（人力資源知識）企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準修訂

(人力資源知識)企業(yè)信息供科學、規(guī)范的依據，勞動和社會保障部組織有關專家，制定了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》 (以下簡稱《標準》)。自2007年1月1日起施行。企業(yè)信息化建設，承擔信息本職業(yè)共設三個等級，分別為：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格壹級)?；疚幕潭龋焊咧挟厴I(yè)(或同等學歷)?！砥髽I(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年之上。 (2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或關聯專業(yè)畢業(yè)證書。是指：計算機科學和應用、信息管理和信息系統(tǒng)、電子商務、自動化、管理科學和工程、工商管理。 (3)具有本專業(yè)或關聯專業(yè)大學專科及之上學歷證書。 (4)取得其他專業(yè)大學專科及之上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (5)具有其他專業(yè)大學?？萍爸蠈W歷證書，經本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書?！髽I(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年之上。 (2)取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (3)取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4 (4)取得本專業(yè)或關聯專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (5)具有本專業(yè)或關聯專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (6)具有本專業(yè)或關聯專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上，經本職業(yè)企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及之上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年之上?！呒壠髽I(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年之上。 (2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之識考試采用閉用筆試、上機考試或筆試和上機考試相結合的方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及之上者為合格。企業(yè)信息管理師、高級企業(yè)信息管理師仍須進行綜合評審。理師、企業(yè)信息管理師、高級企業(yè)信息管理師的能力要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。供科學、規(guī)范的依據，勞動和社會保障部組織有關專家，于2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上，制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》 (以下簡稱《標準》)，自2007年2月6日起施行。招聘和配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、壹級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格壹級)。 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書?！壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年之上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書。 (4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上。 (5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及之上學歷證書?！壢肆Y源管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年之上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書。 (4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，且取得結業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及之上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年之上?！技壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之壹者，試點期間按試點方案規(guī)定 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年之上。 (2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上，經本職業(yè)壹級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)