保衛(wèi)科交接班管理制度范本（二篇）

第頁共頁保衛(wèi)科交接班管理制度范本第一章總則第一條為了加強保衛(wèi)科交接班工作的管理，確保工作的連續(xù)性和高效性，提高保衛(wèi)科工作效率，保障單位安全，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有機關、團體、企事業(yè)單位中的保衛(wèi)科交接班工作。第三條保衛(wèi)科交接班負責人應嚴格執(zhí)行本制度，保證交接班工作的規(guī)范有序進行。第四條本制度的內容包括交接班時間、內容、程序、責任等方面的規(guī)定。第五條保衛(wèi)科交接班制度應與保衛(wèi)科工作制度相銜接，任何情況下都不得違反國家法律、法規(guī)和單位保衛(wèi)科工作制度。第六條保衛(wèi)科交接班制度應根據(jù)單位具體情況進行調整，經相關部門批準后方可實施。第二章交接班時間第七條保衛(wèi)科交接班實行24小時倒班制，每天交班時間為上午8時，接班時間為下午8時。第八條在特殊情況下，需要延長或提前交接班的，由保衛(wèi)科負責人報請上級領導批準后執(zhí)行。第三章交接班內容第九條交接班的內容包括工作情況、安全措施、異常情況、重點任務、人員變動等方面的交接。第十條交接班負責人應當詳細了解上一班次的工作情況，包括出勤情況、巡邏情況、安全事件等，做好匯報。第十一條交接班負責人應當向接班負責人詳細說明值班期間應該注意的事項、安全措施以及單位的最新變動情況。第十二條交接班負責人應當向接班負責人交代單位的重點任務和已發(fā)生或可能發(fā)生的特殊情況，以便接班負責人能夠及時做出應對措施。第十三條交接班負責人應當向接班負責人介紹保衛(wèi)科人員的變動情況，包括離職、請假等，以便接班負責人能夠及時調整安排。第四章交接班程序第十四條交接班負責人應提前15分鐘到交接班地點，做好班次交替的準備工作。第十五條交接班負責人應當準備好交接班記錄表，并在交接班記錄表上填寫詳細的交接內容。第十六條交接班負責人應當與接班負責人一起巡查各單位內部的安全措施是否完好、設備是否正常運轉等情況。第十七條交接班負責人應當向接班負責人交代好本班次的重點工作，并對可能出現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件進行提醒和告知。第十八條交接班負責人和接班負責人應當共同核對本班次的工作人員是否全員到位，交接過程中如出現(xiàn)問題應及時溝通解決。第十九條交接班過程中，交接班負責人應當仔細聽取接班負責人對工作的安排和要求，并提出自己的建議。第二十條交接班記錄表應當由交接班負責人和接班負責人共同簽字確認，交接班負責人應妥善保存。第五章交接班責任第二十一條交接班負責人對本班次的交接工作負有直接責任，應全面、準確地向接班負責人交接。第二十二條接班負責人對交接班負責人交接的工作情況負有審核責任，應仔細核對交接內容，如發(fā)現(xiàn)問題應及時溝通解決。第二十三條交接班負責人和接班負責人如未按規(guī)定進行交接工作，對由此引發(fā)的工作問題和安全事故負有相應的責任。第二十四條受理接班時應認真檢查交接班記錄表，如發(fā)現(xiàn)交接班負責人在記錄上有虛假內容，應當及時向上級領導匯報。第六章附則第二十五條本制度的解釋權歸單位保衛(wèi)科負責人所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起生效。對已經發(fā)布的有關交接班的其他規(guī)章制度或規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第二十七條本制度由單位保衛(wèi)科負責人進行動態(tài)管理，定期組織評估和修訂。修訂時應征求相關部門和人員的意見。第二十八條本制度的解釋權最終歸屬于單位的最高管理層。以上是保衛(wèi)科交接班管理制度的范本，具體的制度可根據(jù)單位實際情況進行調整和修改。保衛(wèi)科交接班管理制度范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范保衛(wèi)科交接班工作，提高保衛(wèi)科工作效率和工作質量，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司保衛(wèi)科內所有交接班工作。第三條保衛(wèi)科交接班是指上一班的保衛(wèi)科人員向下一班的保衛(wèi)科人員傳達工作情況和重要事項，做好工作交接的過程。第四條保衛(wèi)科交接班工作是重點工作，各班下班前后必須按照規(guī)定時間進行交接。第五條保衛(wèi)科交接班工作要求交接班人員之間相互配合，及時、準確、詳細地交流工作情況。第六條保衛(wèi)科交接班工作要做到真實、準確、規(guī)范。第二章交接班內容第七條交接班時，上一班的保衛(wèi)科人員必須向下一班的保衛(wèi)科人員傳達以下內容：（一）重要人員動向：包括公司高層、重要訪客、特殊人員的來訪動向，以及員工的離崗、遲到、早退等情況。（二）安全問題：包括監(jiān)控設備工作情況、保衛(wèi)巡查情況、員工遵守保衛(wèi)紀律情況、保衛(wèi)設施的完好情況等。（三）重要事件：包括當天發(fā)生的重要事件、突發(fā)事件處理情況、安全隱患情況等。第八條交接班時，下一班的保衛(wèi)科人員必須記錄并向上級報告交接班內容，并及時做好交接班記錄。第九條交接班記錄內容包括但不限于以下內容：（一）交接人員姓名及工號；（二）交接時間；（三）重要人員動向情況；（四）安全問題情況；（五）重要事件情況；（六）其他需要交接的工作。第十條交接班記錄要求真實、準確、詳細，記錄時間要按照規(guī)定格式填寫。第三章交接班要求第十一條交接班過程中，交接人員應當相互配合，積極合作，不得隱瞞、篡改、欺騙交接內容。第十二條交接班過程中，上一班保衛(wèi)科人員應當主動向下一班保衛(wèi)科人員傳遞工作情況和重要事項，解答下一班保衛(wèi)科人員的疑問。第十三條交接班過程中，下一班保衛(wèi)科人員應當認真聽取上一班保衛(wèi)科人員的傳達，積極記錄，及時向上級報告交接班內容。第十四條交接班過程中，如發(fā)現(xiàn)工作情況與記錄不符或有重大事故及安全隱患發(fā)生，應當立即向上級報告并采取措施處理。第四章交接班記錄管理第十五條保衛(wèi)科交接班記錄由安全保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理，每個交接班記錄需在交班后的24小時內提交。第十六條保衛(wèi)科交接班記錄應當按照規(guī)定格式填寫，保證記錄的完整、準確。第十七條保衛(wèi)科交接班記錄要做到保密，不得隨意泄露交接的工作情況和重要事項。第十八條保衛(wèi)科交接班記錄應當妥善保存，核實無誤后可以歸檔，備查。第十九條交接班期間發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應當及時報告上級，并及時整改，確保工作安全。第五章違紀處理