(xùn)員工：企業(yè)應(yīng)該向員工提供相關(guān)的職業(yè)危害因素知識，并培訓(xùn)員工正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備等。3.6監(jiān)督和檢查：企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行職業(yè)危害因素管理制度的監(jiān)督和檢查，確保制度的有效實(shí)施。4.職業(yè)危害因素管理的具體措施在實(shí)施職業(yè)危害因素管理制度時(shí)，企業(yè)可以采取以下具體措施：4.1物理因素控制：企業(yè)應(yīng)該確保作業(yè)場所的溫度、濕度、噪聲等處于安全范圍內(nèi)，如安裝空調(diào)、加濕器、噪音隔離設(shè)施等。4.2化學(xué)因素控制：企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施防止有毒有害化學(xué)物質(zhì)的泄漏和擴(kuò)散，如加強(qiáng)化學(xué)品管理、提供防護(hù)設(shè)備等。4.3生物因素控制：企業(yè)應(yīng)該對作業(yè)場所進(jìn)行消毒、清潔等措施，防止病原體和昆蟲滋生。4.4人體因素控制：企業(yè)應(yīng)該合理安排員工的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，減少過度勞累。5.監(jiān)督和評估為確保職業(yè)危害因素管理制度的有效實(shí)施，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.1監(jiān)督：企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)測，評估職業(yè)危害因素控制措施的執(zhí)行情況，并及時(shí)糾正不合規(guī)的行為。5.2評估：企業(yè)應(yīng)該定期邀請專家進(jìn)行外部評估，評估職業(yè)危害因素控制效果，并提出