企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度（2篇）

第頁共頁企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.崗位安全培訓(xùn)：對(duì)外用工、臨時(shí)工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，包括崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。確保他們對(duì)工作環(huán)境和操作流程有充分的了解和掌握。2.安全責(zé)任分工：明確外用工、臨時(shí)工與企業(yè)內(nèi)部員工的安全責(zé)任分工，確保每個(gè)人都知道自己在安全管理方面的責(zé)任和義務(wù)。3.安全設(shè)施和防護(hù)用具：提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用具，如安全帽、防護(hù)鞋、防護(hù)手套等，確保外用工、臨時(shí)工的人身安全。4.安全巡查和隱患排查：定期進(jìn)行安全巡查和隱患排查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)整改，確保工作環(huán)境的安全。5.事故報(bào)告和處置：要求外用工、臨時(shí)工及時(shí)報(bào)告發(fā)生的事故和安全事件，并采取相應(yīng)的緊急處置措施，確保災(zāi)害和事故的擴(kuò)大范圍。6.安全獎(jiǎng)懲制度：建立外用工、臨時(shí)工的安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全委員會(huì)進(jìn)行安全激勵(lì)和懲罰。以激勵(lì)安全行為，減少安全違規(guī)行為。7.緊急救援預(yù)案：制定針對(duì)突發(fā)事件的緊急救援預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害等，確保外用工、臨時(shí)工在危急情況下能夠得到及時(shí)的救援。8.安全宣傳教育：定期組織安全宣傳教育活動(dòng)，提高外用工、臨時(shí)工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。9.安全督導(dǎo)和評(píng)估：建立安全督導(dǎo)和評(píng)估制度，對(duì)外用工、臨時(shí)工的安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。以上是企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度的一些重要內(nèi)容，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行合理的調(diào)整和完善。企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度（二）安全管理制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)外用工、臨時(shí)工的人身安全與健康，提高工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)管理水平，制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有外用工、臨時(shí)工，以及與其相關(guān)的工作場(chǎng)所的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條企業(yè)外用工、臨時(shí)工應(yīng)該遵守本制度，接受安全教育和培訓(xùn)，自覺遵守安全規(guī)章制度，加強(qiáng)安全意識(shí)，積極參與安全生產(chǎn)工作。第四條企業(yè)負(fù)責(zé)制定安全管理制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。第二章安全管理組織第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置具有安全管理職責(zé)的部門或崗位，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施外用工、臨時(shí)工的安全管理工作。第六條安全管理部門或崗位應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查和危險(xiǎn)因素控制等工作。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全會(huì)議，研究解決工作場(chǎng)所存在的安全問題，提出改進(jìn)措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。第三章安全教育和培訓(xùn)第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有外用工、臨時(shí)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括工作崗位的操作規(guī)程、安全操作方法等內(nèi)容。第九條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門或崗位負(fù)責(zé)，采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十條安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過認(rèn)真策劃，包括安全風(fēng)險(xiǎn)及防范知識(shí)、應(yīng)急救援措施、有關(guān)法律法規(guī)等。第十一條外用工、臨時(shí)工接受安全教育和培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其掌握了相關(guān)知識(shí)和技能。第四章安全生產(chǎn)管理第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全安全生產(chǎn)管理體系，包括事故預(yù)防和應(yīng)急救援措施等。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)責(zé)關(guān)系。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施安全操作規(guī)程，對(duì)涉及安全風(fēng)險(xiǎn)的工作進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查制度，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即整改。第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全事故報(bào)告和調(diào)查制度，及時(shí)報(bào)告和調(diào)查工作場(chǎng)所的安全事故。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行救援工作。第五章安全防護(hù)措施第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)確定相應(yīng)的安全防護(hù)措施，包括安全設(shè)施的設(shè)置和使用、個(gè)人防護(hù)措施等。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為外用工、臨時(shí)工提供必要的安全防護(hù)用品和設(shè)備，并進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)因素和活動(dòng)的管控，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十一條外用工、臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的要求正確佩戴和使用安全防護(hù)用品和設(shè)備，不得隨意變更或取消。第六章安全培訓(xùn)和考核第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的安全風(fēng)險(xiǎn)程度和外用工、臨時(shí)工的實(shí)際需要，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃。第二十三條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作為主，采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、模擬等。第二十四條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，有固定的講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，監(jiān)督并記錄培訓(xùn)效果。第二十五條外用工、臨時(shí)工接受安全培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，考核合格方可上崗工作。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)外用工、臨時(shí)工的崗位特點(diǎn)和工作需求，制定相應(yīng)的安全考核制度，定期對(duì)外用工、臨時(shí)工進(jìn)行安全考核。第七章事故報(bào)告和調(diào)查處理第二十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立事故報(bào)告制度，對(duì)工作場(chǎng)所發(fā)生的事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。第二十八條發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)事故調(diào)查程序，迅速組織調(diào)查人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)勘察和詢問相關(guān)人員。第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，分析事故的原因和責(zé)任，制定相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)事故的處理結(jié)果進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。第八章處罰和救濟(jì)第三十一條對(duì)于違反安全規(guī)章制度的外用工、臨時(shí)工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者取消勞動(dòng)合同，并向相關(guān)主管部門報(bào)告。第三十二條外用工、臨時(shí)工如因工作安全問題受到傷害，有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并提供相應(yīng)的救濟(jì)。第三十三條外用工、臨時(shí)工如因工作安全問題受到傷害，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)