招才引智工作總結(jié)

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集團(tuán)

人才及技術(shù)創(chuàng)新工作匯報(bào)

一、企業(yè)人才及科技創(chuàng)新狀況

企業(yè)基本狀況：

集團(tuán)是我市首家省級(jí)企業(yè)集團(tuán)。近年來，面對(duì)日趨激烈的市場競爭，始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)進(jìn)展的路子，企業(yè)實(shí)力明顯增加。集團(tuán)擁有總資產(chǎn)億元，現(xiàn)有員工3000多人，其中大專以上學(xué)歷500余人，專業(yè)技術(shù)人員600余人，

1、集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品狀況

主要規(guī)模為：2022年集團(tuán)銷售收入億多元，利潤多萬元，稅金萬元，出口多萬美元，投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)多萬元。在服裝市場上，我們不僅在國內(nèi)建立了堅(jiān)固完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)還同歐美國家建立了良好的合作關(guān)系，目前，每年有150萬套服裝遠(yuǎn)銷國內(nèi)外市場。酒類市場能夠牢牢占穩(wěn)本地市場，同時(shí)拓寬外延市場的銷售渠道，堅(jiān)持以中低檔鞏固本地市場，高檔系列創(chuàng)品牌的營銷思路，始終以一手抓糧酒生產(chǎn)，一手抓營銷創(chuàng)新，生產(chǎn)銷售呈現(xiàn)良好進(jìn)展勢頭，年收入超億元。

2、人才引進(jìn)培育狀況

集團(tuán)高度重視招才引智工作，出臺(tái)了《聘請(qǐng)高校畢業(yè)生暫行方法》，堅(jiān)持以人為本原則，根據(jù)“進(jìn)得來、留得住、做貢獻(xiàn)”的總體要求，圍繞加強(qiáng)人力資源開發(fā)建設(shè)這一著力點(diǎn)，大力引進(jìn)各類專業(yè)人才，2022年引進(jìn)26名高校生，目前已有106名本科以上學(xué)歷畢業(yè)生

走上管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等重點(diǎn)崗位，為企業(yè)持續(xù)進(jìn)展儲(chǔ)備一批優(yōu)秀后備人才。近幾年還從全國各地引進(jìn)了多名中高級(jí)技術(shù)人員及營銷人才，服飾公司從浙江高薪誠聘的高級(jí)工藝師，有著多年服裝設(shè)計(jì)及開發(fā)閱歷，帶領(lǐng)技術(shù)人員開發(fā)了全麻襯西裝，深受廣闊客戶好評(píng)；酒業(yè)公司聘請(qǐng)了營銷公司，提升了品牌的市場認(rèn)可度和品牌價(jià)值，建立起營銷管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)品牌的全面提升。我們與等大專院校加強(qiáng)合作，建立了高校生社會(huì)實(shí)踐基地，通過校企聯(lián)合，吸引更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)大的智力支持。

抓好內(nèi)部員工的培育。在實(shí)施引進(jìn)人才工程中，我們把培育內(nèi)部員工做為一項(xiàng)重要工作去抓，組織人員到同行業(yè)和知名企業(yè)學(xué)習(xí)、開展拓展訓(xùn)練、班組管理研討會(huì)、參與各層次培訓(xùn)、學(xué)問競賽等形式，根據(jù)工作重點(diǎn)敏捷學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升員工素養(yǎng)。組織評(píng)比首席服裝設(shè)計(jì)師、釀酒師、印刷技師、金牌工人、崗位能手、紅旗機(jī)臺(tái)、優(yōu)秀管理干部，激勵(lì)員工學(xué)學(xué)問、學(xué)榜樣、做榜樣，形成了比學(xué)趕幫超的深厚氛圍。

為科技人才發(fā)揮作用制造條件。人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是目的，我們努力為科技人員營造好的氛圍和條件，讓他們有施展才華的舞臺(tái)。近幾年我們大膽地支持和鼓舞工程技術(shù)人員走出去開闊視野，搞新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，使他們熬煉成長。

3、科技創(chuàng)新工作狀況

集團(tuán)高度重視科技創(chuàng)新工作，建立了完善的科研開發(fā)體系，各公司成立了科研所和技術(shù)部，擁有設(shè)施先進(jìn)的設(shè)計(jì)室、檢測室、化驗(yàn)室，

擁有各類檢測設(shè)備86臺(tái)（套）。還擁有“”等有用新型專利3例。集團(tuán)榮獲市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心稱號(hào)。

4、產(chǎn)學(xué)研合作狀況

集團(tuán)先后與等高校建立了良好的合作關(guān)系，建立了高校生社會(huì)實(shí)踐基地，通過校企聯(lián)合，為集團(tuán)的進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)大的智力支持。校企合作模式保證了企業(yè)研發(fā)的后勁和科技成果的轉(zhuǎn)化，為企業(yè)核心競爭力的提升奠定了基礎(chǔ)。幾年來，先后攻克和研發(fā)了20多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題，開發(fā)的榮獲社會(huì)好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與大院名校的科研、人才優(yōu)勢的有效互補(bǔ)，增加了企業(yè)的自主創(chuàng)新力量和核心競爭力。

二、企業(yè)2022年人才及科技創(chuàng)新工作思路

1、進(jìn)展規(guī)劃

圍繞做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)展新興產(chǎn)業(yè)，抓大帶小、共同進(jìn)展（抓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)：的思路，通過加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加大技術(shù)改造力度，淘汰落后設(shè)備、技術(shù)和工藝，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，做強(qiáng)兩大品牌。同時(shí)加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策及保障制度。2022年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入億元，稅收萬元，利潤萬元。

2、2022年人才及科技創(chuàng)新工作詳細(xì)準(zhǔn)備

公司主要進(jìn)展精品服裝、高檔服裝、標(biāo)志服系列，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化與數(shù)字化、信息化、自動(dòng)化技術(shù)和裝備的應(yīng)用，拓寬營銷渠道，大力進(jìn)展電子商務(wù)和服裝私人訂制。印刷公司向數(shù)字印刷進(jìn)展，開發(fā)精品圖書，向圖書發(fā)行、圖書銷售等業(yè)務(wù)延長。酒業(yè)公司在穩(wěn)定周邊市場的同時(shí)，大力進(jìn)展外延市場，樂觀走出去，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，開發(fā)

桃酒、保健酒。電子產(chǎn)品逐步形成以自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)為主的高端電氣設(shè)備。

在做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，大力進(jìn)展新興產(chǎn)業(yè)，力爭用二到三年的時(shí)間，以文化產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、電子商務(wù)為主的新興Http://M.Csmayi.Cn/產(chǎn)業(yè)占集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的比例達(dá)30%以上。

注意品牌建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)。做強(qiáng)兩大品牌，樂觀申報(bào)中國馳名商標(biāo)；樂觀建設(shè)市級(jí)技術(shù)中心，爭創(chuàng)省級(jí)技術(shù)中心；加大力度探究電子商務(wù)銷售模式。

3、企業(yè)存在的困難

1、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中資