制藥業(yè)供應(yīng)鏈管理準(zhǔn)則實施指南

制藥工業(yè)“負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理”原則本文概述了制藥工業(yè)“負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理”原則（下稱“原則”）在倫理道德、勞動、健康與安全、環(huán)境以及相關(guān)管理系統(tǒng)等方面所涉及的內(nèi)容。制藥工業(yè)的任何企業(yè)均可自愿地遵守這些原則。遵守這些原則的公司：.可依據(jù)其自身的供應(yīng)商計劃采納和應(yīng)用這些原則。.相信企業(yè)負(fù)責(zé)任的行為和做法對社會和企業(yè)最為有利。這一信念的基礎(chǔ)在于，認(rèn)識到自身在開展業(yè)務(wù)的過程中至少必須充分遵守所有相關(guān)法律和規(guī)章制度。.意識到文化的差異以及在全球范圍內(nèi)詮釋、推行這些原則時將會遇到的困難。盡管遵守這些原則的公司相信效果上的一致性，但應(yīng)了解達(dá)成這些期待的方法可能不盡相同，同時這些方法應(yīng)與世界各個不同社會在法律、價值觀以及文化方面的期待相符。.相信隨著時間的推移，通過不斷改進(jìn)的措施推動供應(yīng)商的業(yè)績，可以使這些原則得到最好的貫徹。供應(yīng)商應(yīng)以道德、誠信的方式開展業(yè)務(wù)。這些道德要素包括：1.誠信執(zhí)業(yè)和公平競爭禁止任何腐敗、敲詐和貪污行為。供應(yīng)商不得提供或接受賄賂，或參與在業(yè)務(wù)和政府關(guān)系中的其它非法引誘活動。供應(yīng)商應(yīng)公平、有力地開展商業(yè)競爭，遵守所有相關(guān)的反壟斷法律。供應(yīng)商應(yīng)履行公正的企業(yè)行為，包括準(zhǔn)確、真實地開展廣告活動。2.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)鼓勵所有員工舉報工作場所中的問題或違法活動，同時不會受到報復(fù)、恐嚇或騷擾的威脅。供應(yīng)商應(yīng)展開調(diào)查，并在必要時采取糾正措施。3.動物保護(hù)動物應(yīng)得到人道的對待，并應(yīng)最大限度地減少其痛苦和不安。進(jìn)行動物試驗前應(yīng)考慮用其它方式代替動物試驗、減少動物的使用數(shù)量，或改進(jìn)流程以最大限度地減少其痛苦。在科學(xué)證明了有效并且監(jiān)管機(jī)構(gòu)能夠接受的情況下，應(yīng)采用替代方法。供應(yīng)商應(yīng)保護(hù)機(jī)密信息并且僅將其用于適當(dāng)?shù)挠猛?，以此確保公司、員工以及病人的隱私權(quán)得到保護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)致力于維護(hù)員工的人權(quán)，并且尊重他們。勞動要素包括：供應(yīng)商不得使用強(qiáng)迫、抵押、契約勞力或非自愿的監(jiān)獄勞力。2.童工和少年工供應(yīng)商不得使用童工。要雇用18歲以下的少年工，必須僅讓其從事非危險性工作，并且少年工年齡高于國家法定就業(yè)年齡或完成義務(wù)教育所達(dá)到的年齡。3.不歧視供應(yīng)商應(yīng)提供沒有騷擾和歧視的工作場所。不能容忍基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族背景、殘障、宗教、政治信仰、工會身份或婚姻狀況之類的歧視現(xiàn)象。4.公平待遇供應(yīng)商應(yīng)提供沒有騷擾和不人道待遇的工作場所，這些不良待遇包括對工人進(jìn)行任何性騷擾、性虐待、體罰、心理或生理上的強(qiáng)迫、言辭辱罵，并且不得威脅采取上述任何手5.薪水、福利以及工作時間供應(yīng)商應(yīng)依照相關(guān)的薪水法律向員工支付工資，包括最低工資、加班工資以及法定福供應(yīng)商應(yīng)適時向員工解釋他們的領(lǐng)薪依據(jù)。供應(yīng)商還需要向員工說明是否需要加班以及加班所能獲得的薪水。6.結(jié)社自由鼓勵與員工進(jìn)行開誠布公的交流，以此解決有關(guān)工作場所和薪水的問題。供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤?，尊重員工的自由結(jié)社、是否加入工會、尋求代表以及加入員工委員會的權(quán)利。員工應(yīng)能夠與管理層就工作條件進(jìn)行公開交流，并且不會受到報復(fù)、恐嚇或騷擾的威脅。供應(yīng)商應(yīng)提供安全和健康的工作環(huán)境，其中包括公司提供的任何住所。健康與安全要1.員工保護(hù)供應(yīng)商應(yīng)避免員工在工作場所以及公司提供的任何住所中過量接觸化學(xué)品、生物制品、物質(zhì)性危險和從事高強(qiáng)度體力工作。2.流程安全供應(yīng)商應(yīng)有已付諸實施的計劃，防止或減輕化學(xué)物帶來的災(zāi)難性泄漏。3.應(yīng)急與應(yīng)對措施供應(yīng)商應(yīng)發(fā)現(xiàn)并評估工作場所和公司提供的任何住所內(nèi)的危急狀況，同時采取應(yīng)急計劃以及應(yīng)對程序最大限度地減低影響。4.危險信息應(yīng)提供與危險物質(zhì)（包括制藥化合物質(zhì)和制藥中間材料）相關(guān)的安全信息，以此教育、培訓(xùn)員工，并使其遠(yuǎn)離危險。供應(yīng)商應(yīng)以對環(huán)境負(fù)責(zé)的有效方式開展業(yè)務(wù)，最大限度地減少對環(huán)境的負(fù)面影響。鼓勵供應(yīng)商保護(hù)自然資源，盡可能避免使用危險物質(zhì)，開展重復(fù)使用和循環(huán)利用的活動。環(huán)境要素包括：1.環(huán)境授權(quán)供應(yīng)商應(yīng)遵守所有相關(guān)的環(huán)境規(guī)章。應(yīng)獲得所有環(huán)境方面的必要批準(zhǔn)、許可、信息注冊和限制，并且遵守其經(jīng)營和報告要求。2.廢物和排放供應(yīng)商應(yīng)建立了各種系統(tǒng)，確保廢物、廢氣和廢水排放得到安全處理、轉(zhuǎn)移、儲存、循環(huán)利用或管理。在排入自然環(huán)境之前，應(yīng)適當(dāng)?shù)毓芾?、控制和處理可能對人類或環(huán)境健康造成負(fù)面影響的任何廢物、廢水或廢氣排放。3.飛濺和釋放供應(yīng)商應(yīng)建立了各種系統(tǒng)，防止并減輕在環(huán)境中意外飛濺和釋放有害物。供應(yīng)商應(yīng)借助各種管理系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)，并遵守這些原則的要求。管理系統(tǒng)要素包括：1.承諾與責(zé)任供應(yīng)商應(yīng)部署適當(dāng)?shù)馁Y源，展現(xiàn)對本文介紹的各個觀念的承諾。2.法律與客戶要求供應(yīng)商應(yīng)確認(rèn)并遵守相關(guān)法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的客戶要求。3.風(fēng)險管理供應(yīng)商應(yīng)建立各種機(jī)制，對本文所涉及的各個領(lǐng)域的風(fēng)險進(jìn)行確定和管理。4.文檔供應(yīng)商應(yīng)保留必要的文檔，以證明其遵循這些要求并遵守相關(guān)規(guī)章。5.培訓(xùn)與能力供應(yīng)