發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度模版

第頁共頁發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度模版發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度第一章總則第一條為了保障發(fā)電部的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于發(fā)電部所有員工。第三條發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度是根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定的。第二章安全生產(chǎn)考核機(jī)制第四條發(fā)電部建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制，實(shí)行“上級部門對下級部門、干部對員工、同級部門互相對內(nèi)”相互考核管理。第五條發(fā)電部制定年度安全生產(chǎn)考核目標(biāo)和指標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和優(yōu)先方向。第六條發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)主要責(zé)任，全面負(fù)責(zé)安全管理和安全生產(chǎn)考核工作。第七條發(fā)電部每年組織安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)及考核指標(biāo)下達(dá)，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)考核內(nèi)容第八條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全培訓(xùn)與教育、安全生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備、隱患排查和整改、應(yīng)急預(yù)案與演練、事故調(diào)查與處理等。第九條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容根據(jù)不同崗位和部門的特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確具體工作要求和考核指標(biāo)。第四章安全生產(chǎn)考核方式第十條發(fā)電部采取定期巡查、抽查、檢查等方式開展安全生產(chǎn)考核。第十一條發(fā)電部建立考核記錄，對每個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行評分，形成考核成績。第十二條考核成績采取加權(quán)平均的方式進(jìn)行匯總，形成年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果。第五章考核結(jié)果的使用第十三條年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果作為評定部門績效的重要依據(jù)。第十四條年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果作為獎勵和懲罰的依據(jù)，對于安全生產(chǎn)成績突出和存在安全隱患的部門和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的獎勵和懲罰。第十五條年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果及時(shí)向全體員工通報(bào)，倡導(dǎo)全員參與安全生產(chǎn)工作。第六章違反制度的處理第十六條對于違反本制度的行為，發(fā)電部將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、停職、降職、辭退等。第十七條違反本制度的行為嚴(yán)重影響發(fā)電部安全生產(chǎn)工作的，發(fā)電部將追究法律責(zé)任。第七章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十九條本制度解釋權(quán)歸發(fā)電部所有。第二十條本制度由發(fā)電部進(jìn)行解釋和修訂。以上為發(fā)電部安全