企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度范文（二篇）

第頁共頁企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度范文一、總則為保障員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，提高工作環(huán)境和工作條件，確保員工的健康權(quán)益，制定本制度。本制度適用于本企業(yè)所有人員，包括員工、臨時工、派遣工等與企業(yè)合作的勞動者，并適用于企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動。本制度的編制與修改由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批。企業(yè)員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，并積極配合執(zhí)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、檔案記錄的工作。二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的為了及時掌握職業(yè)病危害的變化和職業(yè)健康狀況，采取科學(xué)、合理、有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的身體健康，提高工作安全環(huán)境，減少職業(yè)病危害對企業(yè)的影響。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容1.員工入職時進(jìn)行健康狀況檢查；2.在職期間進(jìn)行定期體檢；3.定期對員工的工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行評估和監(jiān)測；4.對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病癥狀進(jìn)行引導(dǎo)、防治和康復(fù)治療；5.對職業(yè)病危害程度較高、可能引起突發(fā)職業(yè)病的工種進(jìn)行特殊監(jiān)護(hù)。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的程序1.定期開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)活動，按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)護(hù)的全面性和有效性；2.由企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人員負(fù)責(zé)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)活動，對員工的體檢結(jié)果進(jìn)行分析和評估；3.結(jié)果分析和評估應(yīng)及時告知員工，對存在職業(yè)病危害因素的崗位應(yīng)當(dāng)及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施；4.對體檢結(jié)果異?；蛞伤坡殬I(yè)病患者，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查并進(jìn)行個別勞動能力鑒定，確保其身體健康。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的檔案管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到及時、準(zhǔn)確、完整；2.檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工入職時的健康狀況檢查記錄、定期體檢結(jié)果、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施使用情況、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)病康復(fù)治療情況等；3.檔案應(yīng)妥善保管，保護(hù)員工的個人隱私，不得泄露和丟失。三、職業(yè)健康檔案管理（一）職業(yè)健康檔案管理的目的為了全面了解員工的職業(yè)健康狀況，加強職業(yè)病預(yù)防和控制工作，提高工作條件和環(huán)境，保障員工的健康權(quán)益。（二）職業(yè)健康檔案管理的內(nèi)容1.對員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行記錄和歸檔；2.對職業(yè)病危害程度較高的工作崗位和工種進(jìn)行特殊記錄和統(tǒng)計；3.建立職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案和措施，并做好相關(guān)檔案的管理。四、職業(yè)健康檔案管理責(zé)任和義務(wù)1.企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案管理的計劃、組織和實施；2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案的記錄和管理；3.員工應(yīng)如實提供個人健康信息，積極參與到職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案管理的工作中。五、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)所有，并負(fù)責(zé)制度的解釋和實施。本制度自發(fā)布之日起實施。如有修改，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度范文（二）第一章總則第一條為了保障職工的身心健康，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時員工及其他形式的勞動人員。第三條本制度的具體內(nèi)容由職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會負(fù)責(zé)起草，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第四條本制度的宗旨是：存在職業(yè)健康危害的工作場所或工作崗位，應(yīng)通過健康監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行健康管理，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工身心健康。第二章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第五條本企業(yè)將建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對存在職業(yè)健康危害的工作場所或工作崗位的從業(yè)人員，進(jìn)行定期、全面的健康檢查。第六條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的方式包括：（一）定期體檢：對從業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢，包括體格檢查、專業(yè)檢查和實驗室檢查等；（二）職業(yè)病防護(hù)用品的配備：為從業(yè)人員提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并對其正確使用進(jìn)行指導(dǎo)；（三）職業(yè)健康教育和培訓(xùn)：開展職業(yè)健康知識的培訓(xùn)，使從業(yè)人員增強職業(yè)健康意識，掌握職業(yè)病預(yù)防和保護(hù)的基本知識和技能；（四）職業(yè)健康監(jiān)測：采集從業(yè)人員職業(yè)健康相關(guān)的生物學(xué)指標(biāo)，并進(jìn)行監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題；（五）職業(yè)健康咨詢和輔導(dǎo)：對從業(yè)人員的職業(yè)健康問題進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo)，提供必要的幫助和支持。第三章檔案管理第七條本企業(yè)將建立健全職業(yè)健康檔案管理制度，對從業(yè)人員的職業(yè)健康信息進(jìn)行記錄和管理。第八條從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案包括以下內(nèi)容：（一）體檢記錄：包括體檢的時間、地點、項目及結(jié)果等；（二）健康監(jiān)測記錄：包括監(jiān)測的時間、地點、項目及結(jié)果等；（三）職業(yè)健康教育和培訓(xùn)記錄：包括教育和培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容及效果等；（四）職業(yè)健康咨詢和輔導(dǎo)記錄：包括咨詢和輔導(dǎo)的時間、地點、內(nèi)容及效果等；（五）職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放及使用記錄。第九條本企業(yè)將嚴(yán)格保密從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案，不得泄露或非法使用。第十條從業(yè)人員離職或退休后，其職業(yè)健康檔案將由本企業(yè)進(jìn)行歸檔管理。第四章職責(zé)與要求第十一條本企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會是本企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理工作的組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理的具體工作方案，并對其落實進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十二條各部門應(yīng)加強對從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和教育，并積極配合職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會的工作。第十三條從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本企業(yè)的職業(yè)健康管理制度，參加相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施，主動保護(hù)自己的職業(yè)健康。第十四條從業(yè)人員應(yīng)如實提供個人的職業(yè)健康信息，并接受相應(yīng)的監(jiān)測和檢查。第十五條從業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題或懷疑職業(yè)病，應(yīng)立即向上級報告，并接受相應(yīng)的處理和治療。第十六條本企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)健康宣傳教育，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和知識水平，增強職工預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的能力。第五章處罰與獎勵第十七條對于故意違反職業(yè)健康管理制度的從業(yè)人員，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條對于積極參與職業(yè)健康管理并取得突出成績的從業(yè)人員，將給予表彰和獎勵。第十九條對于職業(yè)健康管理工作中存在的問題或不足，將進(jìn)行改進(jìn)和完善，并及時糾正。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起